ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่อาวุโสแผนกทรัพยากรมนุษย์

บริษัท บริษัท ไฮแคร์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด

ที่อยู่บริษัท 1197 หมู่ 3 ถนนเลี่ยงเมือง (สายเอเชีย) ต.ควนลัง อ.หาดใหญ่ จ.สงขลา 90110 โทร.074-552654-6

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.ทวนสอบงานค่าแรงในระบบโปรแกรมเงินเดือน B-Plus ของพนักงานรายวัน-รายเหมา-รายเดือน ประจำงวด/เดือน พร้อมตรวจสอบสรุปรายงานการจ่ายค่าแรงในแต่ละงวดส่งแผนกบัญชีและการเงิน
2.จัดทำรายงานยื่นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (ภงด.1ก )สำหรับพนักงานรายวัน-รายเหมาทั้งหมด ประจำปี ส่งสรรพากร
3.แจ้งยื่นเอกสารสำรวจสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานประจำปี
4.ดูแล/ควบคุมและตรวจสอบราคาการรับซื้อเศษเหล็ก/เศษกระดาษ จากหน่วยงานจัดซื้อจัดจ้างภายนอกบริษัทฯ
5.ดูแลเรื่องการต่ออายุหนังสือรับรองการแจ้งจัดตั้งสถานที่จำหน่ายอาหาร ภายในบริษัทฯ
6.จัดทำแผน/ประชาสัมพันธ์/นำเสนอสวัสดิการด้านต่างๆที่เกี่ยวกับผลประโยชน์และสิทธิของพนักงาน ตามนโยบายบริษัทฯ
7.จัดประชุมคณะกรรมการสวัสดิการประจำไตรมาส /จัดทำรายงานและสรุปผลการประชุมเสนอฝ่ายบริหาร -งานด้านสวัสดิการอื่นๆ ทั้งระบบ
8.แล/ตรวจสอบข้อร้องเรียนจากพนักงานบริษัทฯ พร้อมนำเสนอฝ่ายบริหารและผู้บังคับบัญชา เพื่อพัฒนาปรับปรุงแก้ไข ตามนโยบายบริษัทฯ
9.ติดต่อประสานงานกับนายหน้าและหน่วยงานราชการ เรื่องเอกสารแรงงานต่างด้าว เช่น ยื่นต่อVISA,Work permit,แรงงานนำเข้าMOU เป็นต้น
10.ดูแล/ตรวจสอบเรื่องการเก็บค่าไฟฟ้าบ้านพักต่างด้าว - ค่าเช่าร้านค้าบริษัทฯ ประจำเดือน เพื่อนำส่งฝ่ายบริหาร
11.ดูแลงานรักษาความปลอดภัย (รปภ.) ทั้งระบบ และตรวจสอบสมุดบันทึกรายงานประจำวัน/รายงานเข้า-ออกพนักงานบริษัทและบุคคลภายนอก /รายงานการใช้รถบริษัทฯ/สมุดเบิก สมุดบันทึกลงเวลาเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย
12.ควบคุม/ตรวจสอบแผนการฝึกอบรมประจำปี ทั้งภายในและภายนอก ของพนักงานบริษัทฯ
13.ตรวจสอบรายงานสรุปKPI,รายงานค่าจ้าง,รายงานอัตรากำลังคน และอื่นๆ ในแต่ละเดือน เพื่อจัดส่งฝ่ายบริหาร
14.ดูแล/ตรวจสอบการให้บริการและเรื่องการต่อสัญญางาน Outsourcing service งานรักษาความปลอดภัย,งานพยาบาล,เครื่องถ่ายเอกสาร เป็นต้น
15.จัดทำJob specificationให้เหมาะสมกับตำแหน่งงานตามโครงสร้างของบริษัทฯ
16.ตรวจสอบเอกสารสัญญาว่าจ้างพนักงานเข้าใหม่-รายวัน-รายเหมา-รายเดือน ทั้งระบบ
17.จัดทำเอกสารแบบประเมินความพึงพอใจเกี่ยวกับบริษัทฯของพนักงานประจำปี
18.จัดทำเอกสารประเมินผลการปฎิบัติงานของพนักงานประจำไตรมาสและประจำปี
19.ดูแล/ควบคุม/เสนอแนะปรับปรุง/ตรวจสอบความสะอาดเรียบร้อยรอบบริเวณภายใน-นอกโรงงานทั้งหมด
20.จัดทำบันทึกประกาศบริษัทฯ ทั้งภายในและภายนอกบริษัทฯ
21. เตรียมเอกสารระบบคุณภาพตรวจติดตามทั้งภายใน IQA และภายนอก เพื่อรองรับการAudit Social Amfori BSCI,SMETA,ISO 9001:2015,ISO 13485:2016,GMP,BUNZL,CINTAS,TUV,TOP GOLVE เป็นต้น
22.ปฏิบัติงานอื่นๆทีได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาและ ผู้บริหาร

