ตำแหน่ง หัวหน้าโซนสมุทรปรากา

บริษัท บริษัท พีซีทีบิสซิเนส จำกัด

ที่อยู่บริษัท ประจำสาขาเคหะฝั่งหลังริมคลองซอย 4

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.ดูแลและดำเนินการจัดหาพนักงานตามความต้องการของลูกค้า 10 หน่วยงาน
2.สัมภาษณ์และจัดส่งพนักงานตามหน่วยงานที่ทำสัญญาไว้กับบริษัท จัดเก็บเอกสารใบสมัคร ตรวจสอบการคีย์ประวัติพนักงานเลขบัญชีธนาคารให้ถูกต้อง
3.ดูแลและจัดการตรวจสอบเกี่ยวกับการบันทึกประวัติพนักงานบันทึกเวลา ค่าล่วงเวลา ค่ากะ ค่าเบี้ยขยัน รายได้อื่นๆ รวมถึงรายการหักอื่นๆ
4.คิดคำนวณค่าจ้างตรวจสอบให้ถูกต้อง จัดทำรายงานประจำเดือน นำเสนอผู้บริหารเพื่อพิจารณาอนุมัติการจ่ายเงินเดือน
5.ติดต่องานประกันสังคมและอื่นๆให้กับพนักงาน
6.ประสานงานลูกค้าเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพในการทำงานสูงสุด
7.ประสานงานทีมงานในการแก้ปัญหาต่างๆเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพการทำงาน
8.เข้าหน่วยงานเพื่อคุยกับพนักงานแต่ละหน่วยงานเกี่ยวกับการทำงาน ปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นเพื่อหาแนวทางแก้ปัญหาดังกล่าว

ตำแหน่ง หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล

บริษัท บริษัท อิมโก้แพ็คคอร์ปอร์เรชั่น จำกัด

ที่อยู่บริษัท ซอยรัตนราช ถนนบางนา- ตราดกม. 18

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
หน้าที่หลัก
1.ดูแลงานเงินเดือน
-ดูแลและสอบการบันทึกเวลาของพนักงานทั้งรายวันและรายเดือน ค่าล่วงเวลา ค่ากะ ค่าเบี้ยขยัน ค่าอาหาร และรายได้อื่นๆ รวมถึงรายการหัก
-บันทึกข้อมูลรายได้และรายการหักในระบบ เพื่อคำนวณและตรวจสอบรายละเอียดความถูกต้อง
- จัดทำรายงานสรุปเอกสารตรวจสอบร่วมกับผู้จัดการบัญชีนำเสนอผู้บริหารเพื่อขออนุมัติการจ่ายค่าจ้างให้กับพนักงาน
2.ดูแลและจัดทำกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ สรุปรายงานประจำเดือนนำเสนอผู้บริหารติดต่อประสานงานธนาคารในการนำส่งข้อมูล
รวมถึงการสมัครสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงที่ของพนักงาน รายชื่อสำหรับพนักงานที่ได้รับสิทธิ์
ในแต่ละงวดตามข้อกำหนดของบริษัท
3.จะทำใบประเมินผลงานปีละ 2 ครั้ง เพื่อนำมาประกอบการพิจารณาปรับเงินเดือนและโบนัส
4.จัดทำโบนัสและการปรับเงินเดือนประจำปีโดยพิจารณาจาก 3 ส่วนคือ KPI Competency Time Attendance ตามอัตราส่วนที่บริษัทกำหนด จัดทำรายงานสรุปผลนำเสนอผู้บริหารเพื่อพิจารณาการจ่ายโบนัสและการปรับเงินเดือนประจำปี
5.จัดทำรายละเอียดภงด 91 ของผู้บริหาร ตรวจสอบร่วมกับที่ปรึกษาฝ่ายบัญชีการเงิน และทำการยื่นภาษีของผู้บริหารให้กับกรมสรรพากร
6.จัดทำฐานเงินเดือนมรท.เพื่อรองรับการ Audit เกี่ยวกับการตรวจสอบมาตรฐานแรงงานไทย(มรท.)
7.จัดเตรียมเอกสารเพื่อรองรับการ
-Audit ISO 9001:2015
-14001
-GMP
-BRC
-ตรวจสอบมาตรฐานแรงงานไทย(มรท.)

