0 ปี
ตุลาคม 2564 ถึง มกราคม 2565
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
วี.อาร์.ยูเนี่ยน จำกัด
ซอยเพรชเกษม 91 กระทุ่มแบน สมุทรสาคร
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
. วางแผนอัตรากำลัง และวางแผน ควบคุมการสรรหาคัดเลือก
. วางแผนฝึกอบรมพัฒนา และกิจกรรมภายใน
. จัดทำงบประมาณและดูแลควบคุมบริหารงบประมาณของฝ่ายฯ
. ควบคุม ตรวจสอบอนุมัติการจัดซื้อจัดจ้างส่วนกลาง
. ตรวจสอบและควบคุมการจ่ายค่าจ้างสวัสดิการ
. ควบคุมการจัดซื้อวัสดุอุปกรณ์ส่วนกลางและของฝ่ายฯ
. ดูแลควบคุมด้านสิ่งแวดล้อมในการทำงานและสิ่งแวดล้อมภายในโรงงานและหน่วยงานระบบ ISO และสิ่งแวดล้อม
. ดูและระบบการทำงานของฝ่ายตามระบบ iso และอัพเดท Procedure และเอกสารงานบริหารบุคคล
. จัดทำโครงสร้างเงินเดือน /career path / ระบบประเมินผลงานประจำปี และอัพเดท JD ทั้งบริษัท
. ดูและงานอาคารสถานที่ โรงอาหาร ห้องพยาบาล รปภ.และหน่วยงาน จป.
. สนับสนุนและจัดกิจกรรมส่วนกลางของบริษัท
. ติดต่องานราชงานและประสานงานกับหน่วยงานภายนอก
ไม่ได้ระบุ
ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
อินเตอร์เน็ตมาร์เก็ตติ้ง จำกัด
63/4 ซอยอินทามระ 1 ถนนสุทธิสารวินิจฉัย แขวงสามเสนใน เขตพญาไท กรุงเทพฯ
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
. วางแผนอัตรากำลังประจำปี,วางแผนสรรหาคัดเลือก และประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงาน
. จัดทำแผนการพัฒนาฝึกอบรม และระบบ OJT แผนกิจกรรมพนักงานสัมพันธ์และกำหนดงบประมาณ
. ออกแบบและปรุงปรุงโครงสร้างองค์กร
. พัฒนาปรับปรุงระบบงานบริหารงานบุคคล Procedure, แบบ From, JD
. ออกแบบ และสรุปจัดทำรายการสวัสดิการและรูปแบบการเบิกจ่ายและการควบคุม
. ดูแลและควบคุมระบบข้อมูลงานบริหารบุคคล
. ออกแบบ จัดทำและควบคุม การประเมินผลงานประจำปี
. ควบคุมและตรวจสอบการจ่ายค่าจ้าง OT, สำรวจและจัดทำโครงสร้างค่าจ้างประจำปี
. จัดทำการสำรวจ Training Need, Training Road map, Career path,และรูปแบบการเงือนไขความก้าวหน้า
. ควบคุมดูแลงานพนักงานสัมพันธ์ สรุปข้อร้องเรียนพนักงาน สืบสวนยุติข้อพิพาท
. ออกแบบกิจกรรมพัฒนางานและสภาพแวดล้อมอาคารสถานที่
. ติดตามกฎหมายและดำเนินการตามกฎหมายในงานบริหารงานบุคคลและอื่นๆที่ได้รับมอบมาย
. ร่วมประชุมสัมมนา ประสานงานกับหน่วงานราชการ และตัวเเทนกลุ่มธุรกิจ
เมษายน 2557 ถึง เมษายน 2559
เจ้าหน้าที่บุคคลอาวุโส
เซ้นส์ เอนเตอร์เทนเมนท์ จำกัด
600/1-3 ถนนประชาอุทิศ แขวงวังทองหลาง เขตวังทองหลาง กรุงเทพมหานคร
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
. จัดทำแผนฝึกอบรม /แผนกิจกรรมสัมพันธ์ประจำปี และตั้งงบประมาณ
. จัดทำหลักสูตรอบรม /วิทยากร และจัดฝึกอบรมตามแผน
. วางแผนและควบคุมงานสรรรหา คัดเลือก ทดสอบ ปฐมนิเทศน์และประเมินผลงานทำงาน
. งานพัฒนาองค์กร ผังองค์กร JA JS JD Work Process Form และ Standards ต่างๆ สวัสดิการ ข้อบังคับในการทำงาน
. กำหนด KPI ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและสรุปผลดำเนินงานประจำเดือน/ปี
. ควบคุมกฎระเบียบ ไกล่เกลี่ยข้อพิพาท จัดกิจกรรมสัมพันธ์ เบิกจ่ายสวัสดิการ
. จัดเลือกตั้งคณะกรรมการสวัสดิการ และเลขาการประชุม
. จัดการงานและอุปกรณ์ด้านความปลอดภัย
. ประเมินผลการทำงานประจำปีและตรวจสอบระบบ Time Attendant
. บริหารงานธุรการ (ติดต่อราชการ แม่บ้าน รปภ. พนง.ขับรถ จัดซื้อ)