18 ปี
ไม่ได้ระบุ
Area Supervisor (Area Manager)
โพลาโดรน ดิสทริบิวชั่น จำกัด
300-301 ม.3 ต.บ้านเกาะ อ.เมือง จ.นครราชสีมา
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
กิจการศูนย์บริการซ่อมและจำหน่ายโดรนเพื่อการเกษตรและอุตสาหกรรม
ดูแลพื้นที่ นครราชสีมา,บุรีรัมย์,สุรินทร์,นครนายก,ปราจีนบุรี,ฉะเชิงเทรา,สระแก้ว
หน้าที่ความรับผิดชอบ
การบริหารจัดการ
- กำหนดกุลยุทธ์ เป้าหมาย และแผนงานที่ช่วยสนับสนุนการทำงานเพิ่มยอดขายและเพิ่มผลกำไรให้กับบริษัทฯ
- วิเคราะห์และรายงานรายเดือนเกี่ยวกับการควบคุมยอดขายและ KPIs ของสาขา
- ทำการปรับปรุงและรักษาภาพลักษณ์การทำงานด้านต่างๆ ของบริษัทฯให้อยู่ในมาตรฐาน
การบริหารยอดขาย
- กำหนดเป้าหมายการขายในพื้นที่และผลักดันยอดขายเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย
- ประเมินแนวโน้มการขายและแผนปฏิบัติการที่เหมาะสมในพื้นที่ที่รับผิดชอบ
การบริหารด้านบุคลากร
- บริหารและพัฒนาบุคลากรภายในสาขาให้สามารถบริการลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- นำนโยบายด้านการพัฒนาบุคลากรจากฝ่ายบริหารมาวางแผนเชิงปฏิบัติ
- ให้คำปรึกษาและพัฒนาพนักงานให้เป็นไปตามมาตรฐานบริษัทฯ
- สื่อสารเพื่อให้พนักงานทุกคนตระหนักถึงความคาดหวังและมาตรฐานการปฏิบัติงาน
การบริหารงานด้านลูกค้า
- ตรวจสอบด้านคุณภาพการให้บริการของพนักงานเพื่อให้ลูกค้าเกิดความมั่นใจ ตรวจสอบ ควบคุม คุณภาพต่างๆให้เป็นไปตามระบบ
- กำหนดมาตรฐานด้านการบริการในการปฏิบัติให้กับทางผู้ใต้บังคับบัญชา ติดตามความคืบหน้าในการแก้ไขปัญหาของลูกค้ากับพนักงาน เมื่อเกิดข้อร้องเรียนของลูกค้า
- ประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง
การบริหารด้านการตลาด
- ร่วมออกแบบ พัฒนาความคิดเห็นด้าน Online Marketing
- Offline Marketing ติดต่อประสานงานกับฝ่ายเอกชนและภาครัฐ เพื่อออกบูธแนะนำผลิตภัณฑ์ สินค้าและบริการให้เป็นที่รู้จักมากขึ้น
- ร่วมทำกิจกรรมออกบูธกับพนักงาน สนับสนุนความต้องการ ให้ความช่วยเหลือ และตรวจสอบการทำงานเบื้องต้นของพนักงานเพื่อให้เกิดภาพลักษณ์ที่ดีต่อองค์กร
- อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
ตุลาคม 2556 ถึง กุมภาพันธ์ 2567
Branch Manager
INTERCARE 2022 CO.,LTD (ศูนย์บริการซัมซุง สาขานครราชสีมา)
1183 ถ.สุรนารายณ์ ต.ในเมือง อ.เมือง จ.นครราชสีมา
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1. ดูแลคความเรียบร้อยภายในศูนย์บริการ.
2. ตรวจสอบการทำงานของพนักงานที่ให้บริการลูกค้าภายในศูนย์บริการ/นอกศูนย์บริการ , อย่างถูกต้องตรงตามมาตราฐาน SOP ของบริษัท.
3. จัดทำ KPI ของศูนย์บริการ, วัดผลงานและรายงานผลการปฏิบัติงานของพนักงานต่อผู้บริหาร.
4. ตรวจนับ Stock อะไหล่ประจำเดือนให้ถูกต้องและเพียงพอต่องานซ่อม.
