ตำแหน่ง ฝ่ายบัญชีและการเงิน และ ตัวแทนฝ่ายบริหารในระบบ ISO

บริษัท บริษัท อิไลด์ ไฟร์ บอล โปร จำกัด

ที่อยู่บริษัท

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
หน้าที่รับผิดชอบ (Responsibilities)
1. งานด้านบัญชี (Accounting and tax work)
1.1 วางระบบบัญชีให้เป็นไปตามกฎหมายสรรพากร รวมถึงให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานเพื่อป้องกันความผิดพลาด
Set up an accounting system to comply with revenue laws. Including complying with labor laws to prevent mistakes.
1.2 วางระบบบัญชีให้เป็นไปตามกฎหมายสรรพากร รวมถึงให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานเพื่อป้องกันความผิดพลาด
Set up an accounting system in accordance with the revenue law. Including complying with labor laws to prevent mistakes.
1.3 รับผิดชอบในการตรวจสอบเอกสารทางบัญชี เช่น ใบกำกับภาษี ใบสำคัญจ่าย ตั้งหนี้ และ จัดทำรายละเอียดประกอบงบ เพื่อให้เกิดความถูกต้องและทันเวลา
Responsible for checking accounting documents such as tax invoices, payment vouchers, debt collection, and preparing details for budgets. To achieve accuracy and timeliness
1.4 ตรวจสอบยอดเงินคงเหลือธนาคาร รายงานยอดเช็คค้างจ่าย ค้างรับ
Check bank balance Report on outstanding and unpaid checks.
1.5 รับผิดชอบในการตรวจสอบเอกสารด้านรับ บันทึกบัญชี ทำรายละเอียดประกอบ จัดเก็บเอกสาร ทำทะเบียนคุมทรัพย์สิน และจัดทำรายงานภาษีขาย เพื่อให้ข้อมูลของบัญชีด้านรับถูกต้องและตรงตามเวลา
Responsible for checking receipt documents, accounting records, and making details. Store documents Make a property control register and prepare sales tax reports To ensure that the information of the receiving account is accurate and timely.
1.6 ตรวจสอบเอกสารด้านบัญชีทั้งรับและจ่ายให้ถูกต้องและสรรพากรยอมรับ หากพบข้อผิดพลาดให้หาวิธีการแก้ไขและป้องกันไม่ให้เกิดซ้ำ
Check accounting documents for both receipts and payments to be correct and accepted by the Revenue Department. If you find an error, find a way to fix it and prevent it from happening again.
1.7 เขียนคู่มือทำงานและสร้างระเบียบเพื่อใช้ในการปฏิบัติงานให้สรรพากรยอมรับ
Prepare work manuals and create regulations for use in operations for the Revenue Department to accept.

2. งานของตัวแทนฝ่ายบริหาร (The work of the administrative representative)
2.1 ตัวแทนฝ่ายบริหารในระบบบริหารคุณภาพ ISO (QMR) ควบคุมดูแลงานในกิจการให้เป็นไปตามที่กำหนดในระบบ ISO
Management representatives in the ISO Quality Management System (QMR) control and supervise work in the business to be in accordance with what is specified in the ISO system.
2.2 จัดทำระเบียบต่าง ๆ ขององค์กรให้สอดคล้องกับนโยบายผู้บริหารและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง เช่น กฎหมายสรรพากร กฎหมายแรงงาน
Prepare various regulations of the organization in accordance with executive policies and related laws, such as revenue laws, labor laws.
2.3 จดทะเบียนเปลี่ยนแปลงบริษัทฯ ตามนโยบายผู้บริหาร
Register company changes According to management policy
2.4 ควบคุมงานทุกแผนกในองค์กรให้เป็นไปตามกฎระเบียบและนโยบายผู้บริหาร
Control the work of every department in the organization in accordance with regulations and management policies.

