"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
ข้อมูลส่วนตัว

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ชาย (โสด)

ไทย

พุทธ

17-พฤศจิกายน-2540    อายุ 27ปี

168 Cm    หนัก 70 Kg

ผ่านการเกณฑ์ทหาร
ข้อมูลการติดต่อ

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

บุรีรัมย์ (บ้านด่าน, ห้วยราช, เมืองบุรีรัมย์)

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

โทรศัพท์ , Email
ข้อมูลทั่วไป

การบริหาร/การจัดการ/บุคคล

งานประจำ (Full Time) , งานนอกเวลา (Part Time) , งานอิสระ (Freelance)

เจ้าหน้าที่บุคคล, เจ้าหน้าที่สรรหา, เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม

16,000บาท ขึ้นไป

26 พ.ย. 2567

26 พ.ย. 2567
ตำแหน่งที่สนใจ
เจ้าหน้าที่บุคคล, เจ้าหน้าที่สรรหา, เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม
ประวัติการศึกษาสูงสุด
จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2565
ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยมหาสารคาม
บธ.บ
การจัดการทรัพยากรมนุษย์
3.02
มัธยมศึกษาต้น-ปลาย บุรีรัมย์พิทยาคม
มัธยมศึกษาตอนปลาย
ศิลป์-คำนวน
2.64
ประวัติการทำงาน
1 ปี
พฤษภาคม 2565  ถึง   มิถุนายน 2566
เจ้าหน้าที่บุคคล
เบสท์-แพค คอนกรีต 2 จำกัด
150 ม.2 ต.บ้านด่าน อ.บ้านด่าน จ.บุรีรัมย์
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

-จัดงานการบุคคลด้วยระบบ Outpay (ระบบเดิม) และ ระบบ humansoft (ระบบที่ใช้ในปัจจุบัน)
- จัดทําหลักสูตรการฝึกอบรมและสื่อการสอนตามหัวข้อที่ได้รับมอบหมายในแต่ละฝ่าย
- สร้างสื่อการสอนที่เหมาะสมกับผู้เรียนและเนื้อหาของหลักสูตรที่เกี่ยวข้องกับการทํางานในรูปแบบ การนําเสนอ PPTและรูปแบบ วีดีโอ
- ดูแลพนักงาน จำนวน มากกว่า 200 คน
- จัดทําสื่อวีดีโอต่าง ๆ และถ่ายรูปให้กับพนักงาน
- ฝึกอบรม พนักงานใหม่และพนักงานเก่าที่จําเป็นต้องมีการอบรมซ้ํา
- ติดตามผลการฝึกอบรมและจัดทําสรปรายงานผลการวิเคราะห์หลังการฝึกอบรม
- วิเคราะห์การฝึกธบรมแต่ละครั้งเพื่อไข้ในการปรับปรุงพัฒนากาการฝึกอบรม
- ตรวจเช็คอุปกรณ์และสื่อการสอนก่อนการฝึกอบรมทุกครั้ง-วัดผลพนักงานเก่าทํางานอย่างถูกวิธีและเข้าใจสามารถทํางานได้
- จัดทํารายงานก่อน / หลังการฝึกอบรมรวมถึงการวิเคราะห์ข้อมูลผลการฝึกอบรมเพื่อใช้ในการพัฒนาทักษะการทํางานของพนักงานในองค์กร
- บันทึกประวัติการฝึกอบรมพนักงานในระบบ
- จัดหา และเจรจา กับหลังสูตรการอบรมภายนอกเพื่อพัฒนาศักยภาพของพนักงาน
- ดูแลเรื่องเวลาการทํางาน เรื่องการลา มาสายและสวัสดิการของพนักงาน
- ดูแลระบบงานบุคคลด้วยโปรแกรม HumanSoftเมษายน
กรกฎาคม 2566  ถึง   กันยายน 2567
เจ้าหน้าที่บุคคล
บริษัท คิดถึงเบเกอรี่ จำกัด
631 ม.1 ค.อิสาณ อ.เมือง จ.บุรีรัมย์
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

