5 ปี
มิถุนายน 2564 ถึง สิงหาคม 2565
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท อินสปาย อิมเมจ จำกัด
39 หมู่ที่ 15 ถ.วัดกิ่งแก้ว ตำบลราชาเทวะ อำเภอบางพลี จังหวัดสมุทรปราการ 10540
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1.บริหารจัดการงานด้านทรัพยากรบุคคล
2.บริหารจัดการงานสรรหาคัดเลือกพนักงาน
3.บริหารจัดการงานสวัสดิการพนักงานและค่าตอบแทน
4.งานประกันสังคม
5.ปฐมนิเทศพนักงาน
6.งานแรงงานสัมพันธ์
7.งานกฎหมายแรงงาน
8.งานแรงงานต่างด้าว
9.บริหารจัดการงานธุรการ อาคารสำนักงาน แม่บ้าน รปภ.
10.บริหารจัดการงานอื่นๆตามนโยบายบริษัท
กันยายน 2562 ถึง พฤษภาคม 2564
ผู้จัดการส่วนพัฒนาศักยภาพบุคลากรและบริหารงานทั่วไป
บริษัท บ้านสวยกรุ๊ป (สุราษฎร์ธานี) จำกัด (มหาชน)
88/99 หมู่ที่ 3 ต.วัดประดู่ อ.เมือง จ.สุราษฎร์ธานี 84000
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1.บริหารจัดการงานด้านทรัพยากรบุคคล
2.บริหารจัดการงานสรรหาคัดเลือกพนักงาน
3.บริหารจัดการงานสวัสดิการพนักงานและค่าตอบแทน
4.งานประกันสังคม
5.ปฐมนิเทศพนักงาน
6.งานแรงงานสัมพันธ์
7.งานกฎหมายแรงงาน
8.งานแรงงานต่างด้าว
9.บริหารจัดการงานธุรการ อาคารสำนักงาน แม่บ้าน รปภ.
10.บริหารจัดการงานอื่นๆตามนโยบายบริษัท
ธันวาคม 2560 ถึง มิถุนายน 2561
หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล
บริษัท ซิลค์สแปน อินชัวรันซ์ โบรกเกอร์เรจ จำกัด (สาขาพิษณุโลก)
555 อาคารเอสเอสพี ชั้น 27 สุขุมวิท ซ. 63 แขวง คลองตันเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพมหานคร 10110
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1.ดูแลรับผิดชอบงานสรรหา คัดเลือก ให้สามารถรองรับการดำเนินงานของบริษัทได้ทันตามระยะเวลาที่กำหนด
2.วางแผนอัตรากำลังคนประจำปีร่วมกับฝ่ายต่างๆ
3.วางแผนการสรรหาเชิงรุก เพิ่มช่องทางการสรรหาอื่นๆเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการสรรหาพนักงาน
4.มอบหมายงาน วางแผน ติดตามการทำงานของพนักงานภายในทีมให้สามารถดำเนินงานให้เป็นไปตามแผนงานสรรหา
5.ลงพื้นที่ประชาสัมพันธ์ติดต่อหน่วยงานราชการ สถานศึกษาและหน่วยงานต่างๆเพื่อขอความช่วยเหลือในการสรรหาเช่นการออกบูทรับสมัครงาน การขอติดป้ายประกาศรับสมัครงาน การขอความร่วมมือในการจัดส่งนักศึกษาฝึกงาน ฯลฯ
6.สัมภาษณ์พนักงาน ตรวจสอบประวัติอาชญากรรม และคดีความต่างๆก่อนพิจารณารับเข้าทำงาน
7.รายงานผลการดำเนินงาน จัดทำ Monthly Report KPI งานสรรหา นำเสนอต่อฝ่ายบริหาร
8.วางแผนบริหารงานแผนกธุรการบุคคล ให้เป็นไปตามแผนงาน แผนงบประมาณและสามารถรองรับการดำเนินงานของบริษัทได้
9.ควบคุมดูแลค่าใช้จ่ายของแผนกสรรหาและแผนกธุรการบุคคล เพื่อให้เป็นไปตามงบประมาณที่กำหนด
10.ติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานในแผนก
11.กำหนดแนวทางแก้ไขการปฏิบัติงานที่ไม่เป็นไปตามแผน
12.ดูแลด้านการจัดสวัสดิการให้กับพนักงาน ประกันสังคม ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม เบี้ยขยัน ชุดยูนิฟอร์ม
13.ควบคุม ดูแลการปฏิบัติงานของแม่บ้าน รปภ.
14.ควบคุม ดูแลการใช้อุปกรณ์สำนักงาน ทรัพย์สินบริษัทให้เป็นไปตามแผนงานธุรการ
15.ดูแลความเรียบร้อยของอาคารสำนักงาน ระบบไฟฟ้า ประปา แอร์ให้พร้อมใช้งาน
16.ควบคุม ดูแลเรื่องกฎระเบียบ ข้อบังคับต่างๆของบริษัท
17.บริหารจัดการงานทั่วไปภายในสาขา และบริหารจัดการงานอื่นๆตามนโยบายบริษัท
บริษัท บูรพาเทคนิคอล เอ็นจิเนียริ่ง จำกัด (มหาชน)
เริ่มจาก พฤษภาคม 2555 ถึง เมษายน 2560
ตำแหน่ง พนักงานบุคคลและงานสรรหา
รายละเอียดงาน : ตำแหน่ง พนักงานสรรหา
1.ดูแลรับผิดชอบงานสรรหา คัดเลือกบุคลากรตามแบบขออัตรากำลังคน รวมถึงการควบคุมระยะเวลาการสรรหาและการรายงานผลการปฏิบัติงาน (KPI)
2.ดำเนินการสรรหาพนักงานผ่านทางช่องทางการสรรหาต่างๆ เช่น ลงประกาศรับสมัครงานทางอินเตอร์เน็ต สื่อสิ่งพิมพ์ สถานีวิทยุ การแจกใบปลิว ติดต่อมหาวิทยาลัย และติดต่อสำนักงานจัดหางานในแต่ละพื้นที่ สัมภาษณ์พนักงาน
3.ตรวจสอบประวัติผู้ที่ผ่านการสัมภาษณ์ก่อนการพิจารณารับเข้าทำงาน 4.รายงานผลการดำเนินงานตามแผนการสรรหา สรุปผล วิเคราะห์ข้อมูลการสรรหาประจำเดือน และรายงานผลต่อผู้จัดการฝ่าย
รายละเอียดงาน : ตำแหน่ง พนักงานบุคคล
1.ดูแลรับผิดชอบงานด้านสวัสดิการต่างๆให้กับพนักงาน เช่น ประกันสังคม ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม เบี้ยขยัน และชุดยูนิฟอร์ม
2.จัดทำข้อมูลประกอบการจ่ายเงินเดือน เช่น ตรวจเช็คเวลาการทำงาน
3.จัดทำรายงานสรุปสถิติ ขาด ลา มาสายของพนักงาน
4.การจ่ายเบี้ยเลี้ยง ค่าล่วงเวลา ค่าเช่ารถ และค่าเสี่ยงภัย
5.จัดทำทะเบียนประวัติพนักงาน
6.ควบคุมสถานะการแต่งตั้ง/โยกย้าย/เลื่อน/เพิ่ม/ลด ตำแหน่ง
7.จัดทำหนังสือบรรจุเป็นพนักงานประจำ
8.จัดทำเอกสารตั้งเบิกเงินในกรณีต่างๆ
9.เปิด PR สั่งซื้อสั่งจ้าง และรายงานการตรวจรับมอบงานในส่วนงานที่เกี่ยวข้อง
10.ปฐมนิเทศพนักงานเข้าใหม่
11.จัดกิจกรรมต่างๆทั้งภายในและภายนอกบริษัท
12.ติดต่อมหาวิทยาลัยในพื้นที่ใกล้เคียงเพื่อประชาสัมพันธ์รับนักศึกษาเข้ามาฝึกงานกับทางบริษัท
13.ดูแลเรื่องกฎระเบียบ ข้อบังคับต่างๆของบริษัท