3. งานด้านจัดซื้อ (Purchasing work)
3.1 รวบรวมรายการที่จำเป็นต้องหาซื้อสำหรับองค์กรจากแผนกต่าง ๆ ทำการตรวจสอบ เปรียบเทียบราคาจากผู้ผลิตหลายๆ เจ้าเพื่อให้ได้ของที่มีคุณภาพ และราคาที่เหมาะสมที่สุด ไปจนถึงดำเนินการจัดซื้อและจัดส่งของให้แต่ละแผนก
Collect items that need to be purchased for your organization from different departments, conduct an inspection, and compare prices from various manufacturers. owner to get quality items and the most suitable price to purchasing and delivering items to each department
3.2 ทำรายงานการจัดซื้อ เปรียบเทียบราคา และคุณภาพพร้อมนำเสนอให้ผู้บริหารและผู้เกี่ยวข้อง
Make a purchasing report Compare prices and quality ready to present to executives and related parties
3.3 จัดทำรายการของคงคลัง พร้อมดูแลและเตรียมจัดซื้อหากของใกล้หมด
Make a list of inventory Ready to take care of and prepare to purchase if items are almost out of stock.
3.4 รวบรวมใบจัดซื้อจากแต่ละแผนก และนำมาเปรียบเทียบหาผู้ผลิตที่ให้ราคาและคุณภาพที่ดีที่สุด
Collect purchase orders from each department. and compare to find the manufacturer that offers the best price and quality
3.5 ช่วยเหลือการจัดตั้งนโยบายการจัดซื้อขององค์กร
Assist with the establishment of corporate procurement policies.
3.6 เป็นตัวแทนติดต่อ ประสานงานขององค์กร และผู้ผลิตสินค้า
Contact representative Organization coordination and product manufacturers
3.7 ดำเนินการจัดซื้อของหลังจากเลือกผู้ผลิตที่ให้ราคาที่เหมาะสมที่สุด พร้อมติดตามขั้นตอนการสั่งซื้อให้เป็นไปอย่างราบรื่น
Carry out purchasing after selecting the manufacturer that offers the most suitable price. Ready to follow up on the ordering process to go smoothly.
3.8 สร้างกลยุทธ์ในการลดต้นทุน มองหาช่องทางในการจัดซื้อของที่ราคาเหมาะสม
Create a strategy to reduce costs. Look for channels to purchase items at reasonable prices.
3.9 ทำรายงานการจัดซื้อและนำเสนอให้แก่ผู้บริหารหรือผู้เกี่ยวข้อง
Make purchasing reports and present them to executives or related persons.

4. งานด้านบุคคลและธุรการ (Personnel and administrative work)
4.1 รับผิดชอบในการติดต่อสื่อโฆษณา เก็บรวบรวมและคัดเลือกใบสมัคร ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ในการดำเนินการคัดเลือก ดำเนินการจัดเตรียมเอกสารการจ้างงาน ดำเนินการจัดเตรียมการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และติดตามผลการทดลองงาน เพื่อให้หน่วยงานได้บุคลากรตรงตามความต้องการ
Responsible for contacting advertising media. Collect and select applications Coordinate with various agencies in the selection process Prepare employment documents Carry out orientation for new employees. and follow up on the results of the trial work In order for the agency to have personnel that meet the needs
4.2 รับผิดชอบในการสำรวจความต้องการในการฝึกอบรม ประสานงานในการดำเนินการจัดฝึกอบรม และติดตามผลการฝึกอบรม เพื่อให้สามารถจัดฝึกอบรมได้ตามแผนที่กำหนดไว้
Responsible for surveying training needs. Coordinate in organizing training and follow up on training results In order to be able to organize training according to the set plan.
4.3 รับผิดชอบการเก็บรวบรวมและตรวจสอบข้อมูลการมาปฏิบัติงานของพนักงาน ดำเนินการคำนวณ จัดทำรายงานและนำส่งธนาคาร และดำเนินการจัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายค่าจ้าง เพื่อให้การจ่ายค่าจ้างเงินเดือนถูกต้องและทันเวลา
Responsible for collecting and verifying employee attendance data. Carry out calculations Prepare reports and submit them to the bank. and prepare reports related to wage payments To ensure accurate and timely payment of wages
4.4 รับผิดชอบการเบิกจ่ายสวัสดิการพนักงาน นำส่งรายงานที่เกี่ยวกับสวัสดิการ เพื่อให้พนักงานได้รับสวัสดิการที่ถูกต้องและทันเวลา
Responsible for disbursing employee welfare benefits. Submit reports related to welfare To ensure that employees receive accurate and timely welfare benefits
4.5 รับผิดชอบในการดูแลความเป็นอยู่ของพนักงาน ดำเนินการจัดกิจกรรมพนักงาน และให้คำปรึกษาแก่พนักงาน เพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดีภายในบริษัทฯ
Responsible for caring for the well-being of employees Carry out employee activities and provide advice to employees To build good relationships within the company

สถาบัน kkd

หลักสูตร สรุปภาษีอากร SME และมาตรฐานการรายงานทางการเงิน TFRS for NPAEs ฉบับปรับปรุงใหม่