ตำแหน่ง ผู้จัดการแผนกฝึกอบรม

บริษัท บ.ซัมมิท โอโต บอดี้ สกิลล์ เดเวลอปเมนท์ เซ็นเตอร์ จก.

ที่อยู่บริษัท 32-33 กม.11.5 ถ.บางนา-ตราด ต.บางพลีใหญ่ อ.บางพลี จ.สมุทรปราการ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. รวบรวมและวิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs) ให้เป็นไปตามทิศทางกลยุทธ์และวัตถุประสงค์ทางธุรกิจขององค์กร
2. บริหารจัดการและดำเนินการจัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี (Summit Academy) ทั้ง 5 สาขา ให้ได้ตามเป้าหมายของพนักงานแต่ละระดับตาม Competency ขององค์กร และจัดทำ IDP / Training Roadmap
3. ควบคุม ดูแล และติดตามผลการฝึกอบรม รวมถึงการวัดผลการเรียนรู้ , การติดตามผลหลังการฝึกอบรม
4. บริหารจัดการงาน พรบ. การอบรมส่งสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน ได้รับรองถูกต้อง ครบถ้วนตามกฎหมายกำหนด
5. บริหารจัดการค่าใช้จ่ายในงบประมาณที่กำหนด
6. ควบคุม-ดูแลการฝึกอบรม สรุปผลแผนการอบรมประจำปี
7. เป็นวิทยากรอบรมหลักสูตรที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาทักษะด้าน IT ให้กับพนักงานทุกระดับ
8. วางแผน,จัดทำงบประมาณ การขออนุมัติงบประมาณการฝึกอบรม
9. จัดทำ KPI ตามนโยบายของบริษัท และดำเนินการตาม KPI ให้สำเร็จลุล่วงตามเป้าหมาย
10. การพัฒนาออกแบบหลักสูตรการ และจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์การอบรม
11. จัดการและปรับปรุงระบบการเก็บฐานข้อมูลการฝึกอบรม ระบบ HRMS เช่น บันทึกประวัติการฝึกอบรมของพนักงาน
12. ศึกษาและพัฒนาระบบการฝึกอบรมโดยการนำวิทยาการใหม่ๆ และความก้าวหน้าทางระบบสารสนเทศ รวมทั้งอุปกรณ์โสตทัศนูปกรณ์ต่างๆ มาประยุกต์ใช้ให้ทันเหตุการณ์ รวดเร็ว และมีประสิทธิภาพ
13. จัดทำสื่อการสอนOnlineและหลักสูตรการเรียนรู้ E-Learning
14. ให้คำปรึกษา แนะนำและอบรมผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างต่อเนื่อง พร้อมทั้งสนับสนุนสิ่งอำนวยความสะดวกต่างๆ เพื่อให้งานดำเนินไปอย่างราบรื่น และบรรลุผลสำเร็จตามแผนที่วางไว้
15. งานเอกสารด้านระบบคุณภาพ ISO9001, 14001 ,45001
16. ดำเนินการโครงการ TPM เป็นหัวหน้าทีมในการขับเคลื่อนให้สำเร็จตามเป้าหมาย
17. กิจกรรมสนับสนุน สร้างสัมพันธ์ที่ดีในองค์กร และงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

ตำแหน่ง หัวหน้าแผนกพัฒนาทรัพยากรบุุุคคล

บริษัท ยู อาร์ เคมีคอล จำกัด

ที่อยู่บริษัท

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. วิเคราะห์และออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมให้สอดคล้องกับนโยบายและเป้าหมายของบริษัท , Job Competency
2. จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี รวมถึงติดตามและควบคุมให้ดำเนินไปตามแผน
3. ควบคุมและดูแลการดำเนินการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร
4. คัดเลือกและประสานงานกับวิทยากรภายในและภายนอก
5. ควบคุมดูแลระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานขององค์กรให้มีประสิทธิภาพ
6.วางแผนค่าใช้จ่ายให้เป็นไปตามงบประมาณการฝึกอบรมที่ตั้งไว้
7. จัดทำเอกสารเพื่อขออนุมัติงบประมาณการฝึกอบรม
8. ควบคุม ดูแล การยื่นรับรองหลักสูตร สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน
9. วิเคราะห์และออกแบบการบันทึกประวัติการฝึกอบรมให้ตรงกับความต้องการ
10. งานประเมินและติดตามผลหลังการฝึกอบรม
11. ติดตามและประเมินผล Skill Matrix ของทุกหน่วยงาน และจัดให้มีการทดสอบทักษะวัดความรู้ ความสามารถ เพื่อการพัฒนาความสามารถของพนักงาน
12. ติดตาม และตรวจสอบผลการประเมิน KPI ของแต่ละหน่วยงาน
13. งานด้านวิทยากร เช่น ปฐมนิเทศพนักงานใหม่, ระบบ Lean, จิตสำนึกด้านคุณภาพ
14. ออกแบบและจัดทำหลักสูตร พัฒนาเนื้อหาและปรับปรุงสื่อการอบรมให้ทันสมัยและมีประสิทธิภาพ
15. จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ในงานฝึกอบรม
16. งานเอกสารด้านระบบคุณภาพ ISO9001, 14001 ,45001
17. วิเคราะห์ผลประเมินความพึงพอใจในแต่ละหลักสูตรเพื่อนำมาพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรม
18. นำเสนอแนวทางแก้ไขเกี่ยวกับหัวข้อการประเมินต่างๆ
19. จัดทำรายงานและวิเคราะห์ผลเกี่ยวกับงานฝึกอบรม
20. งานบริหารโครงการ เช่น ระบบ Lean

สถาบัน กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน

หลักสูตร เทคนิคการสอนงาน (30 ชั่วโมง)

สถาบัน กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน

หลักสูตร Excel (ระดับกลาง)

สถาบัน กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน

หลักสูตร PowerPoint (ระดับกลาง)