ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายบริหารอสังหาริมทรัพย์/ เลขานุการ CEO

บริษัท บจก.แกรนด์พาราไดซ์วิลล่า (บริษัทฯ ทำธุรกิจทางด้านพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ จัดสรร บ้านระดับพรีเมี่ยม)

ที่อยู่บริษัท 41/82 ตำบลหนองปรือ อำเภอบางละมุง จังหวัดชลบุรี

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. ติดต่อ-ติดตามกรรมการเพื่อเจรจา ซื้อขายที่ดิน กับผู้ซื้อ และผู้ขายที่ดิน ร่างสัญญามัดจำ จนกระทั่งเซ็นตสัญญาซื้อ ขาย
ที่ดิน จนกระทั่งโอนกรรมสิทธิ์แล้วเสร็จสิ้น บริหารจัดการบ้าน สถานที่ให้เช่า
2. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการ/รัฐวิสาหกิจ/และบริษัทเอกชนที่เกี่ยวข้อง
3. งานนิติกรรมที่เกี่ยวข้องงานของบริษัทฯ ทั้งหมด งานคดีความ ประสานงานในหน่วยงานราชการอื่น ๆ งานเกี่ยวกับระบบ
เอกสาร จัดทำแบบฟอร์มต่างๆ เพื่อให้สะดวกแก่การใช้งาน และงานตามที่ได้รับมอบหมายที่ เกี่ยวข้อง หน่วยงานราชการ
4. ดำเนินการยื่นเรื่องจัดสรร ตั้งแต่ที่ดินเปล่า จนบ้านแล้วเสร็จ ไปจนกระทั่งให้บ้านเริ่มเปิดขายได้ อาทิเช่นเริ่มจาก สำนัก
ผังเมือง, การไฟฟ้านครหลวง, การประปานครหลวง, สำนักงานเขต, สำนักงานที่ดิน,สำนักงานใหญ่, สำนักงานที่ดินเขต
ที่ทำการจัดสรร, (สำนัก กทม.ดินแดง) อบต กรมเจ้าท่า ฯลฯ
5. สรรหาว่าจ้าง สถาปัตยกรรม สถาปนิก ออกแบบเขียนแบบ และก่อสร้าง จนกระทั่งประสานงานให้จนแล้วเสร็จ ทำสัญญา
จ้างเป็นชิ้นงาน จนกว่าตกแต่งห้องตัวอย่างให้เสร็จ จนพร้อมขาย
6. ดำเนินการติดต่อยื่นเอกสารกับ สำนักงานผังเมือง เพื่อสอบถามพื้นที่สี และสอบถามความเป็นสาธารณประโยชน์
7. ดำเนินการเรื่องธุระส่วนตัว อาทิเช่น รีโนเวทบ้าน คอนโด จองที่พัก ตั๋วเครื่องบิน ฯลฯ
8. ตรวจสอบเอกสารเบิก-จ่าย ที่แต่ละแผนกส่งมา เพื่ออ CEO ลงนามอนุมัตทุกพฤหัสของทุกสัปดาห์
9. ร่างสัญญาที่เกี่ยวข้องกับงานของบริษัท
10. ดูแลประสานงานกับฝ่ายก่อสร้าง ด้านซ่อมแซมบ้านที่อยู่ในประกัน

ตำแหน่ง กรรมการผุ้จัดการฝ่ายอสังหาริมทรัพย์/ฝ่ายบริหารงานทั่วไป

บริษัท บจก.พงษ์ตระกูล เพอร์เฟ็ค แลนด์ & บจก.คิม แอสเซ็ท (บริษัทฯ ทำธุรกิจทางด้านพัฒนาอสังหาริมทรัพย์)

ที่อยู่บริษัท 235 ถนนพุทธบูชา แขวงบางมด เขตทุ่งครุ กรุงเทพฯ 10140

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
หน้าที่ความรับผิดชอบงาน/ลักษณะงาน-ฝ่ายบริหารงานทั่วไป
1.ดำเนินการ และจัดการงานภาพรวมในบริษัทฯ ปฏิบัติหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมายของบริษัทฯ ควบคุม และวางแผนการปฏิบัติ
งานของผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อให้สอดคล้อง จนกระทั่งงานของ บริษัทฯ บรรลุเป้าหมาย
2.มีหน้าที่ดูภาพรวมในเรื่องความสวยงาม เข้าร่วมประชุมทุกครั้ง ในเรื่องการออกแบบโครงการ ตั้งแต่ออกแบบบ้าน หน้าตา บ้าน
คอนโด ฟังก์ชั่นภายใน และภายนอก พื้นที่ใช้สอย ป้ายโครงการ รั้วรอบโครงการ ตกแต่งภายใน บ้านตัวอย่าง ห้องตัวอย่าง
Mock UP, LIGHTING
3.งานด้านเอกสาร ตรวจสอบบิลค่าใช้จ่ายต่างๆ ค่าโทรศัพท์ ค่าใช้จ่ายเบ็ดเตล็ดและอื่นๆ ตามทีได้รับมอบหมาย
4.ดูแลจัดการทรัพย์สินทุกอย่างให้บริษัทฯ เช่น รถยนต์ รถมอเตอร์ไซด์ กุญแจ เครื่องใช้สำนักงาน บำรุงรักษาทรัพย์สินของบริษัทฯ
5.โต้ตอบจดหมาย /เอกสารที่เกี่ยวข้อง ทั้งใน และนอกบริษัทฯ
6.สรรหา และจัดการของขวัญ ของพรีเมี่ยม ประจำปีให้กับหน่วยงานราชการ/ หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
7.จัดทำแบบฟอร์มต่างๆ เพื่อให้ครอบคลุมงาน และปฏิบัติงาน ได้ง่ายขึ้น และสอดคล้องภายในองค์กรให้ได้มากที่สุด
8.จัดทำ ตั้งรหัส ผู้ใช้อีเมล์บริษัทฯ ให้กับพนักงานทุกคน เพื่อประโยชน์ของบริษัทฯ (ในกรณีที่พนักงานออกไปโดยไม่ลาล่วง
หน้า หากมีงานค้างในอีเมล์จะได้จัดการสะสางงานต่อไปได้)
หน้าที่ความรับผิดชอบงาน/ลักษณะงาน-งานกฎหมาย/นิติกร
1.งานนิติกรรมที่เกี่ยวข้องงานของบริษัทฯ ทั้งหมด งานคดีความ ประสานงานในหน่วยงานราชการอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายที่
เกี่ยวข้องหน่วยงานราชการ
2.ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการ/รัฐวิสาหกิจ/และบริษัทเอกชนที่เกี่ยวข้อง
3.ติดต่อ-ติดตามกรรมการเพื่อเจรจา ซื้อขายที่ดิน กับผู้ซื้อ และผู้ขายที่ดิน ร่างสัญญามัดจำ จนกระทั่งเซนตสัญญาซื้อขายที่ดิน
จนเสร็จสิ้น
4.ดำเนินการยื่นเรื่องจัดสรร ตั้งแต่ที่ดินเปล่า จนบ้านแล้วเสร็จ ไปจนกระทั่งให้บ้านเริ่มเปิดขายได้ อาทิเช่นเริ่มจาก สำนัก
ผังเมือง,
การไฟฟ้านครหลวง, การประปานครหลวง, สำนักงานเขต, สำนักงานที่ดิน,สำนักงานใหญ่, สำนักงานที่ดินเขตที่ทำการจัดสรร,
(สำนัก กทม.ดินแดง) อบต., กรมเจ้าท่า ฯลฯ
5.สรรหาว่าจ้าง สถาปัตยกรรม สถาปนิก ออกแบบเขียนแบบ และก่อสร้าง จนกระทั่งประสานงานให้จนแล้วเสร็จ ทำสัญญาจ้าง
เป็นชิ้นงาน จนกว่าตกแต่งห้องตัวอย่างให้เสร็จ จนกระทั่งให้ฝ่ายขายเริ่มเปิดขายได้
6.ดำเนินการติดต่อยื่นเอกสารกับ สำนักงานผังเมือง เพื่อสอบถามพื้นที่สี และสอบถามความเป็นสาธารณประโยชน์
7.ดำเนินการยื่นเอกสารสอบถามเรื่องการจ่ายกระแสไฟฟ้ากับการไฟฟ้านครหลวง และน้ำประปา กับ การประปานครหลวง / อบต.
8. ติดต่อและดำเนินการยื่นเรื่องขออนุญาต ติดตามงาน เรื่องจัดสรรที่ดิน ขอใบอนุญาตจัดสรร (พร้อมทั้งติดต่อ เจรจาค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน ให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ รวมไปถึงการนำตรวจข้อบังคับต่างๆ และสาธารณูปโภคในโครงการ) กับสำนักงานที่ดินสำนักงานใหญ่
9. ยื่นเอกสารให้ออกแบบการจ่ายกระแสไฟ-และการวางท่อเชื่อมท่อประปา ส่วนกลาง ภายในหมู่บ้าน กับการไฟฟ้านครหลวง
การประปานครหลวง อบต.
10.ดำเนินการจัดการ ยื่นเรื่องรังวัด แบ่งแยกที่ดิน แบ่งแยกถนน แบ่งแยกโฉนด ในส่วนของคอนโด ยื่นและจัดทำเอกสาร
อช.10,ข้อบังคับ จดทะเบียน และแต่งตั้งนิติบุคคล จดภารจำยอม (พร้อมทั้งติดต่อเจรจาเกี่ยวกับงาน และค่าใช้จ่ายในการ
ดำเนินงานให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ รวมไปถึงการนำตรวจข้อบังคับต่างๆ และสาธารณูปโภคในโครงการ) กับ
สำนักงานที่ดิน (ตามเขตที่ทำการจัดสรร)
11.สอบถามความเป็นสาธารณะประโยชน์ เชื่อมท่อ เชื่อมถนน และติดต่อประสานงานกับสถาปนิกยื่นเรื่อง/ติดตามขอใบอนุญาต
ก่อสร้าง จนกระทั่งให้ได้ใบอนุญาต (พร้อมทั้งติดต่อเจรจาค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ รวม
ไปถึงการนำตรวจข้อบังคับต่างๆ และสาธารณูปโภคในโครงการ) กับสำนักงานเขต (เขตที่ทำการจัดสรร)
12.ดำเนินการจัดเตรียม และจัดทำเอกสารในโอนกรรมสิทธิ์บ้าน ที่ดิน คอนโด เป็นผู้รับมอบอำนาจ โอนกรรมสิทธิ์ ที่ดิน บ้าน
และคอนโดให้ (ผู้ขาย) และเป็นผู้รับมอบอำนาจ รับโอนกรรมสิทธิ์ ที่ดิน บ้าน และคอนโดให้กับ(ผุ้ซื้อ) จนกระทั่งได้รับ
แคชเชียร์/เช็ค/เงินสด จนครบถ้วน นำเข้าบัญชีบริษัทฯ ณ วันโอนกรรมสิทธิ์ จนแล้วเสร็จ เคลียร์เงินวันต่อวัน
13.ดำเนินการจัดการร่างสัญญา และจัดเก็บสัญญาทุกอย่างที่เกี่ยวข้องกับบริษัทฯเช่น สัญญาเช่า สัญญาว่าจ้าง สัญญาผู้รับเหมา
สัญญาว่าจ้างทำของ บันทึกข้อตกลงต่างๆ และสัญญาอื่นๆ ของบริษัทฯ
หน้าที่ความรับผิดชอบงาน/ลักษณะงาน-งานบริหารงานทรัพยากรบุคคล (ทั้งระบบ)
1.สรรหา (วิธีการต่างๆ) ประกอบด้วย วางแผนงานและสรรหาว่าจ้างบุคลากรในตำแหน่งที่ขาดลงโฆษณาหาตำแหน่งงาน
สัมภาษณ์
2.คัดเลือก ร่วมกับกรรมการผู้จัดการ และจัดจ้างบุคลากรเข้าทำงานสัญญาจ้างงาน, สัญญาค้ำประกัน, เงื่อนไขการทดลองงาน,
ปฐมนิเทศพนักงาน, ประเมินผลการทดลองงาน และบรรจุพนักงาน และจัดทำระบบแสกนนิ้วนิ้วมือ เข้า-ออก ของพนักงานทุก
คน(ตรวจเช็คโปรแกรมสำเร็จรูปโดย Time Attendance สถิติขาดลามาสาย)
2.พัฒนา-ฝึกอบรม เพื่อปรับปรุง คุณภาพของพนักงานใหม่เพื่อให้เกิด ประสิทธิภาพในการทำงาน,จัดส่งพนักงานเข้ารับการฝึก
อบรมยังหน่วยงาน และสถาบันต่าง ๆ เพื่อเพิ่มความรู้ในการปฏิบัติงาน และเพื่อพัฒนาฝีมือการทำงานของตนเอง
3.ประเมินผลการปฏิบัติงาน สรุปขาด-ลา-มาสาย Monthly Report ประจำปี ของพนักงาน ด้วยระบบตัวชี้วัด และอนุมัติเรื่อง
พนักงานทำงานนอกสถานที่
4.จัดทำค่าตอบแทน เงินเดือน, การปรับเงินเดือนประจำปี สรุปเบี้ยขยัน Monthly Report, โบนัสประจำปี และติดต่อธนาคาร
ในส่วนที่ต้องรับผิดชอบส่วนงาน
5.จัดทำสวัสดิการพนักงาน เช่น อุปกรณ์ความปลอดภัย, เงินช่วยเหลือ ต่างๆ ยารักษาโรค และสันทนาการต่าง ๆ ให้พนักงาน
6.งานด้านระเบียบวินัย ตามนโยบายของกรรมการบริษัทฯ กำหนด (แต่ต้องสอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน) อาทิเช่น การตัก
เตือน, การพักงาน, บทลงโทษ วินัยของพนักงาน การให้ออก หรือ การลาออกจากงาน พนักงานผู้กระทำผิดระเบียบ หรือขัด
แย้ง ทัศนคติในทางลบ ต่อระเบียบบริษัทฯ ตักเตือน เช่น ขาดลามาสาย ลาติดต่อกันโดยไม่แจ้ง ลาควบวันหยุดเป็นประจำ
และออกใบเตือนสำหรับพนักงานที่ผิดจากข้อบังคับในการปฏิบัติงาน
7. กฎหมายแรงงาน ค่าชดเชย, ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า, คู่มือพนักงาน, กฎระเบียบบริษัทฯ และ ฯลฯ
8.แรงงานสัมพันธ์กิจกรรมต่าง ๆ เช่น (กินเลี้ยงทุก3 เดือน. งานปีใหม่ จัดสัมมนา จัด Outing ท่องเที่ยวประจำปี (รวมทั้งเป็นผู้
จัดหาสถานที่ท่องเที่ยวและที่กิน) ละลายพฤติกรรมพนักงาน ของขวัญประจำปีให้พนักงานดีเด่นและของขวัญบริษัทฯ สำหรับ
ให้พนักงานจับฉลาก
9.จัดทำ Job Description ให้ทุกตำแหน่งงาน
หน้าที่ความรับผิดชอบงาน/ลักษณะงาน-กรรมการผู้จัดการ (บจก.คิม แอสเซ็ท)
1.ดำเนินการ และจัดการภาพรวมระบบงานขององค์กร บริษัท พงษ์ตระกูล เพอร์เฟ็ค แลนด์ จำกัด ทุกอย่างที่กล่าวมาข้างต้น
ทั้งหมด
2.ตรวจสอบ ลงลายมือชื่อสั่งจ่ายเช็ค ตามคำสั่งของกรรมผู้จัดการของ บริษัท พงษ์ตระกูล เพอร์เฟ็ค แลนด์ จำกัด
3.ลงลายมือชื่อ เอกสารทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับงานของบริษัทฯ และเอกสารสำคัญของ บริษัท คิม แอสเซ็ท จำกัด ตามคำสั่งของ
กรรมผู้จัดการของ บริษัท พงษ์ตระกูล เพอร์เฟ็ค แลนด์ จำกัด

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายบุคคล & ผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อ

บริษัท บจก.เอ็นเนอร์ยี่ ดีไซน์ คอนเซ็ป (บริษัทฯ ทำธุรกิจจำหน่ายอุปกรณ์ประหยัดพลังงานไฟฟ้า)

ที่อยู่บริษัท อาคาร V.A.T ชั้น 6 ถนนพระราม 9 ตัดใหม่ แขวง/เขต สวนหลวง กรุงเทพฯ 10250

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
หน้าที่ความรับผิดชอบงาน/ลักษณะงาน-ผู้จัดการฝ่ายบุคคล / ผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อ
1.งานบุคคล สรรหาพนักงาน รับสมัครงาน สัมภาษณ์งาน จัดจ้าง ฝึกอบรม สวัสดิการพนักงาน จัดทำข้อบังคับในการ
ปฏิบัติงาน บทลงโทษ ตลอดจนการวางแผนเพื่อพัฒนาบุคลากร รวมถึงการจัดประชุม และสรุปรายงานประชุมบริษัท
2.จัดทำคู่มือการทำงานให้กับบริษัท
3.ตรวจสอบค่าคอมมิชชั่น/ Incentive/ ตรวจเช็คสถิติขาดลามาสายวางแผนอัตรากำลังคน และควบคุมการดำเนินงานสรรหาว่า
จ้างให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด
4.จัดทำแฟ้มประวัติ ทำสัญญาว่าจ้างต่างๆ
5.บริหารจัดการเรื่องสานที่การฝึกอบรม พนักงานทั้งภายใน และภายนอก
6.จัดทำแบบประเมินผลการทำงานต่างๆ ของพนักงาน
7.จัดทำโครงสร้างองค์กร (Organization Chart)
8.งานด้านแรงงานสัมพันธ์ การบังคับใช้ข้อบังคับการทำงาน และกฎระเบียบต่างๆ
9.บริหารจัดการเรื่องสวัสดิการ และเครื่องใช้สำนักงานต่างๆ ของพนักงาน เช่น โทรศัพท์ และอื่นๆ
10.ดำเนินการงานจัดซื้อ จัดทำใบเสนอราคา วิเคราะห์ในเรื่องจัดซื้อสินค้าเพื่อให้ได้เครดิต Long term
11.ดูแลตรวจสอบเรื่องค่าน้ำ- ค่าไฟ และตรวจสอบสินทรัพย์ของบริษัทฯ ควบคุมการใชงานยานพาหนะของบริษัทฯ
12.ดูแลบำรุงรักษารถยนต์ และต่อประกันภัย/ภาษีรถยนต์บริษัท
13.ดูแลและควบคุมตรวจสอบการสั่งซื้อเครื่องใช้สำนักงาน
14.หาครอสฝึกอบรมให้กับพนักงาน
15.สรุปยอดค่าใช้จ่าย/ค่าเดินทาง ที่ปฏิบัติงานนอกสถานที่ เพื่อส่งให้บัญชี
16.วางระบบ และขั้นตอนในการดำเนินงานให้กับฝ่ายจัดซื้อ
17.ตรวจสอบรายละเอียด Invoice จากSupplier ให้ถูกต้องครบถ้วน เพื่อส่งต่อให้ฝ่ายบัญชีทำการชำระเงิน 18.ติดต่อประสานงาน อื่นๆ เช่น ตารางการประชุมของหัวหน้าทีม,ตารางงานเลี้ยงสังสรรค์ของทางฝ่ายงาน ติดต่อ สรรหา และ
คัดเลือกสถานที่

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
ปี พ.ศ.2534-2541
บจก.ไทยเลตัน (บริษัทฯ ทำธุรกิจทางด้านพัฒนาอสังหาริมทรัพย์)
ตำแหน่ง เลขานุการกรรมการผู้จัดการ-ฝ่ายพัฒนาธุรกิจอสังหาริมทรัพย์
เงินเดือน 30,000 บาท/เดือน (ไม่รวมน้ำมัน-ค่าโทรศัพท์)
หน้าที่ความรับผิดชอบงาน/ลักษณะงาน-เลขานุการกรรมการผู้จัดการ-ฝ่ายพัฒนาธุรกิจอสังหาริมทรัพย์
1.ดำเนินการเรื่องการจัดเตรียมเอกสารการประมูลงานให้กับผู้บังคับบัญชา เพื่อนำไปประมูลงานก่อสร้าง รับงานมูลค่าตั้งแต่ 200
ล้านบาทขึ้นไป
2.ดูแลบริหารจัดการเรื่องส่วนตัวทั้งหมดของผู้บังคับบัญชา อาทิเช่น ตรวจสอบบริหารการเงินในบัญชีเพื่อให้เพียงพอไว้ใช้สำหรับ
ตัด บัตรเครดิต สาธารณูปโภคต่างๆ ส่วนกลาง บ้าน คอนโด หรือทรัพย์สินทุกแห่ง 3. โทรนัดหมายก๊วนกอล์ฟ จองสนาม แข่งขันตีกอล์ฟ นัดประชุมเพื่อนๆ นักกอล์ฟ บริหารจัดการเรื่อง Register ในงาน
แข่งขัน ทุกรุ่น ทุกงาน
4. จัดทำเอกสารรวบรวมบิลค่าน้ำมัน-บิลทางด่วน-บิลค่ารับรอง เพื่อส่งให้ฝ่ายบัญชีตั้งเบิกจ่ายให้ทันก่อนสิ้นเดือน 5. ออกนอกสถานที่กับผู้บังคับบัญชา เพื่อไปเลี้ยงรับรอง ให้กับหน่วยงานราชการ หรือหน่วยงานที่ร่วมประมูลงานเป็นส่วนใหญ่ 6. ดูแล เรื่องต่อประกันภัย-ภาษี รถยนต์ทุกคัน รวมไปถึงเรื่องระยะเวลา รอบปี เรื่องการบำรุงรักษารถยนต์ 7. จัดเตรียมข้อมูล อาทิเช่น เอกสารที่จะต้องประชุม แผนที่ สถานที่ที่จะไปติดต่องาน เบอร์โทรของคนที่นัดหมาย 8. ติดต่อประสานงานกับฝ่ายต่างๆ ในองค์กร จัดตารางการประชุม จองห้องประชุม บันทึกการประชุม ทำรายงานการประชุม 9. ติดต่อประสานงานเรื่องสัมมนา ดูงานให้กับผู้บังคับบัญชา และงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย ทุกอย่าง

ปี พ.ศ.2533-2536
บจก.เพรสิเดนท์ พาร์ค กรุ๊ป (บริษัทฯ ทำธุรกิจทางด้านพัฒนาอสังหาริมทรัพย์)
ตำแหน่ง เลขานุการผู้จัดการสมุห์บัญชี & ผู้จัดการฝ่ายบุคคล
เงินเดือน 20,000 บาท/เดือน
หน้าที่ความรับผิดชอบงาน/ลักษณะงาน-เลขานุการผู้จัดการสมุห์บัญชี/ฝ่ายบุคคล
1.มีหน้าที่ดูแลเรื่องข้อบังคับการทำงานของบริษัทฯ และจัดทำคู่มือให้กับบริษัทฯ
2.จัดทำประวัติพนักงาน ตรวจสอบเช็ค ขาด-ลา-มาสายรายเดือน ของพนักงาน
4.มีหน้าที่ดูแลเรื่องประกันสุขภาพ ประกันสังคม บัตรประจำตัวผู้เสียภาษี และสวัสดิการให้กับพนักงาน
5.จัดเก็บเอกสารที่เกี่ยวบริษัทฯ และประสานงานกับฝ่ายต่างๆ ในองค์กรทุกแผนก
6.มีหน้าที่ดูแลเรื่องการจัดตารางการประชุม จองห้อง บันทึกการประชุม และงานสัมมนาต่างๆ ให้พนักงาน
7.เป็นดำเนินการสั่งซื้อ ดูแล จัดหา เบิก-จ่าย เครื่องใช้สำนักงานทุกอย่าง ให้กับพนักงานทุกแผนก
8.ดำเนินงาน ติดต่อประสานงาน ตามที่ผู้บังคับบัญชาได้มอบหมายอื่นๆ

ปี พ.ศ.2529-2533
ธนาคารซิตี้แบงก์ เอ็น.เอ. (ธนาคารต่างประเทศ)
ตำแหน่ง ผู้ช่วยเลขานุการ-รองประธานกรรมการผู้จัดการฝ่าย Service support
เงินเดือน 12,000 บาท/เดือน
หน้าที่ความรับผิดชอบงาน/ลักษณะงาน-ผู้ช่วยเลขานุการ-รองประธานกรรมการผู้จัดการฝ่าย Service support
1.ดูแลตรวจสอบบิลค่าน้ำ-ไฟ-โทรศัพท์-ของธนาคารทุกแผนกทั้งหมด ว่าแต่ละแผนกใช้มากน้อยเท่าไหร่ ทำเอกสารส่งให้แผนก
บัญชีทุกวันที่ 25 ของเดือน
2.จัดทำ สรรหาของพรีเมี่ยม ให้กับลูกค้าของธนาคาร ตามโปรโมชั่น อาทิเช่น ปากกา ร่ม นาฬิกาตั้งโต๊ะ กระเป๋า ฯลฯ
3.จัดหาข้อมูล โบชัวร์ ของแถม และดูแล เรื่องสั่งซื้อรถให้กับผู้บริหารในระดับสูงของธนาคาร
4.จัดหา-สั่งซื้อ-เบิกจ่าย เครื่องใช้สำนักงาน ให้กับพนักงานทุกแผนก
5.จัดทำเอกสาร รวบรวมบิลค่าน้ำมัน-บิลทางด่วน เพื่อส่งให้ฝ่ายบัญชีตั้งเบิกจ่าย
6.ติดต่อประสานงานกับฝ่ายต่างๆ ทุกแผนกในธนาคาร จัดตารางการประชุม จองห้องประชุม
7.จัดเก็บเอกสารที่เกี่ยวบริษัทฯ และประสานงานกับทุกฝ่าย/ทุกแผนก
8.งานในส่วนอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายให้ดำเนินการ จากผู้บังคับบัญชา