- ดูแลระบบงานบุคคล ด้วยระบบ KS+
- สรรหาและคัดเลือก ดําเนินการสรรหา รวบรวมcandidates จากแหล่งต่าง ๆ และคัดเลือกผ่านกระบวนการสัมภาษณ์เบื้องต้น / ทดสอบ /พิจารณาประสานงานส่งสัมภาษณ์/บันทึก Dataเชิงสถิติต่าง ๆ/ จัดทํารายงานการสรรหา
- สรุปประวัติผู้สมัคร เพื่อนําเสนอผู้บริหาร และนัดสัมภาษณ์
- จัดการเก็บรวบรวมข้อมูลผู้สมัครงาน ในตําแหน่งต่าง ๆของบริษัทฯ เพื่อเป็นฐานข้อมูลสํารองแต่ละตําแหน่ง
- จัดทําสรุปรายงานอัตรากําลังคนในแต่ละเดือนและแจ้งการเข้า
-ออกของพนักงาน- จัดเก็บรายการบันทึกการตักเตือนพนักงาน
- จัดการเก็บรวบรวมเอกสารการลาออกของพนักงานและเอกสารที่เกี่ยวข้อง
- จัดเตรียมสัญญาจ้างแรงงาน ประกอบกับเอกสารอื่น ๆที่จําเป็น
- จัดทําเงินเดือน และบันทึก ค่าล่วงเวลา ขาด, ลา, มาสายของพนักงาน
- จัดเตรียมเอกสาร แจ้งเข้า - ออกที่ประกันสังคม เงินสมทบ
- ติดต่อหน่วยงานราชการ กรมแรงงาน จัดหางาน ประกันสังคม
- จัดทําค่าคอมมิชชั่น ค่าเที่ยว และเบี้ยเลี้ยงต่าง ๆ
- ปฐมนิเทศพนักงานใหม่จัดอบรมเพื่อให้พนักงานเข้าใจระเบียบบริษัท
- กํากับดูแล เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยของโรงงาน
- จัดทําเอกสารปะเมินทดลองงาน และติดตามผล
-จัดทําเอกสารเพื่อยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงานและติดตามความคืบหน้าหลังจากยื่นเอกสาร
- งานด้านการฝึกอบรม จัดหาการอบรมภายนอกและติดต่อประสานงาน เพื่อพัฒนาทักษะของพนักงาน
ประวัติการฝึกอบรม
มิถุนายน 2564  ถึง   มิถุนายน 2564
Q&A training
ระบบ ISO9001/2015
ตุลาคม 2567  ถึง   ตุลาคม 2567
HR School
8 ระบบสร้างงาน HR ครบวงจร
ความสามารถ
ความสามารถทางภาษา

พูด (ดีมาก)   อ่าน (ดี)   เขียน (ดี)

พูด (ดี)   อ่าน (พอใช้)   เขียน (พอใช้)

ไทย 25 คำ/นาที    อังกฤษ 19 คำ/นาที

รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,

รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,

โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง

การอบรม
- หลักสูตร ISO9001:2015 requirement course quality management system
- หลักสูตร การพัฒนาศักยภาพแรงงานในยุคแห่งการเปลี่ยนแปลง รุ่นที่ 3
ของกรมสวัสดิการคุ้มคลองแรงงาน
- หลักสูตร human right ในกฎหมายแรงงานที่ HR ควรรู้
- HR ปรับนิด สะกิดหน่อย ธุรกิจเปลี่ยน ทันต่อโลก Digital Era
- กฎหมาย PDPA สำหรับ HR (PDPA for HR)
- แนวคิดการบริหารงาน HR แบบยืดหยุ่น
- การบริหารเชิงกลยุทธ์และพัฒนาภาวะผู้นำ
- ยHR มือใหม่ สู่ HR มืออาชีพ รุ่นที่ 2
- FTI Academy เทคนิคการหาคนยุคดิจิทัล (Recruitment) By JOBTOPGUN
- HR New Frontier Summit Reinventing HR for Relevance & Impact

สำหรับสมาชิกเท่านั้น
"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
หาพนักงาน เจ้าหน้าที่บุคคล, เจ้าหน้าที่สรรหา, เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม
JobTH.com
บริษัท เน็ต แอดเวอร์ไทซิ่ง จำกัด
เลขที่ประจำตัวผู้เสียภาษี 0-1055-48148-53-1

ติดตามเรา
        

ลงโฆษณาติดต่อได้ที่
โทร : 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
แฟกซ์ : 02-001-8804 - 05

มีปัญหาการใช้งาน

วันเวลาทำการ
จันทร์-ศุกร์ : 8:00-17:00  เสาร์ 9:00-16:00

Copyright 2008-2025, All Rights Reserved.