ตำแหน่ง HR Supervisor

บริษัท บริษัท ซีเจ เวิร์ค จำกัด

ที่อยู่บริษัท 11 อาคารเอไอเอสาทรทาเวอร์ ชั้น15

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
สรรหา ว่าจ้างผู้สมัครในตำแหน่งงานที่ว่างตามใบขออัตรากำลังที่ได้รับการอนุมัติจากผู้บริหาร
สรรหาบุคลากรโดยการประกาศรับสมัครลงในเว็บไซต์ และช่องทางออนไลน์ต่างๆ
คัดเลือกพร้อมนัดหมายวันเวลาสัมภาษณ์งานให้กับผู้สัมภาษณ์
และจัดทำใบประเมินการสัมภาษณ์งานให้กับผู้สัมภาษณ์
จัดทำเอกสารใบสมัครงาน สัญญาจ้าง จัดทำแบบฟอร์มใบประเมินผลการทดลองงานให้กับฝ่ายฯที่รับพนักงานและติดตามผลการประเมินของพนักงาน
นำส่งใบประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีให้กับผู้จัดการฝ่ายต่างๆ เพื่อประเมินผู้ใต้บังคับบัญชา และนำเสนอให้กับผู้บริหารพิจารณาการปรับเงินเดือนให้กับพนักงาน
จัดอบรมพนักงานภายในองค์กร เพื่อเพิ่มทักษะการทำงานและพัฒนาความรู้ ให้กับพนักงาน
บันทึกและตรวจสอบข้อมูลเวลาการทำงาน ขาด ลา มาสายของพนักงาน โดยป้อนข้อมูลลงในระบบ Tiger Soft พร้อมจัดทำรายงานสรุปส่งผู้บริหาร
ดูแลพนักงานให้ปฏิบัติตามกฎ ระเบียบของบริษัท รวมทั้งให้ คำปรึกษาและแนะนำพนักงานในเรื่องต่างๆ
ดูแลด้านสวัสดิการต่างๆ ของบริษัท ดำเนินการเบิกจ่ายเกี่ยวกับ สวัสดิให้กับพนักงาน
ดูแลเรื่องประกันภัยสำนักงาน
งานอื่นๆ ตามที่รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

ตำแหน่ง Sales Executive

บริษัท บริษัท ที-เอเวอร์กรีน อินเตอร์เนชั่นแนล (ประเทศไทย) จำกัด

ที่อยู่บริษัท พัฒนาการซอย20

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. สนับสนุนและให้ค่าแนะนำ และควบคุมการทํางานในสายงานขาย
2. จัดทำรายงานสรุปยอดขายรวมทุกสิ้นเดือน เพื่อเสนอผู้บังคับบัชชา
3. ติดต่อประสานงานกับฝ่ายจัดซื้อของห้าง BigC และ Mega Home
เพื่อประสานงานในการสั่งซื้อสินค้า และจัดโปรโมชั่นเต้นท์เซลล์
4. หาลูกค้ารายใหม่ เพื่อเสนอขายสินค้า
5. ออกพบลูกค้าเก่าเดือนละครั้ง เพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดีต่อลูกค้า แนะน่าสินค้าตัวใหม่ และเก็บข้อมูล จัดท่ารายงานเพื่อนำเสนอผู้บังคับบัชชา
6. จัดโปรโมชั่นส่งเสริมการขาย เพื่อช่วยกระตุ้นในการขาย

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
1. ดำเนินการต่อกรมธรรม์ประกันภัย, พ.ร.บ., ต่อภาษีประจำปี ออกใบแจ้งซ่อมรถยนต์
2. รวบรวมใบแจ้งหนี้จากร้านค้าเพื่อดำเนินการเปิด PR โดยใช้โปรแกรม Sap
3. ตรวจสอบการท่า PM ของเครื่องปรับอากาศ, ถังดับเพลิงประจำเดือนของฝ่ายช่าง
4. ดูแลการให้บริการของบริษัทคู่สัญญาเช่น การตรวจสอบการใช้งานลิฟต์อาคาร, การกำจัดปลวก
ให้มาบริการครบถ้วนตามสัญญา
5. งานด้านความสะอาดและความปลอดภัย ของแม่บ้านกับรปภ. ให้มีประสิทธิภาพ ตามที่ระบุในสัญญา
6. ดูแลการเบิกจ่ายเงินสดย่อยของพนักงาน เช่นค่าเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่
7. ควบคุมดูแล การเบิกจ่ายอุปกรณ์สำนักงาน ให้เป็นไปตามนโยบายขององค์กร
8. จัดทำแผนฝึกอบรมประจําปี
9. ดำเนินการฝึกอบรมตามแผนฝึกอบรม
10. ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกเพื่อจัดฝึกอบรม / สัมมนา
11. ติดตามรายงานฝึกอบรม
12. บันทึกประวัติฝึกอบรม / สัมมนา และจัดเก็บเอกสารที่เกี่ยวข้อง
13. ยื่นรับรองหลักสูตรฝึกอบรมกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

สถาบัน มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ

หลักสูตร การไกล่เกลี่ยข้อพิพาทตามพระราชบัญญัติการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท พ.ศ.2562 รุ่นที่4

สถาบัน ธรรมนิติ

หลักสูตร การจ่ายค่าจ้างและสวัสดิการที่ถูกต้องตามกฎหมายและไม่แพ้คดี ถ้าถูกฟ้องร้อง

สถาบัน ็HR Center

หลักสูตร การจัดการงานธุรการบุคคลให้ประสบความสำเร็จและเป็นที่พอใจของพนักงาน รุ่นที่12