"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
ข้อมูลส่วนตัว

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

หญิง (โสด)

ไทย

พุทธ

23-เมษายน-2525    อายุ 44ปี

153 Cm    หนัก 50 Kg

ไม่มี
ข้อมูลการติดต่อ

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

กรุงเทพมหานคร (บางกะปิ, บึงกุ่ม, สะพานสูง)

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

โทรศัพท์ , Email , ไลน์ไอดี
ข้อมูลทั่วไป

รัฐศาสตร์

งานประจำ (Full Time)

เจ้าหน้าที่บุคคล, เจ้าหน้าที่สรรหา, เจ้าหน้าที่สวัสดิการ

25,000บาท ขึ้นไป

11 พ.ค. 2569

11 พ.ค. 2569
ตำแหน่งที่สนใจ
เจ้าหน้าที่บุคคล, เจ้าหน้าที่สรรหา, เจ้าหน้าที่สวัสดิการ
ประวัติการศึกษาสูงสุด
จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2549
ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยรามคำแหง
ศิลปศาสตร์บัณฑิต
รัฐศาสตร์
2.32
มัธยมศึกษาต้น-ปลาย วิทยาลัยอาชีวศึกษาสิงห์บุรี
ประกาศนียบัตรวิชาชีพ(ปวช)
การบัญชี
3.10
ประวัติการทำงาน
10 ปี
มีนาคม 2568  ถึง   มีนาคม 2569
หัวหน้าฝ่ายบุคคล
บริษัท คอสมาพรอฟ จำกัด
เลขที่ 5,7 ซ.รามคำแหง 60/3 แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กทม.
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

1.สรรหาพนักงาน (4 บริษัท), ประกาศรับสมัครงานผ่าน Jobthai / Facebook , คัดกรองประวัติเบื้องต้น , สัมภาษณ์งาน , ปฐมนิเทศ
2.คีย์ประวัติข้อมูลทะเบียนพนักงานใหม่ ใน Excel และในระบบ hrm พร้อมทั้ง ดึงข้อมูลประวัติลงใน Bplus และอัพเดททะเบียนประวัติพนักงานให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ
3.ทำบันทึกสแกนนิ้วมือพนักงาน
4.ดึงข้อมูลจากเครื่องสแกนนิ้ว เครื่องบันทึกลายนิ้วมือทั้งหมดผ่าน Lan เพื่อตรวจสอบเวลาสแกนนิ้วของพนักงานในทุกๆ วัน
5.บันทึกค่าล่วงเวลา, ใบลา,ข้อมูลแสกนนิ้ว ในระบบ Bplus
6.ทำสรุป Time Attendance , ปริ๊นสรุป Time พร้อมทั้งเขียนสรุป Time ของพนักงานทุกคนทุกบริษัท เพื่อส่งทำเงินเดือน (ทั้ง 4 บริษัท)
7.จัดทำข้อมูลเบิกค่าแรงพนักงาน PART TIME ส่งฝ่ายบัญชี
8.จัดทำสลิปเงินเดือนในระบบ Excel ตามไฟล์เงินเดือน (ทั้ง 4 บริษัท)
9.แจ้งเข้า – ออก ประกันสังคม (ทั้ง 4 บริษัท) ผ่านระบบ E-Service 10.ยื่นแบบรายการแสดงการส่งเงินสมทบ (เงินสมทบ) และจ่ายเงินสมทบในระบบ E-Service ของประกันสังคม (ทั้ง 4 บริษัท)
11.ยื่นแบบรายการภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย (ภงด 1/ ภงด1ก.) (ทั้ง 4 บริษัท) ในระบบ E-Filing (สรรพากร)
12.จัดทำสัญญาจ้างพนักงานประจำ / รายวัน จัดทำใบอนุมัติจ้าง
13.ส่งประเมินการทดลองงาน 90 วัน 119 วัน 14.จัดทำหนังสือรับรองเงินเดือน / หนังสือรับรองการทำงานให้กับพนักงาน
15.จัดทำบัตรพนักงาน
16.จัดทำประกาศต่าง ๆ พร้อมทั้งส่งเมล์แจ้งพนักงานรับทราบ
17.จัดเก็บเอกสารๆ ทั้งหมดของฝ่ายบุคคลเข้าแฟ้ม / เข้าเล่ม
18.ควบคุมดูแลการทำงานของ รปภ.ส่งเมล์รายงานการสแกนจุดให้กับบริษัท รปภ. และตรวจสมุดรายงานของ รปภ.ในทุกๆ วัน พร้อมทั้งประสานงานระหว่างบริษัทและเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย
19.ส่งแจ้งการทำงานล่วงเวลาของพนักงาน ใบแจ้งเปิดปิดตึกให้รปภ.ทราบ
20.จัดทำและส่ง E- mail ไฟล์รายงานข้อมูลการสรรหาประจำวัน / ไฟล์ทะเบียนประวัติพนักงาน / ไฟล์บันทึกตำแหน่งงานว่างทุกวันเวลา 16.30 น.
21.ต่ออายุ / สมัครสมาชิก โฆษณา JOB , ธรรมนิติ และอื่นๆ
22.แจ้งช่างซ่อมในระบบหากอุปกรณ์หรือโครงสร้างอาคารของส่วนกลางชำรุด พร้อมทั้งติดตามงานซ่อมตามใบงาน และประสานงานกับช่าง
23.จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี บันทึกประวัติการฝึกอบรมของพนักงานทุกคน
24.ควบคุมดูแลการทำงานของเจ้าหน้าที่ธุรการบุคคลให้สอดคล้องต่อแผนกและบริษัท
25.ประสานงานกับส่วนงานต่าง ๆ ทั้งภายนอกและภายในบริษัท
26.จัดทำและควบคุมตามระบบ SOP และจัดทำ WI
เมษายน 2567  ถึง   พฤศจิกายน 2567
เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ
บริษัท เอ็ม วิชั่น จำกัด (มหาชน)
11/1 ซ.รามคำแหง 121 แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กทม.
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

