ตำแหน่ง csr บริษัท

บริษัท บริษัท แมกโนเลีย ควอลิตี้ ดีเวล็อปเม้นต์ คอร์ปอเรชั่น จำกัด

ที่อยู่บริษัท เลขที่ 695 ซอยสุขุมวิท 50 แขวงพระโขนง เขตคลองเตย กรุงเทพฯ 10260

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมขององค์กร ดำเนินกิจการภายใต้หลักจริยธรรมและการจัดการที่ดี โดยรับผิดชอบสังคมและสิ่งเเวดล้อมทั้งภายในและภายนอกองค์กร อันนำไปสู่การพัฒนาที่ยั่งยืน โดย CSR สามารถแบ่งออกเป็น 4 ระดับ ดังนี้

ระดับ 1 Mandatory Level
ข้อกำหนดตามกฎหมาย หมายถึง การที่ธุรกิจมีหน้าที่ต้องปฎิบัติให้เป็นไปตามกฎหมายและกฎเกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง เช่น กฎหมายคุ้มครองผู้บริโภค,กฎหมายเเรงงาน, การจ่ายภาษี เป็นต้น

ระดับ 2 Elementary Level
ประโยชน์ทางเศรษฐกิจ หมายถึง การที่ธุรกิจคำนึงถึงความสามารถในการอยู่รอดและให้ผลตอบเเทนแก่ผู้ถือหุ้น ซึ่งกำไรที่ได้นั้นต้องมิใช่กำไรซึ่งเกิดจากการเบียดเบียนสังคม

ระดับ 3 Preemptive Level
จรรยาบรรณทางธุรกิจ หมายถึง การที่ธุรกิจสามารถสร้างผลกำไรแก่ผู้ถือหุ้นได้ในอัตราที่เหมาะสมและผู้ประกอบธุรกิจได้ใส่ใจเพื่อให้ประโยชน์ตอบแทนเเก่สังคมมากขึ้น โดยเฉพาะสังคมใกล้ที่อยู่รอบข้างที่มีความคาดหวังว่าจะได้รับการดูเเล หรือเอาใจใส่จากผู้ประกอบธุรกิจ

ระดับ 4 Voluntary Level
ความสมัครใจ หมายถึง การดำเนินธุรกิจควบคู่กับการปฏิบัติตามเเนวทางของ CSR ด้วยความสมัครใจไม่ได้ถูกเรียกร้องจากสังคม ซึ่งการประกอบธุรกิจอยู่บนพื้นฐานของการมุ่งประโยชน์ของสังคมเป็นสำคัญ

ตำแหน่ง ครูผู้สอนวิชาสังคม

บริษัท โรงเรียนพัฒนวิทย์ศึกษา

ที่อยู่บริษัท 103 ม.1 ถ.เชียงใหม่-ฮอด ตำบลทุ่งต้อม อำเภอสันป่าตอง จังหวัดเชียงใหม่ 50120

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
จัดการเรียนรู้ในห้องเรียน ให้กับนักเรียนชั้นประถมศึกษาปีที่ 3-6 จำนวน 25 คาบต่อสัปดาห์

ตำแหน่ง ครูผู้สอนวิชาสังคมศึกษา (เจ้าหน้าที่สารวัตรนักเรียน)

บริษัท โรงเรียนสันป่าตองวิทยาคม

ที่อยู่บริษัท 134 ถนนโยธาธิการ หมู่ 11 ตำบลยุหว่า อำเภอสันป่าตอง จังหวัดเชียงใหม่ 50120

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
๑. วางแผนการดำเนินงานระเบียบวินัยจราจรของนักเรียน
๒. อำนวยความสะดวกในการดูแลช่วยเหลือนักเรียน จัดระเบียบการจราจรในโรงเรียนให้เป็น
ไปด้วยความเรียบร้อย ปลอดภัย
๓. ประสานงานกับครูฝ่ายพัฒนานักเรียน เพื่อติดตามดูแลช่วยเหลือนักเรียนที่ประพฤติตน
ไม่เหมาะสม
๔. ปฏิบัติหน้าที่เวรประจำวันร่วมกับครูเวรประจำวัน
๔. ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
เจ้าหน้าที่ประสานงาน ทำบันทึกข้อความเอกสารราชการ คีย์ข้อมูลระหัสประจำตัว
บริหารการจัดการบุคลากรในองค์กรให้เหมาะสมกับความสามารถ การคัดเลือกสัมภาษณืบุคลากรที่เหมาะสมกับตำแหน่งในองค์กร