ตำแหน่ง Senior Human Resources

บริษัท RAJDHEVEE HOLISTIC CLINIC COMPANY LIMITED

ที่อยู่บริษัท RAJDHEVEE HOLISTIC CLINIC COMPANY LIMITED

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
Set objectives for the HR team and track progress
Design and implement company policies that promote a healthy work environment
Develop compensation and benefits plans
Support and suggest improvements to the entire recruitment process
Host in-house recruitment events
Discuss employees’ career development paths with managers
Monitor HR metrics (e.g. turnover rates and cost-per-hire)
Review departmental budgets
Organize learning and development programs
Ensure HR staff addresses employees’ requests and grievances in a timely manner
Maintain HR procedures that comply with labor regulations

ตำแหน่ง HR - Recruitment

บริษัท Domino Asia Pacific Co., Ltd.

ที่อยู่บริษัท 77/1 Soi Ruamsirimit, Chom Phon, Chatuchak, Bangkok 10900

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
Responsibilities:
•Develop and update job descriptions and job specifications
•Perform job and task analysis to document job requirements and objectives
•Source and recruit potential candidates by using databases, social media etc.
•Promote company’s reputation as “best place to work”
•Screen candidates resumes and job applications
•Assess applicants’ relevant knowledge, skills, experience and attitudes
•Prepare candidates for interviews and present job offers
•Conduct interviews using various reliable recruiting and selection tools/methods to filter candidates within schedule
•Act as a point of contact and build influential candidate relationships during the selection process
•Create and update Progress Reports to track research and recruitment process

ตำแหน่ง Recruiter

บริษัท Recruitment 89

ที่อยู่บริษัท 50 อาคารจีเอ็มเอ็มแกรมมี่

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- สรรหาบุคลากรเข้าทำงานตามตำแหน่งที่ต้องการ (พนักงานร้านอาหาร , พนักงานขายสินค้า , ผู้จัดการ , sale , พนักงานคัดแยกสินค้า , callcenter ,Telesales และ ตำแหนงอื่นๆ)
- ดูแลโปรเจคที่ได้รับมอบหมาย (ร้านอาหาร , พนักงานขายสินค้า , พนักงานคัดแยกสินค้า)
- สัมภาษณ์พนักงาน ปฐมนิเทศน์ แจ้งรายละเอียดเริ่มงาน
- จัดทำสัญญาจ้างงาน ในจำแหน่งต่างๆ
- ติดต่อลูกค้าที่จ้างวานเพื่อเสนอขายงาน
- บันทึกข้อมูลผู้สมัครและประเมินอัตราการจ้างวาน
- จัดตารางการทำงานในแต่ละเดือน
- ทำเงินเดือนและดูแลสวัสดิการพนักงาน
- ตลอดจนถึงการประเมินเลิกจ้างพนักงาน
ระดับตำแหน่งที่สรรหา ตั้งแต่ พนักงานพาร์ทไทม์ จนถึงระดับ ผู้จัดการ