5. Audit การปฎิบัติงานของพนักงาน/ อะไหล่-สินค้า ภายในศูนย์บริการ ให้ถูกต้องและครบถ้วน.
6. งาน HRM - รับสมัครพนักงาน , สัมภาษณ์พนักงานเพื่อเสนอต่อผู้บริหาร , ประเมิณผลการทำงานพนักงาน , ตรวจสอบเวลาทำงานของพนักงาน , คำนวณค่าจ้างพนักงานต่อเดือนให้ฝ่ายบุคคล , ประสานงาน รพ. เพื่อตรวจสุขภาพพนักงานประจำปีเพื่อรายงานต่อผู้บริหาร.
7. งาน HRD - อบรมพนักงานใหม่ , อบรมพนักงานประจำไตรมาสเพื่อทบทวนกฏ/ระเบียบการปฏิบัติของบริษัทและ KPI ของบริษัท , อบรมพนักงานประจำปีเพื่อสรุปผลการทำงาน/ผลประกอบการและภาพรวมของสาขา , สรรหาการอบรมจากภายนอกเพื่อพัฒนาความรู้ ความสามารถของพนักงานให้เกิดความรู้รอบด้าน
เมษายน 2553 ถึง เมษายน 2556
หัวหน้ากุ๊ก ระดับ 2
บริษัท โออิชิ กรุ๊ป จำกัด
ห้างสรรพสินค้าเดอะมอลล์ โคราช
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1. ดูแลการประกอบอาหาร ครัวร้อน , ครัวเย็น ไม่ให้เกิดความผิดพลาดและตรงตามมาตรฐานของบริษัท
2. ตรวจสอบการทำงานของพนักงาน ความสะอาด ระเบียบวินัย ตามมาตรฐาน QSC
3. ควบคุมปริมาณสต๊อกสินค้าให้ครบถ้วน และถูกต้องตามระบบ Inventory , Audit สินค้าในสต๊อกเย็นให้ได้อุณหภูมิตามกำหนด สังเกตุลักษณะของวัตถุดิบตั้งแต่จัดส่งจนถึงจัดเก็บเข้าระบบ ว่ามีจุดบกพร่องหรือวัตถุดิบไม่ได้มาตรฐานหรือไม่
4. ตรวจสอบการจัดเก็บสินค้าในคลัง ให้ถูกต้องตามระบบ FIFO
5. ทำลาย Waste Product เมื่อวัตถุดิบหมดอายุหรือวัตถุดิบไม่ได้คุณภาพก่อนการปรุงอาหาร เพื่อไม่ให้เกิดการปนเปื้อนกับวัตถุดิบอื่นๆ
เริ่ม พฤษภาคม 2550 ถึง มีนาคม 2553
ชื่อบริษัท สถานี เคเบิลวิทยุโทรทัศน์โคราช DTV
ที่อยู่ ซ. เจริญนคร ถ. มิตรภาพ ต.ในเมือง อ.เมือง จ.นครราชสีมา
ตำแหน่งงาน DJ-พิธีกร ประจำสถานีวิทยุโทรทัศน์
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. DJ ประจำสถานีวิทยุคลื่น 88.5 MHz - จัดรายการเพลงและจัดลำดับความนิยมของเพลงประจำสัปดาห์และประจำเดือน
2. พิธีกรรายการ ฯลฯ ประจำสถานีคลื่นโทรทัศน์เคเบิลทีวี - เขียนบทรายการประจำสัปดาห์และส่งเนื้อหาให้ Producer ตัดสินใจ
3. ผู้สื่อข่าวสมัครเล่นแผนกข่าวกีฬา ประจำสถานีคลื่นโทรทัศน์เคเบิลทีวี
4. ผู้สื่อข่าวสมัครเล่นภาคสนาม ประจำจังหวัดนครราชสีมา
5. ตรวจสอบความถูกต้องของการใช้คำ วรรณยุกต์ การสะกด และการใช้ภาษา อาจต้องมีการสืบค้นข้อมูลเพิ่ม หากเป็นเอกสารที่มีศัพท์เฉพาะในวงการนั้นๆ หรือคำศัพท์เฉพาะทาง ก่อนส่งมอบให้แก่นักข่าวประจำสถานีวิทยุและโทรทัศน์เคเบิลทีวี