"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
ข้อมูลส่วนตัว
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
หญิง (โสด)
ไทย
พุทธ
06-มีนาคม-2543 อายุ 26ปี
165 Cm หนัก 75 Kg
ข้อมูลการติดต่อ
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
สกลนคร (สว่างแดนดิน)
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
โทรศัพท์
ข้อมูลทั่วไป
การบริหาร/การจัดการ/บุคคล
งานประจำ (Full Time)
18,000บาท ขึ้นไป
15 มี.ค. 2566
15 มี.ค. 2566
ประวัติการศึกษาสูงสุด
จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2565
ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยขอนแก่น
ปริญญาตรี
สาขาวิชาเอกการจัดการ การประกอบการพาณิชย์ และนวัตกรรม
3.00
มัธยมศึกษาต้น-ปลาย โรงเรียนสตรีราชินูทิศ จ.อุดรธานี
มัธยมศึกษาตอนปลาย
วิทย์ - คณิต (สสวท)
3.78
ประวัติการทำงาน
1 ปี
พฤศจิกายน 2565 ถึง มีนาคม 2566
นักศึกษาฝึกงานแผนก COE ( Center of Excellence ) หน่วยงาน Workforce Planning & Organization Management
บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน)
58/28 อาคารเดอะธารา ชั้น 14 หมู่ 2 ถนนแจ้งวัฒนะ ตำบลบางตลาด อำเภอปากเกร็ด จังหวัดนนทบุรี 11120
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
- จัดทำแบบประเมินศักยภาพของพนักงานอายุงาน 6 เดือน จัดทำผลลัพธ์พร้อมนำเสนอรายงานความคืบหน้าของโปรเจค ปรับปรุงและแก้ไขแบบประเมิน
- จัดทำ Workflow ขั้นตอนการปรับปรุงเงินเดือนให้แก่พนักงานที่มีอายุงาน 6 เดือน
- จัดทำเอกสาร JD ตรวจสอบความถูกต้องและจัดเก็บข้อมูล JD ให้สามารถส่งต่อให้แก่ทีมได้ง่ายขึ้น
- จัดทำโครงสร้างองค์กรและอัตรากำลังคนด้วยโปรแกรม VISIO
- เอกสารพนักงาน STEM และอัพโหลดข้อมูลลงในเว็บไซต์กระทรวงการอุดมศึกษาวิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม เพื่อขอยกเว้นภาษี
ความสำเร็จในการทำงาน: การจัดทำแบบประเมินศักยภาพของพนักงานอายุงาน 6 เดือน เพราะได้เริ่มทำด้วยตัวเองตั้งแต่ขั้นตอนการหางานวิจัยและเก็บรวบรวมข้อมูลแบบประเมินเดิม,เกณฑ์การประเมินและความต้องการของบริษัทที่ต้องการให้พนักงานที่มีอายุงาน 6 เดือน มีศักยภาพในด้านใด เพื่อนำข้อมูลบุคลากรที่มีศักยภาพสูงที่ได้มาพัฒนาเพื่อให้สามารถจัดทำแผนพัฒนาหรืออบรมพนักงานให้แสดงความสามารถได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุดและเพิ่มเงินเดือนหรือสวัสดิการต่างๆเพื่อดึงดูดผู้ที่มีศักยภาพสูงให้ต้องการทำงานกับองค์กรต่อ จากการคิดแบบประเมินได้มีการสร้างแบบจำลองการคิดคะแนนที่ใช้คนในการทำงานให้น้อยที่สุดเพื่อลดต้นทุนและภาระงานที่เพิ่มขึ้นของผู้รับผิดชอบ, สร้าง workflow ของแบบประเมินและนำเสนอเข้าประชุมต่อผู้ช่วยผู้จัดการศูนย์ HR Information System
มีนาคม 2565 ถึง กรกฎาคม 2565
Manager and Cashier (Part-time)
Kad Thong Northern food restaurant
ตำบล ศิลา อำเภอเมืองขอนแก่น ขอนแก่น 40000
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
- บริหารจัดการการรับออเดอร์หน้าร้านและเดลิเวอรี่ อาทิเช่น Shopee food, Grab, Line man
- ดูแลบริหารคลังสินค้าหลังร้าน, ติดต่อสั่งซื้อสินค้า
- จัดทำสรุปยอดขายรายวันและจัดทำตารางการลงเวลางานของพนักงานในร้าน
ประวัติการฝึกอบรม
กันยายน 2564 ถึง กันยายน 2564
คณะบริหารธุรกิจและการบัญชี มหาวิทยาลัยขอนแก่น
อบรมการใช้โปรแกรม QGIS
กันยายน 2564 ถึง กันยายน 2564
คณะบริหารธุรกิจและการบัญชี มหาวิทยาลัยขอนแก่น
อบรมการใช้โปรแกรม rapidminer
ความสามารถ
ความสามารถทางภาษา
พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก)
พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้)
พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้)
ไทย คำ/นาที อังกฤษ คำ/นาที
รถจักรยานยนต์ ,
รถจักรยานยนต์ ,
พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก)
พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้)
พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้)
ไทย คำ/นาที อังกฤษ คำ/นาที
รถจักรยานยนต์ ,
รถจักรยานยนต์ ,
โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง
การจัดทำโครงการสร้างแบบประเมินศักยภาพของพนักงานอายุงาน 6 เดือน เพราะได้เริ่มทำด้วยตัวเองตั้งแต่ขั้นตอนการหางานวิจัยและเก็บรวบรวมข้อมูลแบบประเมินเดิม,เกณฑ์การประเมินและความต้องการของบริษัทที่ต้องการให้พนักงานที่มีอายุงาน 6 เดือน มีศักยภาพในด้านใด เพื่อนำข้อมูลบุคลากรที่มีศักยภาพสูงที่ได้มาพัฒนาเพื่อให้สามารถจัดทำแผนพัฒนาหรืออบรมพนักงานให้แสดงความสามารถได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุดและเพิ่มเงินเดือนหรือสวัสดิการต่างๆเพื่อดึงดูดผู้ที่มีศักยภาพสูงให้ต้องการทำงานกับองค์กรต่อ จากการคิดแบบประเมินได้มีการสร้างแบบจำลองการคิดคะแนนที่ใช้คนในการทำงานให้น้อยที่สุดเพื่อลดต้นทุนและภาระงานที่เพิ่มขึ้นของผู้รับผิดชอบ, สร้าง workflow ของแบบประเมินและนำเสนอเข้าประชุมต่อผู้ช่วยผู้จัดการศูนย์ HR Information System
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
หาพนักงาน เจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรบุคคล, เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้าง, เจ้าหน้าที่ธุรการ
Copyright 2008-2026, All Rights Reserved.