ตำแหน่ง HR Manager

บริษัท ห้างทองเยาวราชกรุงเทพ

ที่อยู่บริษัท 54 นวลจันทร์ 44 แขวงนวลจันทร์ เขตบึงกุ่ม กทม. 10230

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
Responsibilities:
• Responsible for full spectrum of HR functions including recruitment and selections, manpower planning, training and development, performance appraisal, compensation and benefits, staff relations, etc.
• Formulate, review and implement HR policy and compensation strategies and ensure all HR policies and procedures are in alignment with operation needs and in compliance with local regulations
• Keep abreast of the market trend and government policy and propose new ideas on HR strategies so as to ensure competitiveness in staff retention
• Prepare HR related proposals and reports for management review
• Perform other ad-hoc assignments as required

ตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และธุรการ

บริษัท บริษัท พรปิยะฌาณ โลจิสติกส์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 1011 อาคารศุภลัยแกรนด์ ทาวเวอร์ แขวงช่องนนทรี เขตยานนาวา กทม. 10120

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
Job descriptions:
1.Prepare, check and enter the data of time attendance/leave/overtime and run monthly payroll
2.Recruiting/pre-interviewing candidates then arrange the interview schedule
3.Conduct the new employee orientation
4.Prepare the evaluate employee during their probationary period and yearly
5.Coordinate with external parties related to employee benefits
6.Manage Administration team in all branches for smooth day-to-day operation
7.Other duties as assigned by the management team
8.Ensure legal compliance throughout human resource management
9.Establish and enforce company’s by-law.

ตำแหน่ง HR Manager

บริษัท บริษัท ดีมรรค จำกัด

ที่อยู่บริษัท 12 ซอยสาธุปรดิษฐ์ 20

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
Job Descriptions:
1.Manage and monitor all human resources operations specifically in manpower planning, recruitment, employee development, employee relations, compensation and benefits, safety, legal, training and appraisals
2.Review company benefit structure
3.Organize Talent Management Plan
4.Recommend employee relations practices necessary to establish engagement
5.Assess training needs and create relevant training and development programs in alignment with the business objectiv

สถาบัน DAS CERTIFICATION (THAILAND) CO,TH

หลักสูตร Internal Quality Audit : IQA COURSE For ISO 9001:2000

สถาบัน สถาบันการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย

หลักสูตร ครบเครื่องเรื่องกฎหมายแรงงานเกี่ยวกับการจ่ายค่าจ้างเงินเดือน

สถาบัน หน่วยส่งเสริมเทคโนโลยีสิ่งแวดล้อม

หลักสูตร เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน ระดับหัวหน้างาน