7 ปี
เมษายน 2565 ถึง เมษายน 2566
หัวหน้าแผนกบุคคล
SRICHONGKHO CO.,LTD. (LAKE HEAVEN RESORT)
241 หมู่ 5 ตำบล ท่ากระดาน อำเภอ ศรีสวัสดิ์ จังหวัด กาญจนบุรี 71250
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
คัดเลือก สรรหา กระบวนการสรรหา ทั้งประกาศและลงโซเชียล รวมถึงการลงใน jobthai,job bkk และอื่นๆ
-นัดสัมภาษณ์
-จัดทำเอกสารสัญญาจ้างและคีย์ประวัติพนักงาน
-จัดเก็บลายนิ้วมือพนักงานใหม่
-ทำเงินเดือน คีย์ใบลา Time-attendance
-ยื่นประกันสังคม
งานด้านกฎหมายแรงงาน
- ควบคุม ติดตาม และปรับปรุง กฎระเบียบข้อบังคับให้เป็นไปตามกฎหมายกำหนด สวัสดิการเพื่อจูงใจพนักงาน หนังสือสัญญาจ้าง และเอกสารที่เกี่ยวข้อง
- เจรจา ไกล่เกลี่ย และแก้ไขปัญหา ในกรณีที่มีข้อพิพาทระหว่างพนักงานและบริษัท
งานธุรการ
-สวัสดิการต่างๆของพนักงาน เบิกชุดฟอร์ม ฯลฯ
วางแผนการพัฒนาบุคลากร
จัดทำกฏระเบียบ นโยบายบริษัท
วางแผนการสร้างcareer part พนักงานแผนก
งานต่างด้าว
-ทำเอกสารแจ้งเข้า-แจ้งออกแรงงานต่างด้าว ยื่นกรมแรงงานจังหวัด
-ยื่นวีซ่า/แจ้งเข้า 24 ชม./ ยื่นต่อ 90 วั้น ที่ตม
-ติดตามรายละเอียด up date ต่างๆ ในส่วนของงานต่างด้าว
กรกฎาคม 2558 ถึง ธันวาคม 2560
หัวหน้าแผนกธุรการ-โรงงานบุคคล
F-Plus Co., Ltd.(FaThai)
58/3 Moo 6 Prapathon-Banpaew Rd. Sampran, Nakornpatom 73110
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
-ควบคุมดูแลงานด้านความสะอาดภายในอาคารสำนักงานและนอกอาคารสำนักงาน
- บริหารและจัดการรถยนต์ส่วนกลางให้ทันใช้
- ควบคุมดูแลงานด้านประชาสัมพันธ์/บอร์ดประชาสัมพันธ์
- ดุแลสุขลักษณะโรงอาหาร/สโมสร
- ดูแลงานด้านภูมิทัศน์อาคารและสถานที่ภายในบริษัท
- ตรวจสอบงานด้านรักษาความปลอดภัย (รปภ)
-ควบคุมและวางแผนงานให้พ่อบ้านและแม่บ้าน
-ดูแลงานเบิกจ่ายสต๊อกเครื่องเขียนและเครื่องใช้สำนักงาน(ประสานงานกับจัดซื้อ/บัญชี)
-ดูแลตรวจสอบงานแจ้งซ่อม/แจ้งสร้าง ภายในอาคารสำนักงานและอาคารโรงงาน
-ดูแลอุปกรณ์เครื่องใช้สำนักงาน สิ่งอำนวยความสะดวก และสาธูปโภคต่างภายในบริษัท
-ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการและหน่วยที่เกี่่ยวข้อง
-ต่อภาษี พรบ และประกันรถยนต์ ของบริษัททั้งหมด
-จัดเตรียมของไหว้ตามเทศกาลต่างๆ
- งานขยะกำจัดของเสีย /โรงขยะ
-ต่อใบอนุญาตต่างๆของโรงงาน
-งานสรรหาบุคคลากร
-ปฐมนิเทศพนักงานเริ่มงานใหม่
ตุลาคม 2555 ถึง พฤศจิกายน 2556
HR Recruitment Officer
LA Bicycle (Thailand) Co.,Ltd.
58 Moo 2, Oam-Yai, Sampran Nakornpathom 73160, Thailand
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1.ตรวจสอบอัตราว่าจ้างพนักงานรายเดือน/รายวันในแต่ละแผนก
2.รวบรวมแหล่งสรรหา เปรียบเทียบราคา เสนอการใช้งบประมาณต่อ
ผู้บริหารเพื่อดำเนินเลือกแหล่งสรรหาจากสื่อต่าง ๆ
3.รับสมัคร สัมภาษณ์พนักงานเบื้องต้น คัดเลือกใบสมัครงาน
และส่งต้นสังกัดพิจารณา ติดต่อนัดสัมภาษณ์งานให้กับต้นสังกัดและผู้บริหารงาน
4.ประสานงานกับผู้บริหารเรื่องการคัดเลือกพนักงาน และจัดทำเอกสาร ว่าจ้างพนักงานต่อผู้บริหาร
5.ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ กฎระเบียบข้อบังคับในการทำงาน
และ ส่งตัวพนักงานยังแผนกต้นสังกัด
6.จัดทำบัตรพนักงาน ประสานงานกับหน่วยงาน IT เพื่อเตรียคอมพิวเตอร์ให้พนักงานใหม่ และเอกสารส่วนตัวอื่น ๆ ที่ต้องใช้ในระหว่างปฏิบัติงาน
7. สรุปรายชื่อพนักงานเข้า - ออกในแต่ละเดือนเสนอกรรมการผู้จัดการ และประธานกรรมการเพื่ออนุมัติ และนำส่งฝ่ายบัญชีเพื่อทำจ่ายเงินเดือนพนักงานรายเดือนทุกสิ้นเดือน
8.บันทึกข้อมูลพนักงาน ในโปรแกรม Business Plus บริษัทLA - BCI MC I - LA E-RIDE การลางาน เวลาเข้าออก
9. สรุปสถิติการขาดลามาสายพนักงานรายเดือนทุก ๆ สิ้นเดือน ส่งระดับผู้บริหารแต่ละแผนกรับทราบ
10. ทำแบบประเมินผลทดลองานพนักงานแต่ละแผนกส่งต้นสังกัด
11. งานประกันสังคม/กองทุนเงินทดแทน
12. งาน สรรหา พนักงานขายประจำห้าง PC
13.สวัสดิการพนักงานรายเดือน / PC
14.ดูแลและควบคุม/รายงานตัว90วัน/Visa/ต่ออนุญาตทำงาน Work promit ให้กับแรงงานต่างด้าว ชาวพม่า บุคคลบนพื้นที่สูง NON-B
15. อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย