5 ปี
กุมภาพันธ์ 2560 ถึง พฤศจิกายน 2563
เจ้าหน้าที่ธุรการบุคคล
บริษัท พาราวิจัย จำกัด
74 หมู่ 4 ต.หอมเกร็ด อ.สามพราน จ.นครปฐม
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1. ประกาศรับสมัครงาน , สรรหาบุคลากรเข้ามาทำงานให้ตรงตามความต้องการของหัวหน้างานแต่ละแผนก
2. ดูแลแม่บ้าน , ดูแลความเรียบร้อยภายในโรงงาน
3. ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องให้ทำการแก้ไข เมื่อมีจุดไหนภายในโรงงานต้องแก้ไขปรับปรุง
4. จัดทำสต็อกอุปกรณ์สำนักงาน/อุปกรณ์อุปโภค-บริโภค และสรุปรายงานค่าใช้จ่ายประจำเดือน
5. ดูแลความเรียบร้อยและการทำงานของ รปภ.
6. จัดทำรายงานการใช้น้ำภายในโรงงานตามจุดต่างๆ และสรุปค่าใช้จ่ายประจำเดือน
7. จัดทำรายงานการใช้รถของโรงงาน สรุปค่าน้ำมัน/ระยะทาง การใช้รถประจำเดือน
8. ดูแลการบำรุงรักษาเครื่องปรับอากาศ ทำแผนการบำรุงรักษาเครื่องปรับอากาศ
9. ดูแลเศษวัสดุเหลือใช้ ขาย และสรุปยอดรายได้จากการขาย
10. ดูแลโครงการ 5 ส
11. ดูแลโครงการโรงงานสีเขียว
12. ติดต่อประกันสังคม
13. ติดต่อ/ชำระ ค่าน้ำ ค่าไฟ ค่าโทรศัพท์ ค่าอินเทอร์เน็ต และค่าใช้จ่ายอื่นๆ
14. ดูแล/บำรุงรักษา และคอยซัพพอร์ต แก้ไขปัญหา เครื่องคอมพิวเตอร์และเครื่องใช้สำนักงาน
15. อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน
พฤศจิกายน 2563 ถึง ตุลาคม 2564
เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล
บริษัท ไทยโอโนโน่ จำกัด (มหาชน)
129/33 หมู่ 4 ซอยพงษ์ศิริชัย 1 ถนนเพชรเกษม อ้อมน้อย กระทุ่มแบน สมุทรสาคร 74130
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1. ประกาศรับสมัครงาน สรรหาบุคลากรเข้ามาทำงานให้เหมาะสมกับตำแหน่งงานของแต่ละแผนก (รายวัน - รายเดือน)
2. สัมภาษณ์งานเบื้องต้น ก่อนส่งให้ต้นสังกัดสัมภาษณ์ในลำดับต่อไป
3. ดูและระบบการทำแบบทดสอบออนไลน์
4. อัปเดทตำแหน่งงานทาง Jobbkk ให้ตรงกับความต้องการอัตรากำลังคนอยู่เสมอ
5. ปฐมนิเทศ กฎระเบียบในการทำงาน แนะนำผู้บริหารและแผนกต่างๆภายในโรงงาน ให้กับพนักงานใหม่
6. จัดทำสัญญาจ้าง และติดตามประเมินผลพนักงานในช่วงทดลองงาน
7. ยื่นเอกสารฝึกอบรม กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
8. ยื่นเอกสารคนพิการ สำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์
9. จัดเตรียมเอกสารต่างด้าว (ยื่นต่อ VISA , ต่อ 90)
10. ดูแลเรื่องกฎระเบียบ และสวัสดิการต่างๆของพนักงาน
11. ทำค่าแรงพนักงานรายวัน คำนวนโอที และสถิติการ ขาด ลา มาสาย
12. แจ้งเข้า - แจ้งออก ประกันสังคมของพนักงาน
13. จัดกิจกรรมของบริษัท เช่น กิจกรรมทำบุญตักบาตร ไหว้ตรุษจีน-สาทรจีน กิจกรรมวันเกิดผู้บริหาร เป็นต้น
14. อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน
ตุลาคม 2564 ถึง มิถุนายน 2565
เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล
บริษัท แอท-ยีนส์ จำกัด
8 ถนนพุทธมณฑลสาย1 ซอย 37 แขวงฉิมพลี เขตตลิ่งชัน กรุงเทพมหานคร
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1. ประกาศรับสมัครงาน สรรหาบุคลากรเข้ามาทำงานให้เหมาะสมกับตำแหน่งงานของแต่ละแผนก
2. สัมภาษณ์งานเบื้องต้น ก่อนส่งให้ต้นสังกัดสัมภาษณ์ในลำดับต่อไป
3. อัปเดทตำแหน่งงานทาง Jobbkk , Jobthai , JobDB ให้ตรงกับความต้องการอัตรากำลังคนอยู่เสมอ
4. ปฐมนิเทศ กฎระเบียบในการทำงาน แนะนำผู้บริหารและแผนกต่างๆภายในโรงงาน ให้กับพนักงานใหม่
5. จัดทำสัญญาจ้าง จัดเก็บข้อมูลพนักงานเข้าแฟ้มประวัติ และติดตามประเมินผลพนักงานในช่วงทดลองงาน
6. ดูแลสวัสดิการต่างๆของพนักงาน
7. ออกหนักงสือตักเตือน ดูแลเรื่องกฎระเบียบภายในบริษัทฯ
8. จัดทำเงินเดือนพนังานผ่านโปรแกรม B-plush
9. แจ้งเข้า - แจ้งออก ประกันสังคมของพนักงาน
10. จัดทำประกันสุขภาพกลุ่มให้พนักงานที่ผ่านทดลองงานแล้ว
11. ทำแบบสำรวจความต้องการฝึกอบรม และจัดฝึกอบรมตามที่แต่ละแผนกเสนอเข้ามา
12. จัดกิจกรรมของบริษัท เช่น ไหว้ตรุษจีน กิจกรรมเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่ กิจกรรมรดน้ำดำหัว เป็นต้น
13. อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน