ตำแหน่ง Human Resource

บริษัท ครีเอทีฟบ็อกซ์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 83/488 หมู่ 5 ตำบลบางเมืองใหม่ อำเภอเมืองสมุทรปราการ จังหวัดสมุทรปราการ 10270

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. หาสรรหาบุคคลากร end to end process
2. จัดทำสัญญาจ้างงาน
3. รายงานเข้า - ออกประกันสังคม
4. รายงานเข้า - ออกประกันกลุ่ม
5. จัดทำเงินเดือนพนักงาน
ุ6. ดูแล กฎ ระเบียบ และข้อบังคับของบริษัทฯ
7. จัดทำหนังสือรับรองเงินเดือน,หนังสือรับรองการทำงาน
8. จัดทำใบเตือน
9. จัดกิจกรรมภายในบริษัทฯ
10. ดูแลอาคารสถานที่ และแม่บ้าน
11. งานด้านเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวกับงานบัญชีและบุคคลฯ
12. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

ตำแหน่ง HR Supervisor

บริษัท สมาร์ท เทอร์มินอล คอร์ปอเรชั่น จำกัด

ที่อยู่บริษัท 972 ถนน.ริมคลองสามเสน แขวง.บางกะปิ เขต.ห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร 10310

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. มอบหมายงานให้ผู้ใต้บังคับบัญชา ควบคุม ดูแล และจัดการงาน บริหารทีมงานให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด
2. รับผิดชอบเอกสารงานที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคลภายในโครงการระหว่างบุคคลภายในองค์กรกับบุคคลภายนอกองค์กรที่เกี่ยวข้อง
3. จัดทำ เก็บรักษา และจัดเก็บเอกสารสัญญาจ้างงานของพนักงานทุกคนตามนโยบายของบริษัท
4. กำหนดและควบคุมการปฏิบัติงานของพนักงานให้เป็นไปตามกฎระเบียบ ข้อบังคับ และนโยบายของบริษัท
5. จัดทำและกำหนดมาตรฐานกระบวนการสรรหา ค่าจ้าง และพัฒนาบุคลากร การบริหาร ค่าตอบแทน
6. ประสานงานกับหัวหน้าโครงการเพื่อประเมินผลงานของพนักงาน
7. ดูแลงานโดยรวมในแผนกบุคคล ให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
8. จัดทำเงินเดือน ค่าจ้างและค่าตอบแทนพนักงานทั้งบริษัท
9. จัดเตรียมและตรวจสอบเวลาเข้างาน ,ทำงานล่วงเวลา ,ขาด,ลาและมาสายสำหรับพนักงานทุกบริษัท
10. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

ตำแหน่ง ็HR Officer

บริษัท ซีเลค เซอร์วิส พาร์ทเนอร์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท สนามบินสุวรรณภูมิ Concourse A ชั้น 4 เลขที่ 999 ม.1 ต.หนองปรือ อ.บางพลี จ.สมุทรปราการ 10540

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. พรีสกรีนประวัติ Candidate เพื่อทำการนัดสัมถาษณ์
2. นัดสัมภาษณ์กับ Candidate และ Support Recruitment Team
3. ดำเนินการและสนับสนุนกระบวนการบริหารบัญชีเงินเดือน ค่าตอบแทน และผลประโยชน์
4. รายงานเข้า-ออก ประกันสังคม และดูแลงานที่เกี่ยวข้องกับประกันสังคม
5. รายงานเข้า-ออก กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
6. ทำการบันทึกข้อมูลพนักงานใหม่และพนักงานลาออก การปรับตำแหน่ง การย้ายสาขา การปรับรายได้ในระบบ (B-Plus)
7. จัดทำสัญญาจ้างทั้งลูกจ้างประจำและลูกจ้างชั่วคราว
8. แจ้งและติดตามประเมินผลการทดลองงาน
9. จัดการและควบคุมเครื่องแบบพนักงาน
10.ประสานงานกับซัพพลายเออร์เกี่ยวกับอาหารของพนักงาน
11. ประสานงานและติดตามเจ้าหน้าที่โรงพยาบาลเกี่ยวกับการตรวจสุขภาพประจำปีของพนักงาน
12. จัดทำบัตรเข้าพื้นที่ในสนามบินให้พนักงานทั้งหมดในบริษัท
13. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

สถาบัน เพจความรู้ HR

หลักสูตร การบริหารทรัพยากรบุคคล สำหรับหัวหน้างาน