10 ปี
เมษายน 2564 ถึง พฤษภาคม 2565
เจ้าหน้าที่ดูแลศูนย์อินเตอร์เน็ตชุมชน
บริษัท ไอ-เซอร์วิสแอนด์คอนซัลแทนท์ จำกัด
399/228 อาคารโชคชัยร่วมมิตร ชั้น 9 ถนนวิภาวดีรังสิต แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร 10900 โทร 0-2277-7039
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1.ดูแลอุปกรณ์คอมพิวเตอร์และให้คำปรึกษากับผู้ที่เข้ามาใช้บริการ Internet
2.แจ้งเหตุเสียของอุปกรณ์ต่างๆ ภายในศูนย์ Uso Net กับผู้ว่าจ้าง กรณีมีเหตุเสียหรือชำรุด
3.ตรวจสอบวิเคราะห์ปัญหาเบื้องต้นของเหตุเสีย ไม่สามารถแก้ไขได้ให้แจ้งกับผู้ว่าจ้าง
4.ควบคุมงานแก้ไขเหตุเสียให้ได้ตามเวลาที่กำหนด
5.สรุปรายงานเหตุเสีย รายวัน รายสัปดาห์ รายเดือน ให้กับผู้ว่าจ้าง
6.งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
ตุลาคม 2559 ถึง มีนาคม 2564
เจ้าหน้าที่ประสานงาน (ฝ่ายบุคคล) ประจำบริษัท โตโยต้าโบโชคุ ฟิลเทรชั่น ซิลเต็ม ประเทศไทย จำกัด
บริษัท สกิลพาวเวอร์ เซอร์วิส (ประเทศไทย) จำกัด
43/166-8 หมู่ 12 ตำบลหนองปรือ อำเภอบางละมุง จังหวัดชลบุรี 20260 โทรศัพท์ 0-3875-7420
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1.รับผิดชอบงานค่าจ้าง คิดเงินได้ ดูเวลาการทำงาน โอที เช็คพนักงาน ขาด ลา มาสาย ในแต่ละวัน
2.สรรหาพนักงาน/สัมภาษณ์งาน
3.โทรแจ้งผลการสัมภาษณ์งาน
4.จัดเตรียมเอกสารสัญญาจ้างและทำใบประเมินทดลองงาน
5.อบรมสวัสดิการและแจ้งวันเวลาขึ้นรถรับ-ส่ง ให้กับพนักงาน สอบถามไซร์เสื้อ กางเกง รองเท้า และสิทธิประกันสังคม
6.จัดทำเอกสารใบส่งตัวพนักงาน จัดเตรียมชุดพนักงาน
7.Update ข้อมูลประวัติพนักงาน และส่งตัวพนักงานแต่ละคนประจำไลน์การผลิต
8.งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
เมษายน 2555 ถึง ตุลาคม 2559
เจ้าหน้าที่บัญชีและการเงิน
บริษัท กริชพล เวิลด์ ซัพพลาย จำกัด
273/16 หมู่ 2 ตำบลบ่อวิน อำเภอศรีราชา จังหวัดชลบุรี 20230โทรศัพท์ 0-3805-8764
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1.เงินเดือนพนักงานและวางบิลของพนักงานแต่ละบริษัท
2.ส่งตัวพนักงานและเช็คการขาด ลา มา สาย ของพนักงานในแต่ละวัน
3.สรรหาบุคลกรเข้ามาทำงาน
4.คีย์ข้อมูลประกันสังคม
5.คีย์ข้อมูลใบสำคัญรับ/สำคัญจ่าย
6.รวบรวมเอกสารส่งให้กับทางบัญชีเพื่อปิดงบ
7.ดูแลในส่วนของงานไปรษณีย์
8.งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
บริษัทยาโน่ อิเล็กทรอนิกส์ ประเทศไทย จำกัด
เริ่มงาน 5 ม.ค 2566 - 31 ก.ค 2566
ตำแหน่ง Prosonal&Admin
เงินเดือน 15,000 บาท
ลักษณะงานที่ทำ
1.รับสมัครงาน
2.โทรนัดสัมภาษณ์งาน (เลือกใบสมัครให้เหมาะสมกับแผนก)
3.ติดต่อกับ Sub Contract เช่น นัดเริ่มงาน,จำนวนพนักงาน(รับพนักงาน ส่งพนักงานให้กับต้นสังกัด)
4.แปลเอกสารใบสมัครงานส่งให้ YHQ โทรนัดเริ่มงานเมื่อผ่านอนุมัติจาก YHQ
5.คีย์ข้อมูลพนักงานใหม่เข้าระบบ
6.ส่ง E-Mail แจ้งให้กับทุกส่วนที่เกี่ยวข้องทราบในเรื่องการเริ่มงานของพนักงานใหม่
7.รับพนักงานที่มาเริ่มงาน (เช็คชื่อ, ถ่ายรูปเพื่อทำบัตร,เบิกชุดพนักงาน)
8.เตรียมสัญญาจ้างและตรวจสอบสัญญาจ้าง (ส่งให้ YHQ)
9.Training พนักงานใหม่ ทำแบบลงทะเบียนผู้เข้าฝึกอบรม,ใบประเมินหัวข้ออบรม
10.เคลียร์ 5 ส.ในส่วนพื้นที่ขยะทั่วไปและควบคุมการชั่งน้ำหนักขยะทั่วไป
11.เช็คพนักงาน ขาด ลา มาสาย ในแต่ละวัน
12.เช็คโอทีพนักงานแต่ละวัน
13.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย