ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหารเครือข่ายอาวุโส

บริษัท บริษัท บิซิเนส เซอร์วิสเซส อัลไลแอนซ์ จำกัด (สำนักงานใหญ่) สังกัดสถาบันลูกโลกสีเขียว บริษัท ปตท.จำกัด(มหาชน) สำนักงานใหญ่

ที่อยู่บริษัท 555 ถนนวิภาวดีรังสิต แขวงจตุจักร เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. ประสานงานพื้นที่ แกนนำพื้นที่ ผู้ทรงคุณวุฒิในการลงพื้นที่ประเมินความเข้มแข็งในด้านการจัดการทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมในภาคตะวันออดเฉียงเหลือ ภาคกลางตะวันตก และภาคกลางตะวันออก
2. จัดทำข้อมูลพื้นที่ด้านความโดดเด่นของพื้นที่ ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม การรวมตัว การรวมกลุ่มกิจกรรมในการดำเนินงานชุมชน รวมถึงความร่วมมือของกลุ่มคนทั้งในและนอกพื้นที่ที่เข้ามามีส่วนร่วมในการทำงาน การยกระดับการจัดการทรัพยากรในพื้นที่เป้าหมาย
3. จัดทำหนังสือประสานงานพื้นที่ ขออนุญาตในการเข้าพื้นที่ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
4. จัดทำเอกสารขออนุมัติงบประมาณบริหารจัดการในการลงพื้นที่กับผู้ทรงคุณวุฒิในการประเมินคุณค่าพื้นที่ด้านการดจัดการทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม เพื่อให้รางวัลในการเชิดชูเกียรติ หรือเป็นกำลังใจ เป็นพลังในการอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม
5. รวบรวมและจัดทำรายงานค่าใช้จ่าย ตรวจทานของเอกสารหลักฐานทางการเงินให้ถูกต้องตามหลักการบัญชีขององค์กร รวมถึงรุปรายงานการใช้จ่ายงบประมาณในระบบระบบบัญชีการเงินในระบบ (Expense Management : การบริหารจัดการต้นทุนดำเนินงาน และค่าใช้จ่ายองค์กร)
6. หนุนเสริมกระบวนการจัดการความรู้ชุมชน งานวิจัย รวมถึงวิชชาลัย
7. ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ตำแหน่ง นักวิชาการ

บริษัท สำนักสนับสนุนสุขภาวะชุมชน สำนัก 3 สสส.

ที่อยู่บริษัท อาคารศูนย์เรียนรู้สุขภาวะ เลขที่ 99/8 ซอยงามดูพลี แขวงทุ่งมหาเมฆ เขตสาทร กรุงเทพฯ 10120.

