ตำแหน่ง หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล

บริษัท ทีพี ฮาโล เทคโน-เอ็นเนอยี่ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 122/14 ต.บางเพรียง อ.บางบ่อ จ.สมุทรปราการ 10560

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
HRM 80%
• วางแผนกลยุทธ์การสรรหา จัดหาช่องทางในการสรรหา คัดเลือกให้ตรงและทันตามความต้องการของบริษัทฯ
• จัดทำสื่อสรรหาทางตรง และทางอ้อม
• ดูแลรับผิดชอบการสรรหาคัดเลือกบุคลากรทั้งหมด ( พนักงานประจำ, ฟรีแลนซ์, Contract )
• สรรหา สัมภาษณ์ คัดเลือกสายงาน Back Office, Operation, Branch ตั้งแต่ต้นจนจบกระบวนการ
• จัดทำสัญญาจ้าง เตรียมเอกสารประกอบสัญญาจ้าง ตรวจสอบสัญญาจ้าง พร้อมเสนอผู้บริหารเซ็น
• การบริหารค่าจ้างและค่าตอบแทน กำหนดค่าตอบแทนแต่ละตำแหน่งงาน โครงสร้างเงินเดือนขึ้นระบบโปรแกรมสำเร็จรูป
• วางแผนตรวจสอบติดตามการสรรหาของทีม ให้คำปรึกษาและร่วมแก้ไขปัญหา (Day-To-Day)
• จัดทำรายงานสถานะการสรรหาและสรุปวัดผล
• สร้างสรรค์กิจกรรมเพิ่มช่องทางสรรหา เช่น Referral Program
• ติดต่อประสานงานกับ Agency, Head Hunter
• วิเคราะห์ ปรับปรุง พัฒนากระบวนการสัมภาษณ์คัดเลือก
• ให้คำแนะนำแก่ต้นสังกัดเกี่ยวกับเทคนิคการสัมภาษณ์
• จัดทำและปรับปรุง Job description ของตำแหน่งงาน
• ดำเนินการด้านเอกสารงานบุคคล เช่น สัญญาจ้าง/สัญญารักษาความลับ/เงินเดือน/โบนัส/สวัสดิการ/ประกาศ แต่งตั้ง โอนย้าย เลื่อนตำแหน่ง เลิกจ้างบุคลากร ประเมินทดลองงาน หนังสือเตือนฯลฯ
• แจ้งข้อมูลเข้า-ออกพนักงานส่งประกันสังคม ปฐมนิเทศ
• ตรวจสอบ Time attendance, Commission, OT
• ภงด.1 / กท.20 / กท.26 / กยศ นำส่งเงินสมทบ
• สวัสดิการ แรงงานสัมพันธ์ เงินช่วยเหลือพนักงาน และสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ
• จัดทำสรุปค่าใช้จ่ายที่ใช้ในการสรรหาบุคลากรทั้งหมด
• จัดทำ Monthly / Yearly Reports

HRD-HROD 20%
• จัดทำระบบประเมิน KPI, Competency, 360◦
• ให้คำแนะนำแก่ผู้บริหารต้นสังกัดในการพัฒนา KPI เป้าหมาย
• วางแผนร่วมกับผู้บริหารต้นสังกัดจัดทำ Manpower Planning, Organization Chart, Career Path, Talent Development
• สนับสนุนข้อมูลรองรับการ Audit ภายใน-ภายนอก
• แผนฝึกอบรมประจำปี เพื่อพัฒนาบุคลากร และยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
• งานระบบเอกสาร ISO9001:2015
• บริหารจัดการแรงงานต่างชาติ เช่น ทำ VISA, Work Permit (สัญชาติจีน)
• แผนฝึกอบรมประจำปี เพื่อพัฒนาบุคลากร
• การวางแผนงานสรรหาและการหาช่องทางสื่อเพื่อการสรรหา
งานธุรการ อาคารสถานที่
• งานดูแลอาคารสถานที่ รปภ. แม่บ้าน พนักงานขับรถผู้บริหาร จัดตารางการใช้รถของผู้บริหาร พนักงานขับรถและจัดส่ง จัดการแจ้งงาน ตารางการใช้รถจากแผนกอื่นๆ ในเรื่องการส่งเอกสาร ส่งสินค้า ต่อประกัน+พรบ.และอื่นๆ
• การจัดจ้างเพื่อซ่อมบำรุงต่างๆ ให้สมบูรณ์ต่อการใช้งาน และการนำเสนอต่างๆ ให้กับผู้บริหาร
• บริหารการจัดซื้ออุปกรณ์ สำนักงานสำหรับบริษัทฯ และบริษัทฯ ในเครือ
งานกิจกรรมบริษัท
• กิจกรรมองค์กร เช่น ปีใหม่, งานกิจกรรม, Outing องค์กร

ตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ( Assistant HR Manager )

บริษัท บริษัท พระราม 3 กรุ๊ป ฮอนด้า ออโต โมบิล จำกัด

ที่อยู่บริษัท 707 ถนนพระรามท 3 แขวงบางโพงพาง เขตยานนาวา จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10120