ตำแหน่ง หัวหน้าฝ่ายบุคคล

บริษัท บริษัท นาเมืองเพชรพาราวู้ด จำกัด( สำนักงานใหญ่)

ที่อยู่บริษัท 138/2 ม.4 ตำบลนาเมืองเพชร อำเภอสิเกา จังหวัดตรัง 92000 โทร.075-278205

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.ดูแลควบคุมการจัดทำทะเบียนแรงงานต่างด้าว - ไทยและทะเบียนบ้านพักทั้งระบบ
2.ดูแล/ตรวจสอบการอัพเดทข้อมูลพนักงานให้เป็นปัจจุบัน,แฟ้มประวัติ,บัตรประจำตัวแรงงานต่างด้าว -ไทย
3.ดูแลรับผิดชอบการทำสัญญาข้อตกลง MOU(การนำเข้าแรงงานต่างด้าว สัญชาติพม่า)ทั้งระบบ,ตรวจสอบและควบคุมงานทะเบียนการยื่นต่ออายุเอกสารแรงงานต่างด้าวทั้งระบบ
เช่นการยื่นต่่ออายุหนังสือเดินทาง PASSPORT - เอกสารับรองบุคคล ( CI ) - หนังสือเดินทางชั่วคราว ( TP ) - บัตรชมพู,การตรวจลงตีตราVISA, ใบอนุญาตทำงาน(WORK PERMIT) ,รายงานตัว 90 วันของบุคคลต่างด้าว,แจ้งเปลี่ยนแปลงนายจ้าง,การแจ้งเข้าที่พักอาศัยในราชอาณาจักรไทย,การทำบัตรประกันสุขภาพและตรวจสุขภาพประจำปี
4.ดูแลรับผิดชอบวางแผนการหักค่าใช้จ่ายเพื่อใช้ในการดำเนินการยื่นต่ออายุเอกสารต่างๆให้ทันตามกำหนดระยะเวลา
5.ดูแลควบคุม,รับผิดชอบการสัมภาษณ์งานเบื้องต้นของพนักงานเข้าใหม่ด้านการประเมินทดลองงาน,ผ่านทดลองงาน,การประเมินประจำปี,การปรับเงินเดือน,การโยกย้าย,การแจ้งเข้า- ออก,การลาป่วย,ลากิจ ของพนักงานทุกระดับ
6.ดูแลควบคุมการสอบสวน,ออกเอกสารใบเตือนกรณีพนักงานกระทำความผิดทุกกรณี พร้อมติดตามผล
7.จัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ให้กับแรงงานต่างด้าว -ไทย เพื่อเสริมสร้างความสามัคคีภายในบริษัทฯ
8.ดูแลรับผิดชอบจำนวนโควต้าของแรงงานต่างด้าวให้เพียงพอต่อความต้องการของบริษัทฯ
9.ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอก
10.ตรวจสอบการปฏิบัติงาน/การแต่งกายของแรงงานต่างด้าว-ไทยในแต่ละวัน พร้อมสรุปเป็นข้อมูลนำเสนอผู้บริหาร
11.ดูแล/ตรวจสอบการสรรหาพนักงานเข้าใหม่ตามคำสั่งนโยบายโครงสร้างของบริษัท ฯ /ปฐมนิเทศ/จัดอบรมแรงงานต่างด้าว - ไทยเข้าใหม่ ,ตลอดจนการจัดทำแผนการจัดอบรมประจำเดือน,ประจำปีของพนักงานในแต่ละส่วนงานเพิื่อเพิ่มพูนความรู้และพัฒนาศักยภาพของพนักงาน เพื่อให้สอดคล้องและถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน
12.ดูแล/ตรวจสอบ/ควบคุมสวัสดิการต่างๆตามนโยบายบริษัทฯ/ค่าจ้างรายวัน- รายเดือน-รายเหมา,ค่าตอบแทน,โบนัสประจำปีแรงงานต่างด้าว-ไทยทั้งระบบ
13.ตรวจสอบสิทธิประกันสุขภาพ/การยื่นเอกสารประกันสังคมแรงงานต่างด้าว MOU - ไทยทั้งระบบ
14.จัดทำแผนการตรวจสอบการปฎิบัติงานของพนักงานในแต่ละวันของฝ่าย - แผนกต่างๆ เพื่อให้เป็นไปตามฎระเบียบบริษัทอย่างเคร่งครัด
15.จัดทำข้อมูล KPI และ Report ฝ่ายบุคคล เพื่อนำเสนอผู้บริหาร
16.ฏิบัติงานอื่นๆทีได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา และผู้บริหาร