1.อัพเดททะเบียนประวัติพนักงานในโปรแกรม Tiger soft
2.จัดทำ JD ของพนักงานทั้งหมด
3.จัดทำ Manpower
4.จัดทำ Organization
5.จัดทำสัญญาของ Outsoure และจัดทำเอกสารเบิกเงินให้ Outsoure ทั้งหมด
6.งานสวัสดิการ แจ้งพนักงานเข้า-ออก AIA, จัดตั้งคณะกรรมการสวัสดิการ, ตรวจสุขภาพพนักงาน, เสื้อยูนิฟอร์ม
7.สรรหาพนักงานตามใบร้องขอ
8.จัดทำเอกสารประเมินช่วงทดลองงานและส่งแบบประเมินให้กับหัวหน้างานทุกฝ่าย 9.ทำแบบประเมินพนักงานประจำปี สำหรับครึ่งปีแรก และครึ่งปีหลัง และทำการส่งแบบประเมินให้กับหัวหน้างานทุกฝ่าย
10.เตรียมเอกสารสำหรับพนักงานใหม่ตามใบ check lisk
11.แจ้งพนักงานเข้า-ออกประกันสังคม
12.ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
13.จัดทำสัญญาจ้างพนักงานใหม่, สัญญาจ้างที่ปรึกษา
14.ทำสแกนนิ้วพนักงาน
15.ควบคุมการลงเลขหนังสืออก
16.ทำ Time Attendance
17.ทำ memo เพื่อเบิกจ่ายค่าใช้จ่ายต่างๆ กับฝ่ายบัญชี ติดตามเช็คกับฝ่ายการเงินเมื่อใกล้ถึงกำหนดจ่าย
18.ดำเนินการจัดสถานทีี่ เตรียมอุปกรณ์ ติดต่อวิทยากร และเป็นผู้ประสานงานการอบรมภายในองค์กร
19.ติดต่อประสานงานกับทุกฝ่ายในองค์กร
มีนาคม 2566  ถึง   เมษายน 2567
เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล
บริษัท วันไนน์ไฟว์ เซอร์วิส จำกัด
199/6 ถนนพระราม 9 แขวงห้วยขวาง เขตห้วยขวาง กทม.10310
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

1.สรรหาพนักงานตำแหน่ง Office manager, Sale(จีน), บัญชี, Sale support,Marketing, กราฟิก, IT, วิศวกร, โฟร์แมน, ช่าง, ผู้จัดการอาคาร, Font ตามคำร้องขอของฝ่าย
2.คัดกรองประวัติเบื้องต้น โทร.นัดสัมภาษณ์งาน
3.ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
4.แจ้งเข้า-ออกประกันสังคมผ่านระบบออนไลน์
5.ติดตามประเมินทดลองงาน
6.จัดหาเค้กวันเกิดพนักงาน และจัดกิจกรรมเนื่องในวันสำคัญต่างๆ ตามความเหมาะสม
7.ทำ Time attendance
8.จัดทำเงินเดือนพนักงาน 9.สั่งชุดยูนิฟอร์มพนักงาน
10.ควบคุมการเบิกจ่ายวัสดุสำนักงานและจัดทำสต๊อควัสดุสำนักงาน
11.สั่งซื้อวัสดุอุปกรณ์สำนักงาน รวมทั้งเฟอร์นิเจอร์สำหรับห้องลูกค้า
12.ดิวกับ supplier เพื่อขอใบเสนอราคา และทำการจัดซื้อเครื่องใช้ไฟฟ้า, ที่นอน, วัสดุที่ใช้ในสำนักงาน
13.ลงบันทึกทะเบียนทรัพย์สินอุปกรณ์ของบริษัทฯ 14.ช่วยงานในส่วนของ Sale support ในส่วนของการติดตามช่าง ดูหน้างานกรณีที่มีช่างมาทำห้องลูกค้า ถ่ายรูปทุกจุดที่มีการซ่อมแซม ติดตั้งใหม่ และจัดเก็บข้อมูลลงในคอม

ม.ค.57-มิ.ย.63
บริษัท เทคนิคสิ่งแวดล้อมไทย จำกัด
ที่อยู่ 1/6 ซ.รามคำแหง 145 แขวง/เขตสะพานสูง กทม.
ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลและจัดซื้อ
เงินเดือน 20,000 บาท

หน้าที่รับผิดชอบ
งานด้านบุคคล
1.สรรหาบุคลากรทุกตำแหน่งให้ทันเวลาตามกำหนดเวลา
2.นัดหมายเพื่อสัมภาษณ์งาน
3.อัพเดททะเบียนประวัติพนักงานให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ
4.ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
5.แจ้งเข้า-ออกประกันสังคม , แจ้งเข้า-ออกประกันกลุ่ม
6.จัดทำสัญญาจ้างพนักงานใหม่
7.จัดทำเอกสารประเมินทดลองงาน
8.ทำ JD, ผังองค์กร
9.ลงประกาศงานตามจ๊อบและสื่อโซเชี่ยล
10.ควบคุมดูแลการเบิกจ่ายอุปกรณ์สำนักงานทั้งหมดและควบคุมการเบิกจ่ายอุปกรณ์ภาคสนาม
11.จัดให้มีการเลือกตั้งคณะกรรมการสวัสดิการ
12.จัดหาหลักสูตรอบรมให้เหมาะสมกับพนักงาน
13.สั่งตัดชุดยูนิฟอร์มให้พนักงาน
14.ดูแลในส่วนของ รปภ.และแม่บ้าน
15.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
งานด้านจัดซื้อ
1.ติดต่อประสานงานกับผู้ขายเพื่อขอใบเสนอราคา
2.ต่อรองราคาสินค้าและสอบเทียบราคาสินค้า
3.จัดทำใบสั่งซื้อสินค้า (PO) เสนอให้ผู้มีอำนาจอนุมัติและส่งไปยังผู้ขาย
4.ติดตามการส่งมอบสินค้า รับสินค้า และตรวจสอบความถูกต้องของสินค้าและรายการสินค้าว่าครบถ้วนและตรงตามที่สั่ง
5.สรรหาผู้ขายรายใหม่อยู่เสมอ
6.ส่งสอบเทียบเครื่องมือภาคสนาม เครื่องมือที่ใช้ในห้อง Lab ทดลอง
7.จัดทำและควบคุมเอกสารตามระบบ iso
8.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
ประวัติการฝึกอบรม
พฤศจิกายน 2558  ถึง   พฤศจิกายน 2558
เอช อาร์ เซ็นเตอร์ จำกัด
เตรียม HR และ Training ตามระบบ ISO 9001:2015 และ ISO 14001:2015 ฉบับใหม่
มกราคม 2559  ถึง   มกราคม 2559
เอช อาร์ เซ็นเตอร์ จำกัด
การจัดทำโครงการปฐมนิเทศพนักงานที่มีประสิทธิผล
มกราคม 2561  ถึง   มกราคม 2561
เอช อาร์ เซ็นเตอร์ จำกัด
เทคนิคการเลือกช่องทางในการสรรหาพนักงาน
ความสามารถ
ความสามารถทางภาษา

พูด (ดีมาก)   อ่าน (ดีมาก)   เขียน (ดี)

พูด (พอใช้)   อ่าน (ดี)   เขียน (ดี)

ไทย 34 คำ/นาที    อังกฤษ 40 คำ/นาที

รถจักรยานยนต์ ,


ใช้โปรแกรม MS Office (word,excel,power point) , canva , AI , google sheet , zoom
โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง

ชนะเลิศการประกวดกิจกรรม QCC

สำหรับสมาชิกเท่านั้น
"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
หาพนักงาน เจ้าหน้าที่บุคคล, เจ้าหน้าที่สรรหา, เจ้าหน้าที่สวัสดิการ
JobTH.com
บริษัท เน็ต แอดเวอร์ไทซิ่ง จำกัด
เลขที่ประจำตัวผู้เสียภาษี 0-1055-48148-53-1

ติดตามเรา
        

ลงโฆษณาติดต่อได้ที่
โทร : 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
แฟกซ์ : 02-001-8804 - 05

มีปัญหาการใช้งาน

วันเวลาทำการ
จันทร์-ศุกร์ : 8:00-17:00  เสาร์ 9:00-16:00

Copyright 2008-2026, All Rights Reserved.