ตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล

บริษัท บริษัท ภูเก็ต อินเตอร์ เทรด จำกัด

ที่อยู่บริษัท 2/33 หมู่ 5 ต.ฉลอง อ.เมือง จ.ภูเก็ต

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. กำหนดกลยุทธ์และวางแผนงานทรัพยากรบุคคล วางแผนอัตรากำลังคน ให้เหมาะสมกับโครงสร้างองค์กรและเงินงบประมาณรวมทั้งวางกลยุทธ์แผนการพัฒนาองค์กร
2.จัดทำแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากร บริหารจัดการการฝึกอบรมและพัฒนา รวมทั้งจัดทำ Competency ที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน
3.กำหนดกลยุทธ์ และวางแผนงานบริหารทรัพยากรบุคคล
4.จัดทำฐานข้อมูลระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคล รวมทั้งการวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับทรัพยากรบุคคลด้านต่างๆ
6.บริหารจัดการการเบิกจ่ายสวัสดิการต่างๆ ค่ารักษาพยาบาล รวมทั้งสิทธิประโยชน์ต่างๆ ของเจ้าหน้าที่ เช่น การตรวจสุขภาพประจำปี
7.สรรหาและรับสมัครพนักงานเข้ามาทำงานให้เหมาะสมและตรงตามความต้องการของตำแหน่งงานและองค์กร
8.จัดปฐมนิเทศพนักงานใหม่
9.จัดทำแบบประเมินทดลองงานและแบบประเมินประจำปี
10.ตรวจสอบดูแลความเรียบร้อยของพนักงาน
11.จัดทำเอกสารขอ/ต่อใบอนุญาตทำงาน วีซ่า และ 90 วัน
12.ประสานงานด้านข้อมูลต่างๆให้ฝ่ายบริหารรับทราบ
13.บันทึกข้อมูลพนักงานใหม่ลงระบบ จากนั้นเก็บประวัติและเอกสารต่างๆของพนักงานแต่ละคนเข้าแฟ้มแยกตามสังกัด ตลอดจนแจ้งเข้าพนักงานใหม่ทางอีเมล์
14.แจ้งข้อมูลพนักงานใหม่และข้อมูลพนักงานลาออกให้สำนักงานประกันสังคมทราบ
15.รับเรื่องการลาต่างๆของพนักงานและลงบันทึกการลาของพนักงาน
16.ตรวจสอบข้อมูลพนักงาน เช่น การเปลี่ยนแปลงข้อมูลต่างๆ เช่น บัตรประชาชนหมดอายุ ข้อมูลการปรับตำแหน่งให้ถูกต้องแบะให้เป็นปัจจุบัน
17.จัดทำเงินเดือนพนักงาน
18.จัดทำหนังสือรับรองเงินเดือน นับรองการทำงาน หรือใบผ่านงานตามพนักงานร้องขอ
19.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

ตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล

บริษัท บริษัท อันดามัน ดิสทิลเลอร์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 14/2 ซ.ป่าหล่าย ต.ฉลอง อ.เมือง จ.ภูเก็ต

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.สรรหาและรับสมัครพนักงานเข้ามาทำงานให้เหมาะสมและตรงตามความต้องการของตำแหน่งงานและองค์กร
2.จัดปฐมนิเทศพนักงานใหม่
3.จัดทำแบบประเมินทดลองงานและแบบประเมินประจำปี
4.ตรวจสอบดูแลความเรียบร้อยของพนักงาน
5.จัดทำเอกสารขอ/ต่อใบอนุญาตทำงาน วีซ่า และ 90 วัน
6.ประสานงานด้านข้อมูลต่างๆให้ฝ่ายบริหารรับทราบ
7.บันทึกข้อมูลพนักงานใหม่ลงระบบ จากนั้นเก็บประวัติและเอกสารต่างๆของพนักงานแต่ละคนเข้าแฟ้มแยกตามสังกัด ตลอดจนแจ้งเข้าพนักงานใหม่ทางอีเมล์
8.แจ้งข้อมูลพนักงานใหม่และข้อมูลพนักงานลาออกให้สำนักงานประกันสังคมทราบ
9.รับเรื่องการลาต่างๆของพนักงานและลงบันทึกการลาของพนักงาน
10.ตรวจสอบข้อมูลพนักงาน เช่น การเปลี่ยนแปลงข้อมูลต่างๆ เช่น บัตรประชาชนหมดอายุ ข้อมูลการปรับตำแหน่งให้ถูกต้องแบะให้เป็นปัจจุบัน
11.จัดทำเงินเดือนพนักงาน
12.จัดทำหนังสือรับรองเงินเดือน นับรองการทำงาน หรือใบผ่านงานตามพนักงานร้องขอ
13.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

