ตำแหน่ง HR Officer

บริษัท บริษัท เมเจอร์ ดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด (มหาชน)

ที่อยู่บริษัท 141 เมเจอร์ ทาวเวอร์ ทองหล่อ ชั้น 18 ซ.ทองหล่อ 10 ถ.สุขุมวิท แขวงคลองตันเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพฯ 10110.

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
-สำรวจอัตรากำลังและวางแผนอัตรากำลังร่วมกับหน่วยงานต้นสังกัดและผู้บังคับบัญชา
-สรรหาช่องทางในการใช้สื่อประชาสัมพันธ์รับสมัครงาน ติดต่อและประสานงานกับเวบไซต์ประกาศงาน และขออนุมัติงบประมาณในการสรรหาบุคลากร
-ดำเนินการสรรหาใบสมัครงานตามเเผน Manpower Plan เเละตามใบคำขออัตรากำลัง
-คัดกรองผู้ที่มีคุณสมบัติตรงตามตำแหน่ง, สัมภาษณ์เบื้องต้นทางโทรศัพท์, เสนอต่อหน่วยงานต้นสังกัดพิจารณา, นัดหมายสัมภาษณ์งาน และสัมภาษณ์เบื้องต้น
-จัดทำเอกสารและประสานงานการตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงาน และตรวจสอบประวัติอาชญากร, จัดทำบัตรพนักงานใหม่, ทำสแกนนิ้วและสแกนหน้าพนักงานใหม่,ทำประกาศพนักงานใหม่บนเวปไซต์ของบริษัท
-จัดทำเอกสารและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการรับพนักงานใหม่
-ปฐมนิเทศพนักงานในเบื้องต้น, ร่วมเป็นวิทยากรในหลักสูตรปฐมนิเทศพนักงานใหม่
-ปรับปรุงใบกำหนดหน้าที่งาน (Job Description) ให้สอดคล้องกับตำแหน่งงาน
-จัดทำแบบประเมินผลทดลองงานและแบบประเมินผลการปฎิบัติงานของพนักงาน
-จัดทำสรุปผลการปฏิบัติงานด้านงานสรรหาประจำเดือนเพื่อรายงานต่อผู้บังคับบัญชา
-ทำสรุป Time ของพนักงานนนทั้งบริษัทประจำเดือน
-ทำเอกสารและดูแลนักศึกษาฝึกงาน
งานแรงงานสัมพันธ์
-นำเสนอและดำเนินการจัดกิจกรรมพนักงาน เพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานกับบริษัท ทั้งภายในและภายนอกองค์กร
-ปฎิบัติงานระเบียบวินัยและกฎหมายแรงงาน เช่น การสื่อสารให้พนักงานเข้าใจถึงระเบียบข้อบังคับของบริษัท, การปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานอื่นๆ

งานสวัสดิการ
-จัดทำเอกสารรายการทรัพย์สินพนักงาน
-จัดทำเอกสารรายงานทรัพย์สินพนักงานลาออก
-ดูแลสต็อกยูนิฟอร์มและดำเนินการแจกยูนิฟอร์มสำหรับพนักงานใหม่และดำเนินการแจกยูนิฟอร์มพนักงานประจำปี

ตำแหน่ง พนักงานบุคคล

บริษัท บริษัท ดีเฟอร์นิเมท จำกัด

ที่อยู่บริษัท 71/15 ถนนสุขุมวิท 71 แขวงพระโขนงเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพมหานคร 10110

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
-งานสรรหาบุคลากร 2 บริษัท (บริษัทดีเฟอร์นิเมท จำกัดและ บริษัทเวอร์ค่อน ประเทศไทย จำกัด)
- วางแผนการสรรหาบุคลากรตาม Manpower Planning/ Target
-นำเสนอช่องทางในการสรรหาบุคลากรใหม่ๆ หลากหลายช่องทาง
-คัดกรอง สรรหาผู้สมัครและส่งนัดสัมภาษณ์ ให้ได้ตามกำหนดต่อเดือน
- สรุปรายงานผลการทำงานในแต่ละสัปดาห์และแต่ละเดือน
-ติดต่อประสานงานโกดังเพื่อสรุุปผลการสัมภาษณ์งาน การว่าจ้างและประเมินผลงาน
-ดำเนินงานด้านเอกสารพนักงานใหม่ทั้งหมด
- ประเมินผลการทดลองงานก่อนครบ 119 วัน
- ดำเนินการงานที่เกี่ยวข้องด้านสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์
- สื่อสารประชาสัมพันธ์ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ให้พนักงานรับทราบ
- Update ข้อมูลพนักงาน
-ตรวจเช็คขาด ลา มาสายของพนักงานทั้งส่วนออฟฟิตและโกดัง
-สรุปขาด ลา มา สาย ประจำเดือนเพื่อทำเงินเดือนของพนักงาน 2 บริษัท (บริษัทดีเฟอร์นิเมท จำกัดและ บริษัทเวอร์ค่อน ประเทศไทย จำกัด)
- จัดทำใบ CAR พร้อมสรุปใบ CAR ประจำเดือน
- สรุป ISO IRO ประจำเดือน ด้วยโปรแกรม Microsoft Dynamics NAV
- เตรียมการประชุมประจำเดือนและเป็นผู้ดำเนินการประชุม
- คำนวณพักร้อนและทำใบลาประจำปี
- สำรวจอัตรากำลังคนประจำปี
- ดูแลสต็อกของและนับสต็อกทรัพย์สินพร้อมทั้งสำรวจอัตรากราใช้งานและเปิด PR สั่งซื้อ ด้วยโปรแกรม Microsoft Dynamics NAV
- อบรม/ปฐมนิเทศพนักงานเข้าใหม่
- ทำสแกนนิ้วและสแกนหน้าสำหรับพนักงานเข้าใหม่
- ดำเนินการตรวจโควิดประจำเดือนสำหรับพนักงาน
- ดูแลงานอื่นๆของพนักงานตามที่ได้รับมอบหมาย
-ดูแลความเรียบร้อยของอาคาร

ตำแหน่ง ธุรการทรัพย์สิน

บริษัท บริษัทแสงฟ้า ก่อสร้าง จำกัด

ที่อยู่บริษัท สาขาโกดังบางไทร ตำบลโคกช้าง จังหวัดพระนครศรีอยุธยา

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
-วางแผนการจัดส่งทรัพย์สินเพื่อส่งให้หน่วยงานที่กำลังก่อสร้างคอนโดทุกโครงการของบริษัท
-ประสานงานติดต่อกับธุรการหน้างานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
-จัดสต็อคทรัพย์สิน ชนยอดกับ Audit ทุกเดือน
-จัดทำเอกสารการโอนย้ายทรัพย์สินโดยโปรแกรม Mango
เพิ่มรหัสทรัพย์สิน และบันทึกในระบบจัดทำรายของเสียประจำเดือน
-ดูแลการรับเข้าทรัพย์สิน (การซื้อทรัพย์สินใหม่และทรัพย์สินที่ให้เช่า)
-ดูแลเรื่องการเครมทรัพย์สิน
-จัดทำ PR สั่งซื้อวัสดุ (ดูเรื่องสเปก ประสานงานกับเซลล์ จัดซื้อ ออกใบ PR และรับเข้าทรัพย์สินใหม่รวมถึงอะไหล่ที่ใช้ซ่อมทรัพย์สิน)
-ส่งเครื่องมือและทรัพย์สินซ่อมกับร้านซ่อม
-ทำเอกสารตั้งเบิกค่าแรงให้พนักงานรายวัน (ใช้โปรแกรม BioSoft)
-ดูแลเรื่องการซ่อมทรัพย์สินสั่งอะไหล่เพื่อ Support การซ่อมงานของช่าง

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
โรงแรมมารายการ์เด้น \(1ปี เดือน พ.ค.2560-2561)
ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล
หน้าที่ ทำรายพนักงานเข้าใหม่-ลาออก (ทำแฟ้มพนักงานเข้าใหม่เก็บในแผนกและชนกับทางบัญชี)
ดูแลการจัดกิจกรรมต่างๆภายในองค์กร (กิจกรรมปีใหม่ กิจกรรมอบรมดับเพลิง อบรมภาษาอังกฤษ)
จัดอบรมพนักงานเข้าใหม่ (ให้ความรู้เรื่องประกันสังคม กฎระเบียบบริษัท แนะนำสถาที่ปฏิบัติงานรวมถถึงสวัสดิการและกองทุนต่างๆ)
ทำประกันสังคม (ยื่นเรื่องเข้าใหม่-ลาออก เบิกชดเชยต่างๆ)
ทำเงินเดือนพนักงานลาออก (ทำเอกสารชนยอดกับทางบัญชี)
ดูแลเรื่องสวัสดิการพนักงาน (เครื่องแต่งกาย ป้ายชื่อ)
ดูแลเรื่องการประเมินพนักงาน การปรับตำแหน่งและการปรับฐานเงินเดือน
จดวาระการประชุมรายวัน

สถาบัน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

หลักสูตร กฎหมายแรงงานที่นายจ้าง ลูกจ้างต้องรู้ รุ่นที่ 1, สำนักงานพัฒนามาตรฐานแรงงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน