"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
ข้อมูลส่วนตัว
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
ชาย (โสด)
ไทย
พุทธ
20-กรกฎาคม-2535 อายุ 33ปี
170 Cm หนัก 70 Kg
ผ่านการเกณฑ์ทหาร
ข้อมูลการติดต่อ
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
อยุธยา (บางปะอิน)
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
โทรศัพท์ , Email , ไลน์ไอดี
ข้อมูลทั่วไป
รัฐศาสตร์
งานประจำ (Full Time)
20,000บาท ขึ้นไป
30 ต.ค. 2566
30 ต.ค. 2566
ประวัติการศึกษาสูงสุด
จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2557
ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยนเรศวร
ปริญญาตรี
รัฐศาสตร์
2.09
มัธยมศึกษาต้น-ปลาย โรงเรียนสวรรค์อนันต์วิทยา
มัธยมศึกษาตอนปลาย
ศิลป์-ภาษา
3.09
ประวัติการทำงาน
0 ปี
เมษายน 2561 ถึง กันยายน 2566
เจ้าหน้าที่พัฒนาและฝึกอบรม,เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้าง
บริษัท คอสมอส บริวเวอรี่ (ประเทศไทย) จำกัด
ตำบล ลำไทร อำเภอวังน้อย จังหวัดพระนครศรีอยุธยา
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1. วางกลยุทธ์ด้านความจำเป็นในการฝึกอบรมของแต่ละแผนกในบริษัท การสอดคล้องกับกฎหมาย พรบ.พัฒนาฝึมือแรงงาน และบริษัทไทยเบฟเทรนนิ่ง เพื่อนำมาจัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี ให้ตรงกับความต้องการจริงและงบประมาณ
2. ผลลัพท์ที่ได้มาวิเคราะห์ หาประสิทธิภาพประสิทธิผล ที่ได้จริง และการติดตามการนำมาใช้จริง
3. ประมวลผลการประเมินผล วิทยากร แต่ละหลักสูตร เรื่องประสิทธิภาพ ประเมินผลภาพรวมด้านสถานที่ เวลา ฯลฯ เพื่อนำมาปรับปรุง และประเมินผู้เข้ารับการอบรมว่าได้ความรู้จริงหรือไม่
4. ตรวจสอบและศึกษากฎหมาย พรบ.พัฒนาฝีมือแรงงาน กฎหมายความปลอดภัย เพื่อนำส่วนที่เกี่ยวข้องมาปฏิบัติ
5. ตรวจอบการเขียน ระเบียบปฏิบัติ ด้านฝึกอบรม และปรับปรุงให้ใช้งานเกิดประโยชน์จริง พร้อมทั้งเป็นผู้ดำเนินกิจกรรมตามระเบียบปฏิบัติให้ถูกต้อง
6. วางแผนพัฒนา สื่อ เทคโนโลยี ที่ทันสมัยต่าง ๆ เพื่อเพิ่มความสนใจ และศักยภาพ ด้านการฝึกอบรม
7. บริหารงบประมาณด้านการฝึกอบรมให้คุ้มค่าและประหยัด ติดตามผลหลังการฝึกอบรม
8. กำกับดูแล ผลสรุปชม.อบรม ให้ได้ตามเป้าหมายและนำมาปรับปรุงให้สอดคล้องกับสถานการณ์
- กำหนดแนวทางผลตรวจสุขภาพประจำปีที่ได้มาวิเคราะห์เปรียบเทียบ หาสาเหตุ และจัดทำโครงการร่วมกับเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย หากเป็นสาเหตุจากการทำงาน หากมิใช่ จะประสานงานต่อกับสถานพยาบาลในการส่งตัวรักษาต่อในกรณีที่ผิดปกติ
- กำหนดค่าเป้าหมายและควบคุมการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชาให้เป็นไปตามความคาดหวัง
- จัดทำสรุปผลรายงานต่าง ๆเกี่ยวกับอัตรากำลังคน เช่น แยกตาม Cost Center เพศ การศึกษา ระดับ ช่วงอายุ การ Turn Over ต่าง ๆ เป็นต้นมาวิเคราะห์หาสาเหตุ เพื่อพัฒนาและปรับปรุง
- พัฒนาและปรับปรุงงานด้านสรรหา โดยหาเทคโนโลยีใหม่ ๆ เข้ามาเป็นเครื่องมือ
- ดำเนินการจัดทำฐานข้อมูลในโปรแกรมสำเร็จรูป
- คณะกรรมการ ISO 9001
- สนับสนุนเกี่ยวกับเรื่องการฝึกอบรมภายใน
- ดูแลเฟสบุ๊คบริษัทฯ เรื่องการประกาศตำแหน่งงานว่าง
- ประกาศตำแน่งงานว่าง/ประมูลร้านค้า/ข่าวสารอื่นๆของบริษัทฯตามช่องทางต่างๆ
- เอกสารกรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน กรร.27,กรร.28
- สรุปกราฟค่าจ้าง,OT,การสรรหา,การจ้างงานและการฝึกอบรมประจำเดือน เพื่อเสนอผู้บริหาร
- สรุปข้อมูล Engagement ประจำปี
- สรุปกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานประจำเดือน
มิถุนายน 2560 ถึง มีนาคม 2561
เจ้าหน้าที่แรงงานสัมพันธ์
บริษัท อิโนแอค โตไก (ประเทศไทย) จำกัด
ตำบล ลำไทร อำเภอวังน้อย จังหวัดพระนครศรีอยุธยา
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1 ระเบียบข้อบังคับ
- สอบสวนหาสาหตุในกรณีที่พนักงานทำผิดระเบียบข้อบังคับ
หากผิดจริงดำเนินการออกหนังสือเตือนพร้อมบันทึกประวัติ
- สื่อสารและให้ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับระเบียบข้อบังคับกับพนักงาน
2 การออกจากงาน
- ดำเนินการ ให้การออกจากงานของพนักงานเป็นไปตามระเบียบและตามขั้นตอนที่กำหนดไว้
- รวบรวมข้อมูลการออกจากงานของพนักงาน แล้วนำมาวิเคราะห์ให้เห็นปัญหาได้ชัดเจน ในลักษณะรายงานทุกเดือน
- ดำเนินการแก้ไขและสาเหตุการออกของพนักงานตามวิธีที่ได้รับมอบหมาย
3การรักษาพยาบาล
- ประสานงานส่งพนักงานที่เจ็บป่วยไปรักษาทั้งภายในและภายนอกบริษัทให้รักษาที่มีคุณภาพ และรวดเร็ว
- ติดตามสอบถามความคืบหน้าในการรักษาพยาบาล เพื่อให้พนักงานได้รับการรักษาพยาบาลที่ดี
- นำกระเช้าไปเยี่ยมไข้พนักงานที่นอนพักรักษาตัวที่โรงพยาบาล (3วันขึ้นไป)
- เปิด P/R สั่งซื้อยาและของใช้ที่จำเป็นเกี่ยวกับงานห้องพยาบาล
- ตรวจสอบการมาทำงาน และจัดทำค่าจ้างแพทย์และพยาบาล
4ข้อมูลด้านกฎหมายแรงงาน
- ติดตามการเปลี่ยนแปลงผลกระทบของกฎหมายแรงงาน และ กฎแรงงานฯ
- จัดหา รวบรวม และ UP-DATE ข้อมูลข่าวสารให้เป็นศูนย์ข้อมูล
มีนาคม 2557 ถึง พฤษภาคม 2560
sale and service
ทรูมูฟ
บิ๊กซี กำแพงเพชร
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
- ดูแลลูกค้าที่เข้ามาใช้บริการ
- รับชำระค่าบริการ
- ขายสินค้าและบริการของทรูต่างๆ เน็ตบ้าน เบอร์มือถือ ทรูวิชั่น
- สรุปรายงานประจำวันส่งยอดต่อหัวหน้างาน
- สรุปรายงานยอดขายประจำเดือน วิเคราะห์ยอดขาย หาจุดด้อย และนำมาพัฒนายอดขายให้ดีขึ้น
- ศึกษารายละเอียดของโปรโมชั่นต่างๆที่ทางสำนักงานใหญ่ส่งมา และประชุมสรุปใหเพื่อนร่วมงานฟัง
- ดูแลความเรียบร้อยของเอกสารการขาย เพื่อรวบรวมส่งให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
ประวัติการฝึกอบรม
กรกฎาคม 2563 ถึง กรกฎาคม 2563
คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (NIDA)
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์อย่างมืออาชีพ
กุมภาพันธ์ 2563 ถึง กุมภาพันธ์ 2563
ระบบมาตรฐานและคุณภาพ แผนกประกันฯ บริษัท คอสมอสฯ
การจัดทำเอกสารในระบบ ISO Document Control
มิถุนายน 2562 ถึง มิถุนายน 2562
9Expert Instructor
Microsoft Excel 2013 Advanced
ความสามารถ
ความสามารถทางภาษา
พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก)
พูด (ดี) อ่าน (ดี) เขียน (ดี)
ไทย 35 คำ/นาที อังกฤษ 25 คำ/นาที
รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,
รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,
พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก)
พูด (ดี) อ่าน (ดี) เขียน (ดี)
ไทย 35 คำ/นาที อังกฤษ 25 คำ/นาที
รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,
รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,
โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง
- พนักงานประพฤติดี ประจำปี 2561
- พนักงานประพฤติดี ประจำปี 2565
- คณะกรรมการ ISO9001 , ISO140001 , ISO50001 ประจำบริษัทฯ
- internal audit
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
หาพนักงาน เจ้าหน้าที่บุคคล, เจ้าหน้าที่พัฒนาและฝึกอบรม, เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้าง
Copyright 2008-2026, All Rights Reserved.