0 ปี
มิถุนายน 2565 ถึง ธันวาคม 2566
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
เอส.อาร์ ทอย ( ไทยแลนด์ ) จำกัด
222 ซอยบางบอน 4 ถนนบางบอน 4 แขวงบางบอนเหนือ เขตบางบอน กรุงเทพมหานคร 10150
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
บริหารงานบุคคลทั้งระบบ
1.สร้างระบบ KPI ภายในองค์กรเพื่อวัดประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานทุกตำแหน่งงาน
2.สรรหาว่าจ้างและวางอัตรากำลังคนให้สอดคล้องกับความต้องการของบริษัทฯ
3.ควบคุมระบบการตรวจสอบโรงงานตามมาตรฐานลูกค้า Social Compliance Responsibility/มอก. เพื่อให้ได้ตามข้อกำหนด
4.ดูแลระบบงานประกันสังคมทั้งระบบติดต่อประสานงานกับเจ้าหน้าที่ของรัฐเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กร
5.ควบคุมดูแลพนักงานเพื่อให้ปฏิบัติตามกฏระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ
6.ดูแลประสานงานยื่นเอกสารบริษัทฯ ที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานราชการ เช่น ยื่นสภาพการจ้างงาน,เอกสารคนพิการ,การพัฒนาฝีมือแรงงาน
ยื่นแบบ จปว.,รายงานการประชุมคณะกรรมการความปลอดภัยฯ,รายงานการประชุมคณะกรรมการสวัสดิการ
7.ดูแลสวัสดิการฯ ต่างๆให้พนักงานเช่นการปรับอัตราค่าจ้าง,โบนัส
8.จัดทำ ภงด 1 และ ภงด 1 ก
9.ควบคุมดูแลระบบรักษาความปลอดภัยฯ (รปภ)
10.ควบคุมดูแลพ่อบ้านและแม่บ้านเพื่อให้สถานที่เรียบร้อยเป็นระเบียบและสะอาด
11.ติดต่อประสานงานกับเจ้าหน้าที่แรงงานต่างๆ.ในกรณีหากเกิดปัญหา
12.ให้คำปรึกษาพนักงานเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ต่างๆในระบบงานประกันสังคมเช่น.สิทธิลาคลอด,สิทธิในการเจ็บป่วย,สิทธิว่างงาน ฯลฯ
13.ดำเนินการจัดให้พนักงานตรวจสุขภาพประจำปีตามข้อกำหนดของกฏหมายแรงงาน
14.ดำเนินการจัดให้พนักงานเข้ารับการฝึกซ้อมดับเพลิงและอพยพหนีไฟประจำปี
15.ดำเนินการจัดกิจกรรมงานสังสรรค์พนักงานประจำปีเช่นกิจกรรมเลี้ยงสังสรรค์วันปีใหม่
มีนาคม 2553 ถึง มีนาคม 2565
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
เค.เอ็ม.จี การ์เม้นท์ จำกัด
1715 ซอยที่ดินทอง 6 ถนนเทพารักษ์ ตำบลเทพารักษ์ อำเมืองสมุทรปราการ จังหวัดสมุทรปราการ 10270
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
บริหารงานบุคคลทั้งระบบ
1.สรรหาว่าจ้างและวางอัตรากำลังคนให้สอดคล้องกับความต้องการของบริษัทฯ
2.ควบคุมดูแลระบบการตรวจสอบโรงงานให้ได้ตามมาตรฐานลูกค้ากำหนด Social Compliance Responsibility
3.ควบคุมดูแลและจัดทำการบัญชีจ่ายค่าจ้าง (Payroll/ Tigersoft program/Time attandance )
4.ดำเนินการจัดทำ ภงด. 1 และ ภงด. 1 ก. เพื่อยื่นกรมสรรพกร
5.ดูแลควบคุมระบบงานประกันสังคมทั้งระบบติดประสานงานกับเจ้าหน้าที่ประการสังคมเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กร
6.ควบคุมดูแลพนักงานเพื่อให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ
7.ดูแลสวัสดิการฯ ค่าตอบแทนต่างๆ.เช่นการปรับอัตราค่าจ้าง,โบนัส และอื่นๆ
8.ดูแลยื่นเอกสารงานราชการที่เกี่ยวข้องเช่นยื่นสภาพการจ้างงานลูกจ้าง,ยื่นเอกสารคนพิการ,การพัฒนาฝีมือแรงงาน,เอกสาร จปว. รายงานการประชุมคณะกรรมการสวัสดิการ,รายงานการประชุมคณะกรรมการความปลอดภัยฯ
9.ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ของพนักงานเกี่ยวกับประกันสังคมสิทธิการลาคลอด,การว่างงาน,สิทธิการเจ็บป่วยต่างๆของผู้ประกันตน
10.ติดต่อประสานงานกับเจ้าพนักงานตรวจแรงงานพื้นที่กรณีเกิดปัญหาที่เกี่ยวข้องกับบริษัทฯเพื่อระงับข้อพิพาทต่างๆ
11.ดำเนินการจัดตรวจสุขภาพพนักงานประจำปีตามข้อกำหนดของกฎหมาย
12.ดำเนินการจัดให้พนักงานเข้ารับการฝึกซ้อมดับเพลิงและอพยพหนีไฟตามข้อกำหนดของกฎหมาย
13.ดำเนินการจัดกิจกรรมเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่ให้กับพนักงาน
14.งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากฝ่ายบริหาร
มิถุนายน 2551 ถึง มิถุนายน 2552
เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับวิชาขีพ
วาไทย อุตสาหกรรม จำกัด (มหาชน )
25/17 ซอยสากลแลนด์ ถนนแจ้งวัฒนะ ตำบลบางตลาด อำเภอปากเกร็ด จังหวัดนนทบุรี
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1.ดูแลงานความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน
2.จัดทำเอกสารส่งหน่วยงานราชการ แบบ จปว,รายงานการประชุมคณะกรรมการความปลอดภัยฯ ประจำเดือน
3.ตรวจสอบความปลอดภัยภายในโรงงานแนะนำเสนอแนะให้นายจ้างปฏิบัติตามกฏหมายความปลอดภัยฯ
4.ติตต่อหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้องเช่นสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานในพื้นที่บริษัทฯ ตั้งอยู่
5.จัดฝึกอบรมงานด้านความปลอดภัยในลูกจ้างก่อนเข้าทำงานและระหว่างทำงานภายในบริษัทฯ
6.จัดฝึกซ้อมดับเพลิงและอพยพหนีไฟประจำปี
7.จัดเตรียมอุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยส่วนบุคคลให้พนักงาน
8.ควบคุมดูแลการตรวจสอบโรงงานตามข้อกำหนดข้อลูกค้า Social Compliance Responsibility