"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
ข้อมูลส่วนตัว

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ชาย (โสด)

ไทย

พุทธ

28-เมษายน-2523    อายุ 46ปี

170 Cm    หนัก 65 Kg

รักษาดินแดน
ข้อมูลการติดต่อ

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สมุทรปราการ (บางพลี)

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

โทรศัพท์ , Email
ข้อมูลทั่วไป

รัฐศาสตร์

งานประจำ (Full Time)

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล, ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล, ผู้จัดการฝ่ายธุรการ

50,000บาท ขึ้นไป

2 มิ.ย. 2566

6 มิ.ย. 2566
ตำแหน่งที่สนใจ
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล, ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล, ผู้จัดการฝ่ายธุรการ
ประวัติการศึกษาสูงสุด
จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2549
ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยรามคำแหง
ป.ตรี
รัฐศาสตร์
2.53
มัธยมศึกษาต้น-ปลาย อำนาจเจริญ
ม.6
วิทย์ คณิต
2.23
ประวัติการทำงาน
0 ปี
กรกฎาคม 2542  ถึง   พฤศจิกายน 2553
supervisor
Global Chemical Co.,LTD
545 นิคมอุตสาหกรรมบางปู สมุทรปราการ 10280
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

1.สรรหา คัดเลือกพนักงาน ให้กับแผนกที่ร้องขออัตรากำลังคน
2.ปฐมนิเทศแจ้งกฎระเบียบ สวัสดิการบริษัท
3.จัดพนักงานอบรมดับเพลิงเบื้องต้น และการอบรมต่างๆที่กฎหมายกำหนด ให้ครบถ้วนสมบูรณ์
4.ยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ทุกครั้งที่มีการยกระดับฝีมือลูกจ้าง
5.การคำนวณสถิติการขาดลา มาสาย บันทึกค่าแรงโอที ของพนักงานทุกเดือน
6.คำนวณค่าค่าจ้าง โอที เบี้ยขยัน ค่าฝีมือ out source
7.ดูแลเครื่องแบบพนักงาน งานธุรการ /ควบคุมดูแลพ่อบ้าน แม่บ้าน
8.อื่นๆตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
พฤศจิกายน 2553  ถึง   ธันวาคม 2564
ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล
ASM
102 คลองเตย กรุงเทพมหานคร 10110
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

1.การคำนวณสถิติการขาดลา มาสาย บันทึกค่าแรงโอที ของพนักงาน
2.ประเมินผลงานประจำปีของพนักงานเพื่อปรับรายได้ประจำปี
3.คำนวณสถิติการมาทำงานเพื่อประเมินจ่ายโบนัสกลุ่มปฏิบัติการ(2ครั้ง/ปี)
4.โอนย้ายพนักงานในสายงานและต่างสายงาน ต้องคำนวณรายได้ในแต่ละแผนกที่โอนย้ายให้ตรงตามรายได้ในหน่วยงานนั้นๆ
5.ตรวจสอบเอกสารบันทึกภายใน (Memo)ที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายค่าจ้างคัดกรองให้ผู้บังคับบัญชา
6.ปรับรายได้พนักงาน ตรวจสอบเงื่อนไขต่างๆในการปรับรายได้พนักงาน
8.ออกโครงสร้างรายได้พนักงาน กรณีมีการเปิดหน่วยงานใหม่ๆเพื่อให้ทันต่อการสรรหาบุคลากร หรือกรณีมีการปรับเปลี่ยนสัญญาจ้างในแต่ละหน่วยงาน
9.สรุปและตรวจสอบรายได้การนำเสนอปรับ promotion Committee
10.งานจัดเก็บ และคีย์ข้อมูลเอกสารการฝึกอบรมพนักงาน (Training File)
11.กรณีเปิดหน่วยงานใหม่ตามจังหวัดต่างๆ ติดต่อประสานงานผู้ว่าจ้าง หน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง เพื่อตรวจสุขภาพ เปิดบัญชี พิมพ์ลายนิ้วมือ เป็นต้น
12.ประสานกับหน่วยงานอื่นๆที่เกี่ยวของทั้งภายในและภายนอกองค์กร เพื่อให้บรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์อย่างมีประสิทธิภาพ
13.งานประกันสังคม (แจ้งเข้า-ออก หักเงินนำส่ง ฯลฯ)
14.งานกรมบังคับคดี (หักเงินนำส่ง)
15.งานกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
16.สวัสดิการพนักงาน (Welfare) งานประกันกลุ่ม ประกันอุบัติเหตุ
17.อื่นๆตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
มกราคม 2565  ถึง   มกราคม 2566
ผู้จัดการการแผนก และ เลขานุการ
บริษัท บาย อิชชู่ จำกัด
110/2 ซ.หลังโรงเรียนเรวดี ถ.ประดิพัทธ์ สามเสนใน 10400
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

1. สรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้ตรงตามตำแหน่งงานที่ต้องการ
2. ออกหนังสือสำคัญต่างๆ เช่น ใบรับรองเงินเดือน สัญญาทดลองจ้าง หนังสือเลิกจ้าง เป็นต้น
3. ดำเนินการให้มีการชี้บ่งความต้องการในการฝึกอบรม ของพนักงานที่ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับระบบคุณภาพ
4. จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปีและอบรมพนักงานเมื่อมีการเข้างานใหม่และดำเนินการให้เป็นไปตามแผน
5. จัดเก็บเอกสารและบันทึกการฝึกอบรมและประเมินผลการฝึกอบรม
6. คำนวณค่าจ้างและเงินเดือน
7. ดำเนินการด้านสวัสดิการด้านประกันสังคมสำหรับพนักงาน
8. รับผิดชอบในการออกกฏและข้อบังคับในการปฏิบัติงาน
9. กำกับ ดูแล หรือดำเนินการเกี่ยวกับการให้รางวัล หรือพิจารณาลงโทษ
10. พิจารณาเพื่ออนุมัติ การขอเบิกสวัสดิการสำหรับพนักงาน
11. พิจารณาและทบทวนเพื่อยืนยันความถูกต้องในการอนุมัติใบลาของพนักงาน
12. จัดทำประกาศและคู่มือพนักงาน
13. รับผิดชอบงานธุรการทั่วไปและงานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร
14. ดูและงานHR ทั้งระบบ และ งานเลขานุการ
ประวัติการฝึกอบรม
พฤษภาคม 2562  ถึง   กรกฎาคม 2562
BSI Group
Effcective Quality Management Representative (QMR)
สิงหาคม 2561  ถึง   พฤศจิกายน 2561
ดร.เสนีย์ สุวรรณดี มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต
Enhance Coaching Skills (Professional Supervisor)
กันยายน 2558  ถึง   กันยายน 2558
ACEE รศ.ดร. สมชาย ภคภาสน์วิวัฒน์
กลยุทธการจัดการคนในองค์กรสมัยใหม่ เพื่อการแข่งขันในยุค AEC
ความสามารถ
ความสามารถทางภาษา

พูด (ดีมาก)   อ่าน (ดีมาก)   เขียน (ดีมาก)

พูด (ดี)   อ่าน (ดีมาก)   เขียน (ดีมาก)

ไทย 45 คำ/นาที    อังกฤษ 35 คำ/นาที

รถยนต์ ,

รถยนต์ ,

พร้อมกับงานทุกฟังก์ชันที่สามารถช่วยองค์กร
โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง

- กลยุทธ์การรับมือกับปัญหาข้อพิพาทแรงงาน
- เทคนิคการสอบสวนและการลงโทษทางวินัย
-หนังสือรับรองการผ่านงาน

สำหรับสมาชิกเท่านั้น
"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
หาพนักงาน ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล, ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล, ผู้จัดการฝ่ายธุรการ
JobTH.com
บริษัท เน็ต แอดเวอร์ไทซิ่ง จำกัด
เลขที่ประจำตัวผู้เสียภาษี 0-1055-48148-53-1

ติดตามเรา
        

ลงโฆษณาติดต่อได้ที่
โทร : 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
แฟกซ์ : 02-001-8804 - 05

มีปัญหาการใช้งาน

วันเวลาทำการ
จันทร์-ศุกร์ : 8:00-17:00  เสาร์ 9:00-16:00

Copyright 2008-2026, All Rights Reserved.