0 ปี
มิถุนายน 2561 ถึง กรกฎาคม 2565
HRM
Hivetel
22/10 ต.ฉลอง อ.เมือง จ.ภูเก็ต
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1. ประกาศตำแหน่งงานว่าง เพื่อสรรหากำลังคนให้
เพียงพอต่อการทำงาน
2. จัดทำและเตรียมเอกสารเข้างานของพนักงาน
3. เช็คเวลาการทำงาน ขาด ลา มาสายของพนักงานด้วยโปรแกรม Acc payroll และ HIP premium time
4. คำนวณเงินเดือนพนักงานและทำจ่ายเงิน
5. แจ้งเข้า-แจ้งออก ประกันสังคมของพนักงาน รวมถึงการส่งเงินสมทบ
6. ติดต่อหน่วยงานราชการ
7. จัดทำเอกสาร Visa และ work permit
8. ดูแลเอกสารการประเมินการทำงานของพนักงาน
9. แจ้งข่าวสารและสาระสำคัญที่บอร์ดพนักงาน
10. บริการด้านเอกสารต่างๆให้แก่พนักงาน เช่น ดูแลสวัสดิการต่างๆ ออกหนังสือรับรองเงินเดือน จัดทำใบผ่านงาน ออกสลิปเงินเดือนให้แก่พนักงาน เป็นต้น
11. จัดทำ ภ.ง.ด. 1 ก ประจำปี, คร.11, กท 20, กท.20ก และ ยื่นแบบ สท.2 ประจำปี
12 .ส่งพนักงานเข้าฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร พร้อมทั้งยื่นรับรองหลักสูตร
13. ดูแลเกี่ยวกับกฎระเบียบของทางบริษัท- มีความรู้ด้านงาน Training
14. สามารถใช้โปรแกรม AccPayRoll
15. มีความสามารถโปรแกรมเบื้องต้น MS Office: Excel,Power Point เป็นต้น
16. มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน,ประกันสังคม,แรงงานสัมพันธ์,โปรแกรมเงินเดือน
17. จัดทำการส่งประกันสังคม
พฤษภาคม 2560 ถึง มิถุนายน 2561
Asst.HRM
Chanalai Romantica
หาดกะรน ภูเก็ต
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1. ประกาศตำแหน่งงานว่าง เพื่อสรรหากำลังคนให้
เพียงพอต่อการทำงาน
2. จัดทำและเตรียมเอกสารเข้างานของพนักงาน
3. เช็คเวลาการทำงาน ขาด ลา มาสายของพนักงานด้วยโปรแกรม Acc payroll และ HIP premium time
4. คำนวณเงินเดือนพนักงานและทำจ่ายเงิน
5. แจ้งเข้า-แจ้งออก ประกันสังคมของพนักงาน รวมถึงการส่งเงินสมทบ
6. ติดต่อหน่วยงานราชการ
7. จัดทำเอกสาร Visa และ work permit
8. ดูแลเอกสารการประเมินการทำงานของพนักงาน
9. แจ้งข่าวสารและสาระสำคัญที่บอร์ดพนักงาน
10. บริการด้านเอกสารต่างๆให้แก่พนักงาน เช่น ดูแลสวัสดิการต่างๆ ออกหนังสือรับรองเงินเดือน จัดทำใบผ่านงาน ออกสลิปเงินเดือนให้แก่พนักงาน เป็นต้น
11. จัดทำ ภ.ง.ด. 1 ก ประจำปี, คร.11, กท 20, กท.20ก และ ยื่นแบบ สท.2 ประจำปี
12 .ส่งพนักงานเข้าฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร พร้อมทั้งยื่นรับรองหลักสูตร
13. ดูแลเกี่ยวกับกฎระเบียบของทางบริษัท
มกราคม 2559 ถึง กุมภาพันธ์ 2560
Asst.HRM
Horizon Karon
หาดกะรน ภูเก็ต
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1. ประกาศตำแหน่งงานว่าง เพื่อสรรหากำลังคนให้
เพียงพอต่อการทำงาน
2. จัดทำและเตรียมเอกสารเข้างานของพนักงาน
3. เช็คเวลาการทำงาน ขาด ลา มาสายของพนักงานด้วยโปรแกรม Acc payroll และ HIP premium time
4. คำนวณเงินเดือนพนักงานและทำจ่ายเงิน
5. แจ้งเข้า-แจ้งออก ประกันสังคมของพนักงาน รวมถึงการส่งเงินสมทบ
6. ติดต่อหน่วยงานราชการ
7. จัดทำเอกสาร Visa และ work permit
8. ดูแลเอกสารการประเมินการทำงานของพนักงาน
9. แจ้งข่าวสารและสาระสำคัญที่บอร์ดพนักงาน
10. บริการด้านเอกสารต่างๆให้แก่พนักงาน เช่น ดูแลสวัสดิการต่างๆ ออกหนังสือรับรองเงินเดือน จัดทำใบผ่านงาน ออกสลิปเงินเดือนให้แก่พนักงาน เป็นต้น
11. จัดทำ ภ.ง.ด. 1 ก ประจำปี, คร.11, กท 20, กท.20ก และ ยื่นแบบ สท.2 ประจำปี
12 .ส่งพนักงานเข้าฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร พร้อมทั้งยื่นรับรองหลักสูตร
13. ดูแลเกี่ยวกับกฎระเบียบของทางบริษัท