ตำแหน่ง Assistant HR Manager

บริษัท Therdthai and Co Co., Ltd.

ที่อยู่บริษัท 148/1 ถ.นนทบุรี ต.ท่าทราย อ.นนทบุรี จ.นนทบุรี 11000

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
 Organized and supported to Managing Director in HRM & HRD area for each company’s business unit as assignment.
 Supervised and conducted recruitment, selection and hiring process, payroll payment, benefits, regulations and discipline and training and development.
 Prepared and monitored KPI for each function and position.
 Developed and improved HR process and HR policies for each company’s business unit.
 Analyzed organization for HR Planning.
 Organized labour relation and activities for staff.
 Consulted and advised HR approach for Supervisor and staff.

ตำแหน่ง HRM & HRD Supervisor

บริษัท มูลนิธิรักษ์ไทย

ที่อยู่บริษัท 185 ซ.ประดิพัทธ์ 6 ถ.ประดิพัทธ์ แขวงสามเสนใน เขตพญาไท กรุงเทพฯ 10400

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
 Supervised and coached staff HR in HRM & HRD area as assignment.
 Prepared and conducted about Organization Development: Core value, Organization Strategy, Organization chart, Job description, Manpower status, Work load, Career path, Job grading, Promoting and Performance management system (PMS) collaborate with HR Director.
 Supported Recruitment & Selection process: Interview, contract agreement and hiring regulation for foreigner and high level staff.
 Conducted and be lecturer of Orientation new employees.
 Consulted and supported employees about Employee Relation activities and regulations.
 Prepared and organized training plan for staff.
 Strengthened Core value and Culture, Gender policy, Safety & Security policy, Code of conduct, Child Protection policy and other company’s policy.
 Updated employee manual and regulations covering issues including disciplinary procedures, HR policy, and benefits information by new Labour Law / Social Security Act.
 Collaboration with the Supervisor level to support and consult all requirements in HR area.
 Coordinated and meeting with key person to development and improve capacity of organization and staff.

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหารทรัพยากรมนุษย์

บริษัท Aisin Takaoka (Thailand) Co., Ltd. – ATTG

ที่อยู่บริษัท นิคมอุตสาหกรรมนวนคร-อมตะนคร

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
 Organized and supervised team for recruitment and selection process.
 Administrated and controlled Organization Chart and Manpower of ATTG group (5 companies) and reported to GM and President.
 Conducted compensation and Benefits correspond with circumstance and company policy.
 Processed and organized Employee relation activities.
 Improved welfare regulation and communication system among company site.
 Conducted Performance management and annual appraisal.
 Prepared orientation for new staff and set training plan for current staff.
 Processed in Payroll and wage by use SAP and Power vision program.
 Conducted and coordinated training courses for Supervisor level with Siam Cement Group and Toyota Group.
 Trained 25 member management team on interviewing techniques and best practices.
 Conducted workshops and one-on-one coaching for Supervisory and Management level which contributed capacity building.

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
ม.ค. 2549 - ธ.ค.2550 บ. Dcomputer Co., Ltd. ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่พัฒนาองค์กรอาวุโส

ธ.ค. 2545 - ธ.ค.2548 บ.Chaiyo AA Co., Ltd. (Double A Group) ตำแหน่ง จนท.ฝึกอบรม/ Ating HR Manager

สถาบัน CARE-Asia Regional Management Unit

หลักสูตร Emergency Preparedness Plan - EPP workshop

สถาบัน Thai Health Promotion Foundation

หลักสูตร Forum Happy Work Place 4.0