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
รายละเอียด:
1. สนับสนุนการดำเนินงานพื้นที่ศูนย์จัดการเครือข่ายภาคอีสาน ประสานงาน ติดตามการดำเนินงาน การจัดทำรายงานผลการดำเนินงาน
2. ผลักดันให้ชุมชนต้นแบบสามารถพัฒนาหลักสูตรการเรียนรู้ศูนย์จัดการเครือข่ายเพื่อสร้างการเรียนรู้ให้กับเพื่อนเครือข่ายภาคอีสานอย่างเป็นระบบสอดคล้องกับความเข้มแข็งของชุมชนท้องถิ่น โดยร่วมกระบวนการถอดบทเรียนความสำเร็จจากการดำเนินงานของกลุ่มองค์กรในพื้นที่มาเรียบเรียงจัดทำเป็นหลักสูตรการบริหารจัดการกลุ่ม
3. วิเคราะห์ความเข้มแข็งของกลุ่มองค์กรในพื้นที่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในการเข้าร่วมโครงการ ตลอดจนการสนับสนุนข้อมูลทางวิชาการที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานโครงการฯ เพื่อให้การดำเนินงานสอดคล้องกับทิศทางและเป้าหมายขององค์กร
4. ค้นหาและประเมินความพร้อมของ อปท.เครือข่ายในด้านการจัดการตนเอง ด้านสังคม เศรษฐกิจ สิ่งแวดล้อม สุขภาพ เพื่อเตรียมความพร้อมการทำหน้าที่ศูนย์จัดการเครือข่าย (ศจค.)
5. สนับสนุนและพัฒนาข้อเสนอโครงการของ อปท.เครือข่ายที่มีความพร้อมในการทำหน้าที่เป็น ศูนย์เรียนรู้การพัฒนาระบบการดูแลผู้สูงอายุ ศูนย์เรียนรู้เด็กปฐมวัย และอื่น ๆ
6. หนุนเสริมกระบวนการวิเคราะห์ สังเคราะห์ข้อมูลพื้นที่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่มีความพร้อมในการดำเนินงานเพื่อจัดทำข้อเสนอโคงการขอรับงบประมาณสนับสนุนจาก สังกัดสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ สสส. สำนักสนับสนุนสุขภาวะชุมชน สำนัก 3 ตามบริบทและศักยภาพของพื้นที่ ออกแบบกระบวนการฝึกอบรม การพัฒนาศักยภาพบุคลากร 5 นัก ได้แก่ นักบริหาร นักวิชาการ นักสื่อสารชุมชน นักประสานงาน นักจัดกระบวนการและการเงิน
7. สนับสนุนให้เกิดกระบวนการเรียนรู้การเสริมสร้างความเข้มแข็งของชุมชนท้องถิ่นในการจัดการตนเอง ภายใต้การดำเนินการโดยหลักการใช้พื้นที่เป็นตัวตั้ง (Area based development) การคำนึงถึงสุขภาพในทุกนโยบาย (Health in all policies) และการสร้างการมีส่วนร่วมและความเป็นเจ้าของ ต้องอาศัยข้อมูลศักยภาพของพื้นที่เป็นองค์ประกอบหนึ่งของการ “รู้จักตนเอง เห็นศักยภาพของตนเอง” การวิจัยชุมชนด้วยวิธีวิจัยเชิงชาติพันธุ์วรรณนาแบบเร่งด่วน (Rapid Ethnographic Community Assessment Process: RECAP) เป็นเครื่องมือในการศึกษาศักยภาพของชุมชนท้องถิ่นในการจัดการตนเองอีกเครื่องมือหนึ่งที่สามารถแสดงข้อมูลศักยภาพของชุมชนท้องถิ่นใน 3 ส่วน ได้แก่ ทุนทางสังคม ระบบของชุมชนและ ศักยภาพของชุมชน
8. หนุนเสริมการฝึกอบรมให้กับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่เข้าร่วมโครงการในหลักสูตร“การพัฒนาขีดความสามารถด้านการพัฒนาระบบข้อมูลตำบลแบบมีส่วนร่วม : Thailand Community Network Appraisal Program (TCNAP) เพื่อให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเครือข่ายได้จัดทำระบบข้อมูลพื้นที่ที่ได้จากการสำรวจข้อมูลด้านสุขภาพ ด้านที่อยู่อาชีพ การประกอบอาชีพ สิทธิต่าง ๆในพื้นที่ภาคตะวันออกเฉียงเหนือเป็นต้น
9. หนุนเสริมให้เกิดกระบวนการจัดการความรู้พื้นที่รูปธรรมที่มีการดำเนินงานต่อเนื่องและเกิดการขยายผล เกิดการยกระดับงานในพื้นที่
10. ติดตามการดำเนินงาน การจัดทำรายงานผลการดำเนินงาน การหนุนเสริมกิจกรรมในพื้นที่โครงการศูนย์จัดการเครือข่าย(ศจค.) ศูนย์ประสานงานเฉพาะประเด็น(ศปง.)ศูนย์เรียนรู้เชิงประเด็น(ศรร.) ในพื้นที่ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ
11. ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่โครงการพัฒนาชุมชนเข้มแข็ง

บริษัท เข้มแข็ง บริษัท บิซิเนส เซอร์วิสเซส อัลไลแอนซ์ จำกัด (สำนักงานใหญ่)ส่วนงานแผนสังกัดโครงการพัฒนาชุมชนเข้มแข็ง บริษัท ปตท.จำกัด(มหาชน) สำนักงานใหญ่

ที่อยู่บริษัท 555 ถนนวิภาวดีรังสิต แขวงจตุจักร เขตจตุจักร กรุงเทพฯ อาคาร 1 ชั้น 5

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
รายละเอียด:
1. ติดตามการดำเนินงานโครงการศูนย์เรียนรู้ภาคทั้ง 4 ภาค พร้อมสรุปรายงานผลการดำเนินงานโครงการประจำเดือนเสนอต่อผู้บริหารต่อไป
2. สนับสนุนการดำเนินงาน ประสานงาน จัดเก็บ รวบรวม บันทึกข้อมูลผลการดำเนินงานโครงการฯ ข้อมูลชุมชนและภาคีเครือข่าย งานวิจัยที่สอดคล้องกับทิศทางเป้าหมายการดำเนินงานกิจการเพื่อสังคมขององค์กร เพื่อนำมาวิเคราะห์ ประมวลผล จัดเก็บข้อมูลให้อยู่ในรูปแบบที่พร้อมใช้งาน
3. จัดทำข้อมูลความสัมพันธ์ของภาคีเครือข่ายเพื่อหนุนเสริมการดำเนินงานของพื้นที่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นร่วมกันระหว่างโครงการพัฒนาชุมชนเข้มแข็ง สถาบันพัฒนาองค์กรชุมชน(องค์การมหาชน)พอช. และสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ สสส.
4. ออกแบบเครื่องมือติดตามประเมินผลการดำเนินงานโครงการ รวมถึงรูปแบบการจัดทำสรุปรายงานผลการดำเนินงานโครงการ
5. ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เช่นหนุนเสริมการดำเนินงานของพื้นที่บางพูน ร่วมกับทีม พม. หนุนเสริมการจัดทำโครงงานหลักสูตรพลังงานเพื่อชุมชน พพช. เป็นต้น