ตำแหน่ง หัวหน้ายฝึกอบรมและพัฒนา

บริษัท บริษัท รอยัล พารากอน ภูเก็ต จำกัด

ที่อยู่บริษัท 888 หมู่ 6 ซอยวัดหลวงปู่สุภาใหม่ ต.ฉลอง อ.เมือง จ.ภูเก็ต

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.ร่วมกับผู้บังคับบัญชาออกแบบหลักสูตรฝึกอบรม พร้อมทั้งแผนการติดตามผลการจัดฝึกอบรมให้กับหน่วยงานต่าง ๆ
2.ติดต่อวิทยากร/สถาบันฝึกอบรม และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการจัดส่งพนักงานเข้ารับการฝึกอบรม"
3.จัดเตรียมและประสานเกี่ยวกับสถานที่ เอกสาร และอุปกรณ์ในการฝึกอบรม
4.แจ้งข้อมูลและรายละเอียดเกี่ยวกับหลักสูตรฝึกอบรมแก่ผู้เข้ารับการอบรม เช่น วัน เวลา สถานที่จัดฝึกอบรม เป็นต้น"
5.รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลการประเมินผลการฝึกอบรมที่ได้รับจากผู้เข้ารับการฝึกอบรมและผู้ที่เกี่ยวข้อง"
6.จัดทำรายงานสรุปผลการฝึกอบรมประจำเดือน
ร่วมกับผู้บังคับบัญชาติดตามผลการฝึกอบรมให้เป็นไปตามแผนการติดตามที่ได้กำหนดขึ้น
7.จัดทำรายงานและนำส่งข้อมูลการจัดฝึกอบรมของบริษัทต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
8.จัดส่งแบบแสดงการส่งเงินสมทบประจำปีต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
9.ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย.

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
ปี 2566-2568 บริษัท สยามอินเตอร์ เนชั่นแนลฟู๊ด จำกัด
ที่อยู่ 88 หมู่ 10 ตำบลนาทับ อำเภอจะนะ จังหวัดสงขลา
ตำแหน่ง หัวหน้าหน่วยฝึกอบรมและพัฒนา
เงินเดือน 12,000 บาท
ลักษณะงาน
1.ร่วมกับผู้บังคับบัญชาออกแบบหลักสูตรฝึกอบรม พร้อมทั้งแผนการติดตามผลการจัดฝึกอบรมให้กับหน่วยงานต่าง ๆ
2.ติดต่อวิทยากร/สถาบันฝึกอบรม และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการจัดส่งพนักงานเข้ารับการฝึกอบรม"
3.จัดเตรียมและประสานเกี่ยวกับสถานที่ เอกสาร และอุปกรณ์ในการฝึกอบรม
4.แจ้งข้อมูลและรายละเอียดเกี่ยวกับหลักสูตรฝึกอบรมแก่ผู้เข้ารับการอบรม เช่น วัน เวลา สถานที่จัดฝึกอบรม เป็นต้น"
5.รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลการประเมินผลการฝึกอบรมที่ได้รับจากผู้เข้ารับการฝึกอบรมและผู้ที่เกี่ยวข้อง"
6.จัดทำรายงานสรุปผลการฝึกอบรมประจำเดือน
ร่วมกับผู้บังคับบัญชาติดตามผลการฝึกอบรมให้เป็นไปตามแผนการติดตามที่ได้กำหนดขึ้น
7.จัดทำรายงานและนำส่งข้อมูลการจัดฝึกอบรมของบริษัทต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
8.จัดส่งแบบแสดงการส่งเงินสมทบประจำปีต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
9.ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย.

สถาบัน บริษัท เซฟตี้ เซ็นเตอร์ (ประเทศไทย) จำกัด

หลักสูตร เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน ระดับหัวหน้างาน

สถาบัน บริษัท เซฟตี้ เซ็นเตอร์ (ประเทศไทย) จำกัด

หลักสูตร คณะกรรมการความปลอดภัยอาชีวอนามัย และ สภาพแวดล้อมในการทำงาน