1.บริหารจัดการบุคคลในสายงาน D ตําแหน่ง โดยแต่ละคนมีหนา้ ที่ความรับผดิ ชอบ แบ่งงานกันดังนี้
- ดูแลเบิกจ่ายอะไหล่ในศูนย์บริการ 2 ตําแหน่ง
- Part Shop 2 ตำแหน่ง
- พนักงาน store 1 ตำแหน่ง
2. Report sales volume by monthly to archive yearly target ทํารายงานสรุปการขายทุกประเภทเป็นรายเดือนเพื่อวางแผนให้สอดคล้องกับเป้าแต่ละปี
- Inventory management: ตรวจสอบ Stock อะไหล่ อย่างเสมอ min/max, first in first out
- Find out solution for all issue related to the warehouse scope แก้ไข ปัญหาเฉพาะหน้า เพื่อรักษาลูกค้า ทุก ประเภท
- Ordering management for all indirect parts, มองหาสินค้าสินเปลือง ใหม่/เก่าในศูนย์บริการ ราคาถูกกว่า เพื่อประหยัดต้นทุน
- Manage and rearrange work location according to parts item and quantity as target plan from management,บริหารและจัด การพื้นที่จัด เก็บอะไหล่ให้สอดคล้อง กับผลิตภณัฑท์ ทั้งเพิ่มขึ้นและลดลง
- Manage parts to delivery, บริหารและจัดการตารางการรับ-ส่งสินคา้ ให้ร้าน part shop เพื่อใหเหมาะกับจำนวนสินค้า และจํานวนคน
-ประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ฝ่ายขาย ฝ่ายบริการ จัดกิจกรรมส่งเสริมการขาย
-KPI วัดผลงาานตามที่บริษัทกำหนด