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่จัดซื้อ/สโตร์

บริษัท บริษัท วู้ดเวอร์ค บี.พี จำกัด

ที่อยู่บริษัท 20/2 หมู่3 ตำบลกะปาง อำเภอทุ่งสง จังหวัดนครศรีธรรมราช 80310

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.เปิดPR-POสั่งซื้อสินค้า-วัสดุอุปกรณ์-อุปรณ์โรงงาน-อะไหล่ชิ้นส่วนเครื่องจักร
2.ดูแล-ตรวจสอบ-นับสต๊อกสินค้าวัสดุสิ้นเปลืองและเครื่องมือช่างให้อยู่ในประมาณMA X-MIN ที่กำหนดไว้แต่ละรายการ
3.จัดทำรายงานข้อมูลการชั่งวัตถุดิบประจำวันและเดือน
4.ดูแลการเบิกจ่ายวัสดุสิ้นเปลือง-อะไหล่เครื่องจักร-เครื่องมือช่างซ่อมบำรุง-ช่างเจียร์-สำนักงานและแผนกอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
5.จัดทำรายการStock Card ประจำเดือน.และรายงานอื่นๆให้เป็นไปตามKPI ในส่วนงานจัดซื้อและงานสโตร์
6.จัดทำโครงการต่างๆที่หัวหน้างานแต่ละส่วนงานมอบหมายงานมา
7.สอบถาม/ตรวจสอบราคาจากผู้ขายทุกครั้งที่มีการสั่งซื้อวัสดุสิ้นเปลืองและเครื่องจักร-เครื่องมือช่าง เป็นต้น เพื่อให้ได้ราคา-คุณภาพ-ปริมาณที่เหมาะสมกับการใช้งานจริงของแต่ละส่วน
8. พนักงานตาชั่ง และ ทำรายการการชั่งไม้ท่อน,ขี้เลื่อย,ปีกไม้,ไม้แปรรูปสดและอัดยาน้ำยาประจำวัน/เดือน
9. งานธุรการ
10.ปฎิบัติงานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
4.บริษัท เอ็นเอสโคลด์สโตเรจ จำกัด ( NS COLD STORAGE CO.,LTD.)
เริ่มทำงาน เดือนมกราคม 2554- มิถุนายน 2557
ทีอยู่ :150/2 ตำบลเขารูปช้าง อำเภอเมืองสงขลา จังหวัดสงขลา 90000
ตำแหน่ง :เจ้าหน้าที่การตลาด
อัตราเงินเดือน : 12000 บาท
รายละเอียดงาน:
1.จัดทำใบเสนอราคาให้กับลูกค้า ประสานงานกับลูกค้าเกี่ยวกับการบริการฟรีซ/ รับฝากเก็บ และการส่งมอบสินค้า
2.จัดทำสัญญาบริการรับฝากสินค้าในห้องเย็นและทบทวนข้อตกลงในสัญญาร่วมกับลูกค้า ซึ่งข้อตกลงได้ทำการทบทวนกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องแล้ว และสื่อสารให้ฝ่ายที่เกี่ยวข้องรับทราบ โดยพิจารณาทบทวนข้อตกลงในสัญญาทบทวนอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง
3.รับข้อร้องเรียนจากลูกค้าในกรณีที่ลูกค้าไม่ได้รับสินค้าตามเงื่อนไขที่ตกลง และแจ้งเรื่องร้องเรียนนั้น ให้ฝ่ายที่เกี่ยวข้องทราบเพื่อปฏิบัติการแก้ไขและป้องกันปัญหาไม่ให้เกิดซ้ำ
4.ออกใบแจ้งบริการให้ฝ่ายคลังสินค้า, ฝ่ายข้อมูล ปฏิบัติตามเงื่อนไขที่ได้ตกลงกับลูกค้า
5.ชี้แจงต่อลูกค้าเกี่ยวกับปัญหาและการแก้ไขปัญหาในเรื่องที่ได้รับการร้องเรียน หลังจากได้รับรายงานการแก้ไขจากผู้ที่เกี่ยวข้อง ในเรื่องนั้น ๆ
6.ประสานงาน หรือ พบปะเยี่ยมเยียนลูกค้า เพื่อวัดความพึงพอใจกับลูกค้าว่าได้รับการบริการจากบริษัทอย่าง และทันต่อสถานการณ์หรือไม่ รวมทั้งรายงานแนวโน้มการตลาดให้กรรมการผู้จัดการทราบ เพื่อปรับตัวให้ตรงความต้องการของลูกค้าอย่างสม่ำเสมอ
7.แสวงหาลูกค้ารายใหม่เพื่อเพิ่มยอดลูกค้าให้มากขึ้นอย่างต่อเนื่อง
8.จัดทำ KPI ฝ่ายการตลาดเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย/นโยบายบริษัทที่กำหนดไว้ พร้อม Present ผู้บริหาร
9.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร/ผู้บังคับบัญชา

