ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร

บริษัท บริษัท ไทยรวมสินพัฒนาอุตสาหกรรม จำกัด

ที่อยู่บริษัท 30/2 ม.8 ถ.เศรษฐกิจ 1 ต.ท่าทราย อ.เมือง จ.สมุทรสาคร

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.ดูแลงานทางด้านการสรรหาบุคลากร (รายเดือน)
2.ดูแลงานทางด้านโครงสร้าง และอัตรากำลังของทั้งบริษัทฯ
3.ดูแลงานทางด้านทะเบียนประวัติพนักงาน
4.ดูแลงานทางด้านเอกสารสำคัญต่างๆ ของฝ่ายที่เกี่ยวข้องกับ Audit ทางด้านเอกสารพนักงานต่างด้าว
5.ดูแลงานทางด้าน JD ทั้งบริษัทฯ
6.ดูแลงานทางด้านการรับเข้าทำงานพนักงานรายเดือนทั้งระบบ
7.ดูแลงานทางด้านการโอนย้ายพนักงานทั้งรายวัน/รายเดือน ทั้งระบบ
8.ดูแลงานที่เกี่ยวข้องกับการรับนักศึกษาเข้าฝึกงานทั้งระบบ
9.ทำเอกสารและข้อมูลเกี่ยวกับการสรรหาพนักงานต่างด้าวทั้งระบบ เช่น การต่อ VISA, การต่ออายุ WP หรือใบอนุญาตทำงาน เป็นต้น
10.ดูแลควบคุมการเบิกบิลรายการค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับแผนกแรงงานต่างด้าวทั้งระบบล่วงหน้าประจำสัปดาห์ ประจำล็อตการนำเข้ากลุ่ม MOU เป็นต้น

ตำแหน่ง ผู้จัดการแผนกบุคคล (HRBP)

บริษัท Thaiwatsadu

ที่อยู่บริษัท 5/5 ม.3 ต.นาดี อ.เมือง จ.สมุทรสาคร

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
HR all function (HRBP)
-ให้คำปรึกษาอย่างมืออาชีพ รวมไปถึงร่วมให้คำปรึกษาและกำหนดกลยุทธ์ในการทำงาน และงานทางด้านแรงงานสัมพันธ์ต่างๆ เพื่อให้องค์กรน่าอยู่
-ให้คำปรึกษาด้านการบริการทรัพยากรบุคคลแก่พนักงานและสายงานจัดการในหน่วยธุรกิจเพื่อให้การทำงานกับการบริการงานบุคคลสอดคล้องกันเป็นไปตามกลยุทธ์ที่วางไว้ เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพอันสูงสุด
-ดูแลจัดการงานข้อมูลต่างๆ ของฝ่ายบุคคลประจำสาขา
-ติดตาม และนำเสนอความรู้และเทคโนโลยีใหม่ๆ เพื่อนำมาใช้กับส่วนงานสาขาที่รับผิดชอบ
-ดูแลในเรื่องการจัดการ Uniform, งานประกันสังคม, งานสวัสดิการพนักงานต่างๆ เป็นต้น
-งานสรรหาพนักงานหน้าสาขา
-งานโอนย้าย ปรับตำแหน่ง สนันสนุนการ Promote/Acting
-ติดตามดูแลยื่นเอกสารที่เกี่ยวข้องกับหน่วยราชการ เช่น เอกสารด้านสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน (สถานประกอบการดีเด่น), ยื่นมาตร 35 ขอจ้างผู้พิการ, เอกสารที่เกี่ยวกับความปลอดภัย เป็นต้น
-ดำเนินการจัดกิจกรรมภายในสาขา เช่น จัดวันเกิดให้กับพนักงาน, จัดกิจกรรมส่งเสริมสัมพันธภาพที่ดีให้กับพนักงาน, จัดงานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่ เป็นต้น
-จัดทำข้อมูลเพื่อสรุปผลวิเคราะห์ประจำเดือนในด้านต่างๆ เพื่อเปรียบเทียบและนำมาคิดหาวิธีการพัฒนาและปรับปรุง นำเสนอต่อผู้บริหารสาขา
-ดูแลควบคุมกฎระเบียบและข้อบังคับในการทำงาน
-จัดทำสัญญาจ้าง+อบรมปฐมนิเทศ
-ดูแลรับสมัครการยื่นจดหมายของพนักงานช่วยขาย (PC) ที่เข้ามาขอยืนที่สาขา
งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย (HRBP)