0 ปี
กรกฎาคม 2567 ถึง สิงหาคม 2567
Senior Recruitment
บริษัท ช็อปปี้้จำกัด
ตึกระสา 2
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
- สรรหาตำแหน่งสกิลของแต่ละโปรเจคที่รับผิดชอบ เช่น พนักงานตัดแยก senior, Manager , Operation ขึ้นไป
- ลงประกาศรับสมัครงานทางช่องทางต่างๆ จัดหาพนักงานที่มีความรู้ ความสามารถ ทักษะ และคุณสมบัติที่ตรงกับความต้องการ
- คัดกรองผู้สมัครเบื้องต้น
- จัดเก็บประวัติพนักงาน และจัดทำ CV ภาษาจีน ไทย อังกฤษ ของผู้สมัครเพื่อส่งต่อให้ผู้บังคับบัญชาพิจารณา
- นัดหมายสัมภาษณ์งานและแจ้งผลการสัมภาษณ์ แจ้งข้อเสนอการจ้างงาน
- เข้าร่วมการสัมภาษณ์
- ติดตามสถานะของผู้สมัครตั้งแต่เริ่มงานจนลาออก
- จัดทำ KPI ประจำสัปดาห์เพื่อประเมิน Performance ส่งเมลให้ผู้บังคับบัญชา
กันยายน 2566 ถึง กรกฎาคม 2567
Recruitment consultant
tma consultant management
ตึก 66 Tower
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
- สรรหาตำแหน่งสกิลของแต่ละโปรเจคที่รับผิดชอบ เช่น วิศวกรฝ่ายขาย ,หัวหน้าบัญชีจีน ,ผู้ช่วยผู้จัดการ (อังกฤษ) ,วิศวกรเครื่องกลและไฟฟ้า ,Sales Manager , Operation director ,Project Manager ,ผู้จัดการโรงแรม ,Director of Operations ,ผู้เชี่ยวชาญ BOI ,ผู้จัดการฝ่ายผลิต 生产经理
- ลงประกาศรับสมัครงานทางช่องทางต่างๆ จัดหาพนักงานที่มีความรู้ ความสามารถ ทักษะ และคุณสมบัติที่ตรงกับความต้องการ
- คัดกรองผู้สมัครเบื้องต้น
- จัดเก็บประวัติพนักงาน และจัดทำ CV ภาษาจีน ไทย อังกฤษ ของผู้สมัครเพื่อส่งต่อให้ผู้บังคับบัญชาพิจารณา
- นัดหมายสัมภาษณ์งานและแจ้งผลการสัมภาษณ์ แจ้งข้อเสนอการจ้างงาน
- เข้าร่วมการสัมภาษณ์
- ติดตามสถานะของผู้สมัครตั้งแต่เริ่มงานจนลาออก
- จัดทำ KPI ประจำสัปดาห์เพื่อประเมิน Performance ส่งเมลให้ผู้บังคับบัญชา
มกราคม 2566 ถึง สิงหาคม 2565
Recruitment consultant
บริษัท PRTR จำกัด มหาชน
ตึกอิตัลไทย
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
- สรรหาตำแหน่งสกิลของแต่ละโปรเจคที่รับผิดชอบ เช่น PC ตามแบรนด์ต่างๆ เป็น Project owner ดูแลยอดและลูกค้า ตามยอดและคนของโปรเจคให้ลูกค้า
- ลงประกาศรับสมัครงานทางช่องทางต่างๆ จัดหาพนักงานที่มีความรู้ ความสามารถ ทักษะ และคุณสมบัติที่ตรงกับความต้องการ
- คัดกรองผู้สมัครเบื้องต้น
- จัดเก็บประวัติพนักงาน และจัดทำ CV ภาษาจีน ไทย อังกฤษ ของผู้สมัครเพื่อส่งต่อให้ผู้บังคับบัญชาพิจารณา
- นัดหมายสัมภาษณ์งานและแจ้งผลการสัมภาษณ์ แจ้งข้อเสนอการจ้างงาน
- เข้าร่วมการสัมภาษณ์
- ติดตามสถานะของผู้สมัครตั้งแต่เริ่มงานจนลาออก
- จัดทำ KPI ประจำสัปดาห์เพื่อประเมิน Performance ส่งเมลให้ผู้บังคับบัญชา