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
2555-2556(2 ปี)
นักพัฒนาอิสระ หนุนเสริมกระบวนการทำงานของชุมชน เครือข่ายภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนล่าง
และพื้นที่จังหวัดบุรีรัมย์ ภายใต้การดำเนินของ สำนักงานเครือข่ายองค์กรงดเหล้า (สคล.) และสถาบันพัฒนาองค์กรชุมชน (องค์การมหาชน)
รายละเอียดงาน :
1. สนับสนุนการดำเนินงานประสานงาน จัดเก็บ รวบรวม บันทึกข้อมูลผลการดำเนินงาน ข้อมูลชุมชนและภาคีเครือข่าย งานวิจัย ผลการสำรวจต่าง ๆ
2. วิเคราะห์ สังเคราะห์ข้อมูลชุมชนเพื่อจัดทำแผนการดำเนินงาน การแก้ไขปัญหาของชุมชนภายใต้สถานการณ์ หรือความต้องการของชุมชน เครือข่าย
3. สนับสนุนการดำเนินงานในพื้นที่ชุมชนเครือข่ายภาคตะวันออกเฉียงเหนือภายใต้โครงการแก้ไขปัญหาที่ดินทำกินและที่อยู่อาศัย ช่วยผลักดันในเกิดการจัดตั้งสภาองค์กรชุมชน
4. จัดทำเอกสารการเงิน และการรายงานค่าใช้จ่ายการดำเนินงานโครงการให้กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
2551-2554 (4 ปี)
เจ้าหน้าที่โครงการรักษ์ป่า สร้างคน ๘๔ ตำบลวิถีพอเพียง ประจำพื้นที่ ตำบลเขาคอก อำเภอประโคนชัย จังหวัดบุรีรัมย์
ปี 2551-2552 ภายใต้การดูแลของ บริษัท แปลนโมทิฟ จำกัด
ปี 2553-2554 ภายใต้การดูแลของ บริษัท บิซิเนส เซอร์วิสเซส อัลไลแอนซ์ จำกัด
สังกัดงาน บริษัท ปตท.จำกัด (มหาชน) สำนักงานใหญ่
รายละเอียด :
1. สนับสนุนการดำเนินงานศึกษา วิเคราะห์ สำรวจความต้องการใช้ข้อมูล เพื่อออกแบบโครงสร้างฐานข้อมูลและพัฒนาระบบบริหารจัดการฐานข้อมูลให้มีประสิทธิภาพ
2. ดำเนินงานด้านการประสานงาน จัดเก็บรวบรวมบันทึกข้อมูลรายได้ ค่าใช้จ่ายในพื้นที่ชุมชน ครัวเรือน และเครือข่าย รวมถึงการบันทึกข้อมูลในระบบขององค์กร
3. จัดทำรายงานผลการดำเนินงานโครงการฯ ผลการสำรวจต่าง ๆ รวมถึงการนำข้อมูลทางวิชาการที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานโครงการฯ มาวิเคราะห์ ประมวลผล และจัดเก็บให้อยู่ในรูปแบบที่พร้อมใช้งานอย่างเป็นระบบ
4. หนุนเสริมกระบวนการของการทำวิจัยไทบ้าน ”การจัดการปัญหาการทะเลาะวิวาท และการใช้ความรุนแรงของเยาวชนแบบมีส่วนร่วมบนพื้นฐานวัฒนธรรมชุมชน ตำบลเขาคอก อำเภอประโคนชัย จังหวัดบุรีรัมย์”ในการจัดเก็บข้อมูล การสรุป เรียบเรียง และจัดทำรูปเล่มงานวิจัยไทบ้าน
5. ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
2550
เจ้าหน้าที่การเงินและการบัญชี บริษัท ซีอีเอ็มพี เอ็นเจอร์เนียริ่ง จำกัด
รายละเอียด :
1. พัฒนาระบบค่าตอบแทนของพนักงาน ลูกจ้างในบริษัท
2. การจัดทำ รวบรวมระบบเอกสารทางการเงินนำส่งสำนักงานบัญชี (Invoice) ใบเสนอราคาขาย และซื้อ ตลอดจนการติดต่อประสานงานต่าง ๆเพื่อเอื้ออำนวยให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมาย และมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
3. ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

สถาบัน สังกัดสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ สสส. สำนักสนับสนุนสุขภาวะชุมชน สำนัก 3

หลักสูตร -การวิจัยชุมชนด้วยวิธีวิจัยเชิงชาติพันธุ์วรรณนาแบบเร่งด่วน (Rapid Ethnographic Community Assessment Process: RECAP) และ การพัฒนาระบบข้อมูลตำบลแบบมีส่วนร่วม : Thailand Community Network Appraisal Progr