------------------------------------------------------------------------
5.บริษัท สยามอินเตอร์เนชั่นแนลฟู๊ด จำกัด
เริ่มทำงาน :มกราคม 2549 - ธันวาคม 2555
ที่อยู่: 88 ม.10 ต.นาทับ อ.จะนะ จ.สงขลา 90130
ตำแหน่ง :หัวหน้าหน่วยระบบคุณภาพ
อัตราเงินเดือน : 10000 บาท
รายละเอียดงาน:
1.ดูแลควบคุม,ประสานและพัฒนาระบบคุณภาพอย่างต่อเนื่องเช่น(ISO 9000ISO22000:2005,BRC,GMP,HACCP,ISO14001:2004,HAL-Qมรท.8001-2553,Amfori BSCI,SMETA เป็นต้น
2.จัดทำAction Plan IQA (การตรวจติดตามระบบคุณภาพกายในบริษัทอย่างต่อเนื่องทุกปี
3.จัดทำ/ตรวจสอบเอกสารควบคุมของฝ่าย/หน่วยงานในบริษัท
4.การควบคุมบันทึกคุณภาพตามคู่มือการปฏิบัตงานที่ได้กำหนดไว้
5.ตรวจสอบระบบคุณภาพภายในองค์กรของทุกหน่วยให้เป็นไปตามระบบที่กำหนดไว้
6.งานธุรการ เช่น เปิดPR สั่งซื้อวัสดุอุปรกรณ์สำนักงาน/จัดทำเงินทดลองจ่าย สรุปรายงานประจำเดือน เป็นต้น
7.งานติดต่อประสานงานให้ข้อมูลแนะนำเกี่ยวกับสาระน่ารู้ของการพัฒนาระบบอย่างต่อเนื่อง
8.จัดหลักสูตรการอบรมให้ความรู้เกี่ยวกับหลักสูตรISO 22000:2005 และการควบคุมเอกสาร เป็นต้น
9.จัดทำ และผลักดันKPI ฝ่ายระบบคุณภาพให้บรรลุเป้าหมาย และนโยบายของบริษัทที่กำหนดไว้
10.เป็นผู้นำในการจัดสร้าง ประยุกต์ใช้ ธำรงรักษา ตลอดจนปรับปรุงพัฒนาระบบบริหารคุณภาพอย่างต่อเนื่อง
11.ทำหน้าที่เป็นศูนย์กลางการสื่อสารระหว่างคณะกรรมการและหน่วยงานต่างๆ ภายในบริษัท
12.ทำหน้าที่เป็นผู้ประสานและมีอำนาจเต็มในการบริหารการประกันคุณภาพ
13.ประสานงานระหว่างทีมงานในการผลักดันให้แผนปฏิบัติการสามารถดำเนินไปอย่างมีประสิทธิผล
14.เป็นผู้สนับสนุน/ช่วยเหลือผู้จัดการฝ่ายต่างๆ ในการประยุกต์ใช้ระบบคุณภาพในหน่วยงานนั้น ๆ
15.ทำหน้าที่เฝ้าระวังและวิเคราะห์ข้อมูลการตรวจวัด/ทวนสอบ/ตรวจติดตามเพื่อส่งเสริมให้เกิดการวางแผนและปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
16.เป็นตัวแทนในการรายงานให้คณะกรรมการบริหารทราบถึงสถานะปัจจุบัน/ความเข้มแข็ง/ข้อบกพร่อง/จุดอ่อนของระบบคุณภาพ
17. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร/ผู้บังคับบัญชา

-----------------------------------------------------------------------

สถาบัน MR.Pichayanan

หลักสูตร ข้อกำหนด Amfori BSCI & Smeta

สถาบัน MR.Parivat

หลักสูตร Quality System Regulation(21 CFR Part 820)

สถาบัน บริษัท ไฮแคร์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด

หลักสูตร หลักเกณฑ์และวิธีการที่ดีในการผลิตเครื่องมือแพทย์ GMP