"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
ข้อมูลส่วนตัว
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
ชาย (โสด)
ไทย
พุทธ
28-พฤษภาคม-2525 อายุ 43ปี
170 Cm หนัก 69 Kg
จับสลากใบดำ
ข้อมูลการติดต่อ
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
สมุทรปราการ (บางพลี)
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
โทรศัพท์
ข้อมูลทั่วไป
การบริหาร/การจัดการ/บุคคล
งานประจำ (Full Time)
35,000บาท ขึ้นไป
4 ส.ค. 2565
4 ส.ค. 2565
ประวัติการศึกษาสูงสุด
จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. ไม่ได้ระบุ
ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยราชภัฎบ้านสมเด็จเจ้าพระยา
บธ.ธ.
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
3.0
ปวช วิทยาลัยอาชีวศึกษานครสวรรค์
ปวช.3
เลขานุการ
2.57
ประวัติการทำงาน
15 ปี
พฤศจิกายน 2564 ถึง กรกฎาคม 2565
หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล
บริษัท ไทยรุ่งโรจน์ไพศาล จำกัด
502,504-506 ถ.เทพรัตน แขวงบางนาใต้ เขตบางนา กทม. 10260
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1.วางแผนการสรรหาพนักงานให้สอดคล้องกับแผนอัตรากำลัง
2.จัดทำสัญญาจ้างพนักงานใหม่ ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ กฎระเบียบบริษัทฯ โครงสร้างองค์กร สวัสดิการ กิจกรรมบริษัทฯ
กำหนดแผนการทำงานประจำปี ควบคุม ให้เป็นไปตามแผนที่กำหนด
3.ประเมินผลการทำงานประจำปี
4.ปรับปรุงประกาศบริษัทฯ ให้สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน
5.จัดทำและกำหนดควบคุม KPI รายงานแต่ละตำแหน่ง
6.สรุป Attendance Report
7.เงินเดือน โปรแกรม Business Plus
-แอพพลิเคชั่น (ฺBplus HRM Connect)
8.อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
ตุลาคม 2558 ถึง ธันวาคม 2562
HR & Admin Assistant Manager
บริษัท เอฟ ที เอส บริการขนส่ง จำกัด
216/73 ชั้น 17 บี อาคารแอล.พี.เอ็น.ทาวเวอร์ ถ.นางลิ้นจี้ แขวงช่องนนทรี เขตยานนาวา กทม. 10120
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1.ดูแลแผนก HR & General Admin
วางแนวทางและวางแผนการสรรหาพนักงานให้สอดคล้องกับแผนอัตรากำลัง
พิจารณาคัดเลือกใบสมัครงานที่ตรงตามคุณสมบัติที่ต้องการ นัดสัมภาษณ์ สรุปผลสัมภาษณ์ นัดเริ่มงาน
จัดทำสัญญาจ้างพนักงานใหม่ บัตรพนักงาน ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ กฎระเบียบบริษัทฯ โครงสร้างองค์กร สวัสดิการ กิจกรรมบริษัทฯ
กำหนดแผนการทำงานประจำปี ควบคุม ให้เป็นไปตามแผนที่กำหนด
ประสานงาน และทำความเข้าใจกับแผนกอื่นๆที่เกี่ยวข้องเมื่อเกิดปัญหาในการทำงาน
จัดทำรายงานการดำเนินงานของแผนกประจำเดือน รายงานต่อผู้บังคับบัญชา
ประเมินผลการทำงานผู้ใต้บังคับบัญชาประจำปี
กำหนดงบประมาณของแผนกประจำปี
ปรับปรุงกฎระเบียบบริษัทฯฉบับใหม่เพื่อให้สอดคล้องกับข้อกฎหมายในปัจจุบัน พร้อมกับการทำความเข้าใจกับพนักงานทุกระดับและประกาศใช้
ติดต่อหน่วยงานราชการ
ให้คำปรึกษากับพนักงาน
กำหนดและควบคุม KPI แผนก
ดำเนินการจัดฝึกอบรมทั้งภายในเเละภายนอก (วิทยากรบางหลักสูตร)
ติดต่อประสานกับวิทยากรที่จะฝึกอบรมให้กับพนักงาน
บันทึกผลการฝึกอบรมและจัดเก็บเข้าประวัติพนักงาน
จัดทำเอกสารส่งกรมพัฒนาฝีมือเเรงงาน
จัดทำเอกสารระบบ ISO 9001:2015
ติดตามและแก้ไข CAR ของฝ่าย- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
จัดเก็บข้อมูล เพื่อจัดทำรายงานตามระบบเอกสาร ISO
2. งานธุรการและอื่นๆ
ควบคุมดูแลการจัดซื้ออุปกรณ์สำนักงาน
บริหารแผนกและพนักงานจัดส่งเอกสาร
ควบคุมการจัดเก็บเอกสาร
ควบคุมการทำงานของพนักงานออกบิล
ประวัติการฝึกอบรม
กรกฎาคม 2557 ถึง กรกฎาคม 2557
บริษัท เอช อาร์ เซ็นเตอร์ จำกัด
กฎหมายแรงงานที่ฝ่ายบุคคลควรรู้ ภาคปฏิบัติ รุ่นที่ 26
พฤศจิกายน 2557 ถึง พฤศจิกายน 2557
บริษัท บิสแมน อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด
การตรวจติดตามภายใน ISO 9001:2008 & OHSAS 18091:2007,ISO 9001:2015
ความสามารถ
ความสามารถทางภาษา
พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก)
พูด (พอใช้) อ่าน (ดี) เขียน (พอใช้)
ไทย 35 คำ/นาที อังกฤษ 45 คำ/นาที
รถยนต์ ,
พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก)
พูด (พอใช้) อ่าน (ดี) เขียน (พอใช้)
ไทย 35 คำ/นาที อังกฤษ 45 คำ/นาที
รถยนต์ ,
โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง
วิทยากรอบรม / ทีม Billing
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
หาพนักงาน หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล, ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล, ผู้จัดการฝ่ายบุคคล
Copyright 2008-2026, All Rights Reserved.