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
• งานวางแผนกำลังคน / กลยุทธ์ / การบริหารบุคคล (HR planning)
• งานสรรหาและคัดสรรบุคลากร (Recruitment, Selection & Introduction)
• ติดต่อรับสมัครงานสรรหา-ว่าจ้าง/สัมภาษณ์พนักงาน/ดูแลบุคลากรในบริษัท /ตักเตือนพนักงาน / ประเมินผลการปฏิบัติงาน / การบรรจุ การเลื่อนขั้น โยกย้าย เลิกจ้างบุคลากร
• จัดทำหลักสูตรการปฐมนิเทศน์, หลักสูตรการฝึกอบรมและเป็นวิทยากรอบรมได้งานพัฒนาบุคลากรงานฝึกอบรม
• งานประเมินผลพนักงานประจำปี รวมถึงระบบ KPI และ Onboarding Program
• ควบคุมดูแลกฎระเบียบข้อบังคับและเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องให้สอดคล้องกับกฎหมาย แรงงานและกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องพัฒนาพนักงานทั้งองค์กรให้สอดคล้องกับกลยุทธ์และวิสัยทัศน์ของบริษัทวางแผนและจัดกิจกรรมสร้างความพันธ์ที่ดีในองค์กร
• จัดทำรายงานต่างๆ ที่สำคัญของฝ่ายบุคคลเพื่อเสนอต่อผู้บริหาร
• ทำสรุปรายงานพนักงาน ขาด/ลา/มาสาย พนักงาน /วางแผนจัดการบริหารคน
• Management เกี่ยวกับอุปกรณ์สำนักงาน/แจ้งซ่อมบำรุงต่างๆ
• ทำเอกสาร HR ทั้งหมด ทำสัญญา/เงินเดือน/โบนัส /สวัสดิการ ยื่นประกันสังคม เงินช่วยเหลือพนักงาน และสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ / จัดไปเที่ยวที่พนักงานจะได้รับ / ยื่น ภงด.1/ภงด ก.1 / ยื่น กยศ ของพนักงาน ในระบบออนไลน์ต่างๆในเว็บ / ภาษีเงินได้ กองทุนเงินทดแทน
• ดูแลเรื่องการเบิกจ่าย สวัสดิการพนักงานในบริษัทฯ ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
• ส่งประกันสังคม/ประกันสุขภาพ/ต่ออายุต่างๆ
• จัดซื้อต่างๆ / เตรียมห้องประชุมอบรมต่างๆ / ปฐมนิเทศพนักงานเข้าใหม่ แนะนำให้เพื่อนๆ ที่ทำงาน / training วางแผนจัดการพนักงาน
• บันทึกรายงายการประชุมต่างๆ /ตอบเมล์ต่างๆ /ทำหัก ณ ที่จ่ายต่างๆ ดึงReport
• วิเคราะห์ข้อมูล รวบรวมรายงานส่งผู้บริหาร วางแผนควบคุมฝ่ายบุคคล
• ทำ ISO9001:2015
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่โครงการ ( โครงการพระเทพฯ )

บริษัท กระทรวงสาธารณสุข กรมควบคุมโรค สำนักโรคติดต่อนำโดยแมลง

ที่อยู่บริษัท 88/20 หมู่ที่ 4 ถนนติวานนท์ ตำบลตลาดขวัญ อำเภอเมืองนนทบุรี จังหวัดนนทบุรี 11000

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
• ทำจัดประชุมสัมมนา ของหน่วยงานในพื้นที่จังหวัดต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
• ทำสรุปรายงานการประชุมทุกงานที่ไปจัดประชุม
• ลงพื้นที่ต่างจังหวัดเพื่อสำรวจโรคติดต่อนำโดยแมลง เช่น ไข้เลือดออก ไข้มาลาเรีย
• ทำข้อมูล ลงสถิติ รวบรวมข้อมูล เพื่อรายงานกับทางหน่วยงานและผู้บังคับบัญชา
• ดูแลเรื่องการเบิกจ่าย ตั้งเบิก ในการจัดประชุมสัมมนา
• จัดทำระเบียบวาระการประชุม
• จองที่พักผู้เข้าประชุมดูแลจัดรถ ประสานงาน อำนวยความสะดวก
• ทำหนังสือราชการเชิญหน่วยงานภายในและภายนอกองค์กร
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
บริษัท ออโต้ แกลเลอรี่ ซีคอน จำกัด ( ฟอร์ด ออโต้ แกลเลอรี่ ศรีนครินทร์ ) เมษายน 2556 - มีนาคม 2557 ( 1 ปี )
ที่ตั้ง 446 ถนนศรีนครินทร์ แขวงหนองบอน เขตประเวศ จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10250
ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลล ( Human resources officer ) เงินเดือน 20,000 บาท
ระดับ เจ้าหน้าที่
หน้าที่รับผิดชอบ
• สรรหาพนักงานทุกตำแหน่งจากช่องทางสรรหา ตามใบอัตราจากทางต้นสังกัดในตำแหน่ง Customer service และ Collection
• สัมภาษณ์เบื้องต้นพนักงานที่สรรหา ก่อนนำส่งให้กับต้นสังกัดเพื่อเปรียบเทียบและคัดเลือกบุคคลที่เหมาะสมเข้าปฏิบัติงาน
• แจ้งรายชื่อพนักงานที่มาเริ่มงานและติดตามการมาเริ่มงานให้ต้นสังกัดทราบ
• จัดเก็บใบสมัครของผู้สมัครที่ไม่ผ่านการสัมภาษณ์ประจำเดือน
• รวบรวมข้อมูลการนัดสัมภาษณ์ และการเริ่มงานประจำเดือน เพื่อนำส่งให้หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคลสรุปผล
• จัดเตรียมห้องปฐมนิเทศและต้อนรับพนักงานใหม่ พร้อมทั้งจัดเตรียม Check List เอกสารพนักงานใหม่ทั้งหมด
• ออกบูทเพื่อรับสมัครงานกับกรมจัดหางาน
• ดูแลให้คำแนะนำและเป็นที่ปรึกษาให้กับพนักงาน
• Update ป้ายสมัครงานในสำนักงาน
• งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย