ไม่ได้ระบุ
เจ้าหน้าที่บุคคล
บริษัท เน็กซ์เทค สกรีน ซัพพลาย จำกัด
31 ถนนกัลปพฤกษ์ แขวงบางแค เขตบางแค จังหวัด กรุงเทพฯ
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1. สรรหาพนักงานให้กับส่วนงานต่าง ๆ ตามใบขออัตรากำลังพล , ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ , บันทึกประวัติข้อมูลพนักงาน ลงในทะเบียนลูกจ้าง
2. เป็น DCC ของบริษัทฯ ดูแลระบบ ISO 9001 : 2015
3. จัดฝึกอบรมต่าง ๆ ให้กับพนักงานตามแผนการฝึกอบรมประจำปี เช่น อบรมซ้อมดับเพลิงขั้นต้น และซ้อมอพยพหนีไฟ , อบรมการขับโฟร์คลิฟท์ ของหน่วยงานคลังสินค้า เป็นต้น
4. ตรวจสอบ และลงบันทึกข้อมูลการมาปฏิบัติงานของพนักงานประจำวัน พร้อมทั้งสรุปข้อมูลในแต่ละเดือน
5. จัดทำเงินเดือนพนักงาน ได้แก่ คำนวณค่าแรง ,จัดทำเอกสารโอนเงิน , สรุปการทำ OT , ทำเอกสาร Memo สรุปการหักค่าแรงต่างๆ , สลิปเงินเดือน
6. ยื่นภาษี ภ.ง.ด 1 ประจำเดือน ,ภ.ง.ด.1ก ทุกสิ้นปี และจัดทำหนังสือรับรองภาษีเงินได้หัก ณ. ที่จ่าย มาตรา 50 ทวิ
7. ดูแลงานด้านประกันสังคม ได้แก่ แจ้งยื่นเข้า-ออก พนักงาน , ยื่นแบบรายงานการส่งเงินสมทบ (สปส. 1-10 ประจำเดือน , จัดทำเอกสารการประเมินเงินสมทบกองทุนเงินทดแทนประจำปี (กท. 26 ก) และรายงานแบบแสดงเงินค่าจ้างประจำปี , กองทุนเงินทดแทน (กท 20 ก) , ดูแลติดตามการเบิกสิทธิประโยชน์ทดแทนต่างๆ , ประสานงานเรื่องต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
8. ดูแลงานด้านประกันอุบัติเหตุ AIA ได้แก่ แจ้งยื่นเข้า-ออกพนักงาน , ต่ออายุกรมธรรม์ , ประสานงานเรื่องต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
9. ดูแลงานด้านกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ได้แก่ แจ้งยื่นเข้า-ออกสมาชิก , ประสานงานเรื่องต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
10. ดูแลสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ที่พนักงานควรจะได้รับ เช่น เบิกเงินช่วยเหลืองานศพ , ออกหนังสือรับรองเงินเดือน เป็นต้น
11. ดูแลเรื่องการต่อภาษี , ต่อกรมธรรม์ประกันภัยรถ , ติดตามการเคลมประกัน และการซ่อมรถยนต์ของบริษัทฯ
12. เตรียมการในการจัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ต่างๆ เช่น งานปีใหม่ , งานกีฬาสี ,ตรวจสุขภาพพนักงาน เป็นต้น
13. ดูแลพนักงานให้อยู่ในระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัทฯ
14. ให้คำปรึกษา แนะนำ ช่วยเหลือประสานงานในเรื่องต่างๆ ให้กับพนักงาน ตามที่ร้องขอ รวมไปถึงประสานงาน กับหน่วยงานต่าง ๆ เมื่อระบบสาธารณูปโภค ภายในบริษัทฯ ขัดข้อง เช่น ไฟ้ฟ้า , ประปา , โทรศัพท์ เป็นต้น
15. จัดทำเอกสารงานบุคคลในรอบการปฏิบัติงานประจำปี เช่น แบบประเมินผลการปฏิบัติงาน , แผนอบรมประจำปี , แผนกำลังพล , แบบแสดงสภาพการจ้าง และสภาพการทำงานของสถานประกอบกิจการ
16. เป็นตัวแทนของบริษัทฯ ในการเข้าพบ เจ้าหน้าที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เพื่อให้ข้อมูลต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง
17. สรุปรายงานการดำเนินการส่วนงานบุคคลทุกเดือนเพื่อจัดทำรายงาน KPI
ธันวาคม 2554 ถึง กันยายน 2560
เจ้าหน้าที่บุคคล
บริษัท สลอม อีเล็กทริค (ไทยแลนด์) จำกัด
39/19 ม. 5 ต. ไร่ขิง อ.สามพราน จ.นครปฐม
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1. สรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์พนักงานเข้ามาทำงาน ตามกำลังพลแต่ละหน่วยงาน หรือตามใบคำขออัตรากำลังคน
2. สรุปอัตราการเข้าใหม่ และลาออก (Turn Over) พร้อมวิเคราะห์ หาสาเหตุ เพื่อปรับปรุงแก้ไข ในแต่ละเดือน
3. จัดทำ Attendance Report สรุปพนักงานมาปฏิบัติงาน ขาด ลา มาสาย ในแต่ละวัน
4. ดูแลกฎระเบียบของพนักงาน , จัดทำเอกสารต่างๆ เช่น ใบโอนย้าย , ใบเตือน , บัตรพนักงาน เป็นต้น
5. แจ้งข้อมูลขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน (1-03) และสิ้นสุดผู้ประกันตน (6-09) และประสานงาน กับทางประกันสังคมต่างๆ
6. จัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ต่าง ๆ เช่น กิจกรรมงานปีใหม่ ( จัดหาโต๊ะจีน , หาวงดนตรี , กำหนดแผนผังโต๊ะในงาน )
, จัดกิจกรรมกีฬาสี , จัดกิจกรรมทำบุญ เช่น ทำบุญวันเกิด Boss , ทำบุญตักบาตรอาหารแห้ง , ทำบุญพระสงฆ์ ชาวพม่า
7. ควบคุมดูแลคนขับรถ , จัดคิววิ่งงานของบริษัทในแต่ละวัน , บำรุงรักษารถยนต์ , จัดทำ Check Sheet , History Card เปลี่ยนถ่ายอุปกรณ์รถยนต์ตามรอบ , ต่อภาษี พรบ และประกันรถยนต์ รวมทั้งแจ้งซ่อม แจ้งเคลมรถยนต์
8. ควบคุมดูแลแม่บ้าน
9. ปฏิบัติงานตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย