ตำแหน่ง Human Resources Supervisor

บริษัท โรงแรมเซ็นทาราแกรนด์บีชรีสอร์ท ภูเก็ต

ที่อยู่บริษัท 863 ถ.ปฎัก ต.กะรน อ.เมือง จ.ภูเก็ต

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- รับผิดชอบในการจัดเตรียมวีซ่า, Re-entry, รายงาน 90 วัน, รายงานถิ่นที่อยู่ และใบอนุญาตทำงานสำหรับ
พนักงานต่างด้าว
- ดูแลจัดเตรียมสวัสดิการที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน เช่น ประกันชีวิตกลุ่ม ค่ารักษาพยาบาล การคลอดบุตร
ระยะเวลา, เงินช่วยเหลืองานศพ ฯลฯ
- ดูแลจัดเตรียมและประมวลผลเอกสารของ HR ที่เกี่ยวข้อง เช่น ประกาศ บันทึก ค่าใช้จ่าย การเรียกร้อง, หนังสือรับรองการจ้างงาน, การแจ้งซ่อม, คำสั่งประชาสัมพันธ์, เงินสดย่อย, หนังสือคุมประพฤติ, หนังสือแจ้งปรับเงินเดือน จดหมายเตือน หนังสือบอกเลิกจ้างพนักงานตามกำหนดเวลาถึง
แบบประเมินเวลาและคุมประพฤติ ฯลฯ
- ทำหน้าที่เป็นผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อจัดเตรียมการประเมินประจำปีและอื่นๆ
- ทำหน้าที่เป็นผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลในการอัพเดทและสรุปรายงานกำลังคน
- จัดการระบบทรัพยากรบุคคล เช่น บันทึกการลา ระบบแบบฟอร์มขอบุคลากร โรงแรมที่เกี่ยวข้อง ใบอนุญาตติดต่อประสานงานหน่วยงานราชการ
- รับผิดชอบส่งรายงานประจำปีต่อหน่วยงานราชการ สำนักงานประกันสังคม กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานและกรมส่งเสริมคนพิการ
- รับผิดชอบในการคัดกรองใบสมัคร, รายการสั้น, สัมภาษณ์และรายงานต่อผู้จัดการทรัพยากรและผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- ดูแลจัดทำรายงานทรัพยากรบุคคลประจำเดือน

ตำแหน่ง Human Resources Supervisor , Human Resources Officer and Training Coordinator

บริษัท โรงแรมเซ็นทารากะรนรีสอร์ท ภูเก็ต

ที่อยู่บริษัท 502/3 ถ.ปฎัก ต.กะรน อ.เมือง จ.ภูเก็ต

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- รับผิดชอบในการจัดเตรียมวีซ่า, Re-entry, รายงาน 90 วัน, รายงานถิ่นที่อยู่ และใบอนุญาตทำงานสำหรับ
พนักงานต่างด้าว
- มีหน้าที่จัดทำรายงานเงินเดือน รายงานค่าบริการประจำเดือน และรายงานเงินเดือนนักศึกษาฝึกงาน
- ตรวจสอบบันทึกการเข้า-ออก, บันทึกการลา, รายงานขาดงานของพนักงานและจัดทำรายงาน
- ดูแลจัดเตรียมสวัสดิการที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน เช่น ประกันชีวิตกลุ่ม ค่ารักษาพยาบาล การคลอดบุตร
ระยะเวลา, เงินช่วยเหลืองานศพ ฯลฯ
- ดูแลจัดเตรียมและประมวลผลเอกสารของ HR ที่เกี่ยวข้อง เช่น ประกาศ บันทึก ค่าใช้จ่าย การเรียกร้อง, หนังสือรับรองการจ้างงาน, การแจ้งซ่อม, คำสั่งประชาสัมพันธ์, เงินสดย่อย, หนังสือคุมประพฤติ, หนังสือแจ้งปรับเงินเดือน จดหมายเตือน หนังสือบอกเลิกจ้างพนักงานตามกำหนดเวลาถึง
แบบประเมินเวลาและคุมประพฤติ ฯลฯ
- ทำหน้าที่เป็นผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อจัดเตรียมการประเมินประจำปีและอื่นๆ
- ทำหน้าที่เป็นผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลในการอัพเดทและสรุปรายงานกำลังคน
- จัดการระบบทรัพยากรบุคคล เช่น บันทึกการลา ระบบแบบฟอร์มขอบุคลากร โรงแรมที่เกี่ยวข้อง ใบอนุญาตติดต่อประสานงานหน่วยงานราชการ
- รับผิดชอบส่งรายงานประจำปีต่อหน่วยงานราชการ สำนักงานประกันสังคม กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานและกรมส่งเสริมคนพิการ
- รับผิดชอบในการคัดกรองใบสมัคร, รายการสั้น, สัมภาษณ์และรายงานต่อผู้จัดการทรัพยากรและผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- ดูแลจัดทำรายงานทรัพยากรบุคคลประจำเดือน
- เตรียมเอกสารทั้งหมดสำหรับโปรแกรมการฝึกอบรม รายชื่อพนักงาน เอกสารการอบรม การอบรมแบบประเมินผล และอื่นๆ
- จัดทำรายงานการอบรมทั้งหมด
- จัดการและบำรุงรักษาสิ่งอำนวยความสะดวกและอุปกรณ์การฝึกอบรมภายในองค์กร
- ดำเนินโครงการปฐมนิเทศพนักงานใหม่และนักศึกษาฝึกงาน
- ส่งเสริมและอำนวยความสะดวกในการฝึกอบรมข้ามสายงาน การหมุนเวียนงาน และทักษะที่หลากหลาย
- ออกประกาศเชิญชวน โฆษณา และหรือประชาสัมพันธ์เข้าร่วมงานภายในและโปรแกรมภายนอก
- เก็บบันทึกการเข้าอบรม
- จัดทำและสรุปผลการอบรมและยื่นต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

สถาบัน Human Resources Management Club

หลักสูตร Labor Law for Human Resources Management Training

สถาบัน Vachira Phuket Hospital

หลักสูตร Basic Life Support and First Aid Training

สถาบัน Department of Skill Development on November

หลักสูตร Leadership Skill Training