0 ปี
มกราคม 2550 ถึง ธันวาคม 2552
เจ้าหน้าที่โครงการพิเศษ
บริษัท โค้วยู่ฮะลำปาง จำกัด
65/1 ถนนไฮเวย์ลำปาง-งาว ต.สบตุ๋ย อ.เมือง ลำปาง 52100
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
- ประสานงานและรับเรื่องระหว่างลูกค้า-ฝ่ายซ่อมบำรุง-ฝ่ายขาย เพื่อให้สามารถตอบสนองความต้องการของลูกค้าได้อย่างดี
- ติดตามสถานะงานของลูกค้า และทำหน้าที่แทนฝ่ายขายเพื่อให้แน่ใจทุกฝ่ายเข้าใจและปฏิบัติตามสิ่งที่ลูกค้าต้องการ
- จัดทำรายงานและเอกสารเกี่ยวกับการขาย สรุปรายงานการขาย รวมถึงจัดทำเอกสารและรายงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
- จัดเก็บเอกสารของรฝ่ายขายและทำงานสนับสนุนงานขาย รวมถึงการจัดกิจกรรม
- ช่วยดูแล รับผิดชอบงานภายในฝ่ายตามที่ได้รับมอบหมาย และรายงานกลับทันทีเมื่อเกิดปัญหา
มกราคม 2553 ถึง สิงหาคม 2556
เจ้าหน้าที่บุคคล
บริษัท ฟู้ดฟอร์เดอะเวิลด์ จำกัด
99/88 4 – นครสวรรค์-ชัยภูมิ กันจุ บึงสามพัน เพชรบูรณ์ 67160
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
- คัดสรรพนักงานที่มีคุณภาพเหมาะสมกับตำแหน่งที่ขาดแคลน
- บริหารจัดการบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ เช่น ในกรณีที่สาขาแจ้งเกี่ยวกับการขาดคนทำงานฉุกเฉินต้องสามารถแก้ปัญหาให้สาขานั้นได้อย่างรวดเร็ว ถูกต้องเหมาะสมที่สุด
- ประเมินผลงานของพนักงาน เพื่อพิจารณา ปรับขึ้นค่าจ้าง โบนัสหรือปรับตำแหน่งขึ้นตามความเหมาะสม
- บริหารระบบสัญญาจ้างแรงงานคนไทยและแรงงานต่างด้าว
- จัดการตรวจสอบปรับปรุงเกี่ยวกับระเบียบการทำงานของบริษัท
- บริหารจัดการเกี่ยวกับการคำนวณค่าจ้างต่างๆ การจัดพิมพ์สลิปเงินเดือน และออกใบรับรองเงินเดือนให้แก่พนักงานที่ร้องขอ
- เป็นที่ปรึกษาให้กับพนักงาน ที่ประสบปัญหาในการทำงาน หรือมีความขัดแย้งกับเพื่อนร่วมงานหรืออื่นๆ
- อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายอันเกี่ยวเนื่องกับงานทรัพยากรบุคคล
กันยายน 2556 ถึง มกราคม 2566
หัวหน้าแผนกบุคคลโครงการ
บริษัท วี. สถาปัตย์ จำกัด
117 ถนน พระพุทธบาท ตำบล ในเมือง อำเภอเมืองเพชรบูรณ์ เพชรบูรณ์ 67000
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
- ควบคุมดูแลรับผิดชอบงานด้านสรรหาบุคลากร, ฝึกอบรม,สวัสดิการ,TA,แรงงานสัมพันธ์ ให้บรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของ บริษัทฯ
- ควบคุมตรวจสอบการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชา ให้ปฏิบัติงานด้วยความรวดเร็ว ถูกต้องและมีประสิทธิภาพตามนโยบายบริษัทฯ
- นำเสนอแผนปรับปรุงและพัฒนาการทำงาน ให้เกิดประสิทธิภาพและพร้อมดำเนินการหลังได้รับการอนุมัติจากผู้บังคับบัญชา
- ชี้แจงกฎระเบียบและทำความเข้าใจกับพนักงานให้ปฏิบัติตามกำระเบียบที่วางไว้
รับวิธีการปฏิบัติงานจากผู้บังคับบัญชา เพื่อนำไปปฏิบัติให้สำเร็จอย่างเกิดประสิทธิภาพ
- จัดทำระบบงานในแต่ละหน้าที่ให้สัมพันธ์กัน เพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างมีระบบ
งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
- ให้คำปรึกษาเจ้าหน้าทีบุคคลโครงการ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายของ บริษัทฯ
- จัดทำเอกสารส่วนของแรงงานไทย และแรงงานต่างด้าว ให้ถูกต้องตามกฎหมายไทย