ตำแหน่ง ็HR Manager

บริษัท บริษัท คาร์ม่า โมบิลิตี้ร์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 30 ม.7 ถ.โคกกรวด-หนองสรวง ต.ขามทะเลสอ อ.ขามทะเลสอ จ.นครราชสีมา 30280

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
บริหารจัดการงานทรัพยากรมนุษย์
1. การวางแผนและการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HR Planning & Management)
2. งานสรรหาและคัดเลือก (Recruitment & Selection)
3. งานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Training & Development)
4. งานบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ (Compensation & Benefits)
5. งานบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management)
6. งานธุรการทั่วไป (Administration)
7. งานแรงงานสัมพันธ์ (Employees Relationship)
8. บริหารจัดการงานในระบบมาตรฐาน (Standard system)

ตำแหน่ง ็HR Supervisor

บริษัท บริษัท ไทยคาลิ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 333 ม.4 ต.หนองไทร อ.ด่านขุนทด จ.นครราชสีมา 36220

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
• ออกแบบโครงสร้างองค์กรร่วมกับผู้บริหาร, วิเคราะห์งานและประเมินค่างาน (Job Analysist & Job Evaluation), จัดระดับพนักงาน (Job grading), กำหนด Competency สำหรับตำแหน่งงาน, ออกแบบและร่วมจัดทำใบบรรยายลักษณะงาน (Job Description)
• จัดทำคู่มือและขั้นตอนการทำงานในความรับผิดชอบของหน่วยงานทรัพยากรมนุษย์ ได้แก่ งานสรรหาและคัดเลือกพนักงาน, งานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร, งานคำนวณค่าแรงและสวัสดิการต่าง ๆ, งานระเบียบ/ข้อบังคับต่าง ๆ, งานทะเบียนรถและการบริหารจัดการรถส่วนกลางบริษัท, งานทำความสะอาด, งานสวน, งานที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายแรงงาน และกฎหมายอื่นๆ
• วางแผนอัตรากำลัง, การกำหนดกลยุทธ์การสรรหา และควบคุมกระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน, กระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงานในช่วงทดลองงาน และปรับปรุงโปรแกรมการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ รวมถึงการจัดสวัสดิการพนักงานใหม่
• วางแผนและควบคุมกระบวนการฝึกอบรม, การสำรวจความต้องการฝึกอบรมและการจัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี, การออกแบบโปรแกรมฝึกอบรม ณ จุดปฏิบัติงานของแต่ละหน่วยงาน, การออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมตามตำแหน่งงาน
• ควบคุมและตรวจสอบกระบวนการคำนวณค่าจ้างและค่าตอบแทนพนักงาน, การกำหนด KPIs ของแต่ละตำแหน่งงานเพื่อการประเมินผลการปฏิบัติงาน, การออกแบบและประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี, การปรับค่าจ้าง และการจ่ายโบนัสประจำปี
• ควบคุมงานสวัสดิการ ได้แก่ การปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับบริษัทฯ, การตักเตือนและลงโทษทางวินัย, สวัสดิการบ้านพักพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม, อุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัย, โรงอาหาร, น้ำดื่ม, เครื่องกรองน้ำ และอื่น ๆ
• ควบคุมและตรวจสอบการบริหารจัดการรถส่วนกลาง, การควบคุมการใช้งานรถส่วนกลาง, การต่อภาษี, พรบ.รถยนต์ รถบรรทุก, ควบคุมการใช้น้ำมันของรถส่วนกลาง
• ควบคุมงานธุรการต่าง ๆ ได้แก่ งานทำความสะอาด, การคัดแยกขยะ, การควบคุมกุญแจอาคาร, บ้านพัก, ล็อกเกอร์
• เป็นหัวหน้าคณะกรรมการ 5ส, จัดทำมาตรฐาน 5ส และกำหนดมาตรฐานการตรวจประเมิน 5ส, วางแผนการตรวจประเมิน และการดำเนินกิจกรรม 5ส ทั้งระบบ
• เป็นคณะกรรมการมาตรฐานสากล ISO9001:2015, GMP & HACCP, Halal รวมถึงเป็นผู้จัดทำเอกสารและการตรวจติดตามภายในของระบบมาตรฐานทั้งหมด

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและความปลอดภัย

บริษัท บริษัท หินโบราณ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 127 ม.1 ต.หมูสี อ.ปากช่อง จ.นครราชสีมา 30130

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
• วางแผนอัตรากำลังและการกำหนดกลยุทธ์การสรรหาและคัดเลือกพนักงาน, ควบคุมกระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน, การสรรหาว่าจ้างแรงงานต่างด้าว และการปฏิบัติตามกฎหมายการจ้างงานแรงงานต่างด้าว, การสรรหาและว่าจ้างคนพิการ และการปฏิบัติตามกฎหมายการจ้างงานคนพิการและการนำส่งรายงานประจำปี, ควบคุมและตรวจสอบกระบวนการประเมินผลทดลองงาน
• สำรวจความต้องการการฝึกอบรม และการจัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี, ควบคุมกระบวนการจัดฝึกอบรม และการติดตามผลการฝึกอบรมเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพในการพัฒนาบุคลากร, การยื่นขอรับรองหลักสูตรและการนำส่งรายงานตามกฎหมาย
• ปรับปรุงระบบการคำนวณค่าแรงและโปรแกรมการคำนวณค่าแรง, ตรวจสอบผลการคำนวณค่าแรงและสวัสดิการต่าง ๆ เช่น ภาษี ประกันสังคม, เงินช่วยเหลือ และสวัสดิการต่าง ๆ ที่จ่ายเป็นเงิน, วางแผนและดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี, การปรับค่าจ้าง และการจ่ายโบนัสประจำปี
• วางแผนและดำเนินการกิจกรรม 5ส และควบคุมกระบวนการตรวจติดตามกิจกรรม 5ส, ควบคุมการใช้รถบริษัท, การต่อภาษี, พรบ.รถ,
• วางแผนควบคุมการทำงานของพนักงานรักษาความปลอดภัย, พนักงานทำความสะอาด
• ควบคุมและตรวจสอบการจัดสวัสดิการให้กับพนักงาน ได้แก่ ชุดยูนิฟอร์ม, บ้านพักพนักงาน, น้ำดื่ม, เงินช่วยเหลือต่าง ๆ
• ติดตามกฎหมายและข้อบังคับใหม่และดำเนินการวางแผนการปฏิบัติตามกฎหมายด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน, จัดทำแผนงานด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน และติดตามการปฏิบัติตามแผนงานฯ, ควบคุมสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและการปฏิบัติที่ไม่ปลอดภัยของพนักงาน, จัดทำเอกสาร/รายงานส่งหน่วยงานราชการตามระยะเวลาที่กำหนดตามกฎหมาย, ดำเนินการตรวจสุขภาพประจำปีพนักงาน, เสนอแนะให้ผู้บริหารปฏิบัติตามกฎหมายด้านความปลอดภัย และดำเนินการด้านความปลอดภัยตามที่กฎหมายกำหนด