หน้าที่รอง(ช่วยดูแลในช่วงรอดำเนินการสรรหาและอนุมัติจากผู้บริหารในตำแหน่งผู้จัดการแผนกและผู้จัดการฝ่ายที่ว่างอยู่)
1.งานสวัสดิการแรงงานสัมพันธ์
-จัดทำและตรวจสอบรายชื่อพนักงานที่ได้รับสวัสดิการแจกชุดฟอร์ม รองเท้าเซฟตี้ ตามเงื่อนไขที่บริษัทกำหนด ทำรายงานสรุปนำเสนอผู้บริหารเพื่อพิจารณาอนุมัติ ประสานงานการส่งข้อมูลให้กับแผนกจัดซื้อ เพื่อดำเนินการจัดหา supplier
-เข้าพื้นที่ไลน์ผลิตเพื่อตรวจสอบความเรียบร้อย และสอบถามปัญหาในการทำงาน กับข้อร้องเรียน สรุปรายละเอียดและแก้ไขปัญหาร่วมกับหัวหน้าหน่วยงานสรุปผล และนำเสนอผู้บริหาร
-ห้องพยาบาล ตรวจสอบเวลาการทำงาน, stock ยา, การใช้ยาประจำเดือน, ทรัพย์สินห้องพยาบาล, คิดคำนวณการจ่ายค่าจ้าง ประสานงาน supplier วางบิล
-รถรับส่ง ตรวจสอบการวิ่งเที่ยวรถ ประเมินความเสี่ยงคนขับรถ คิดคำนวณการจ่ายค่าจ้างประสานงาน supplier วางบิล
-ดูแลร้านค้าขายอาหารสวัสดิการ จัดประชุมแต่งตั้งคณะกรรมการฯ ตรวจสอบความหลากหลายของอาหาร รสชาติ ความสะอาดของพื้นที่ครัวและพื้นที่ขาย จะทำประเมินผลประจำเดือน ส่งกรมแรงงานและสวัสดิการสังคม
-ดูแลและประสานงานจัดทำเอกสาร จัดทีมคณะกรรมการฯเพื่อตรวจสอบทรัพย์สินภายในองค์กรของทุกหน่วยงาน ประชุมและจัดทำเอกสารรายงานนำเสนอผู้บริหารทุกไตรมาส
2.งานธุรการ
-งานแม่บ้าน 12 คน การทำความสะอาดทั้งภายในและภายนอกพื้นที่สูง ตรวจสอบการทำงานคิดคำนวณการจ่ายค่าจ้างประสานงาน supplier และวางบิล
-งานภูมิทัศน์ คนสวน ดูแลสิ่งแวดล้อมภายในบริษัท การตัดหญ้าตัดแต่งกิ่งไม้ใหญ่ คิดคำนวณการจ่ายค่าจ้างประสานงาน supplier วางบิล
-งานต้อนรับลูกค้า ผู้บริหาร supplier ในการจัดอาหาร ของว่าง เครื่องดื่ม
-ดูแลงานจัดเลี้ยงห้องประชุม ประชุมบอร์ดผู้บริหาร การประชุม grand opening และอื่นๆ
-งานประชาสัมพันธ์ operator
-ติดต่อประสานงานกรมสวัสดิการแรงงานสัมพันธ์ กรณีพนักงานร้องเรียน
-งานรปภ เปรียบเทียบการว่าจ้างบริษัท รปภ. นำเสนอผู้บริหารพิจารณาอนุมัติการว่าจ้างรปภ คำนวณการจ่ายค่าจ้างรปภ.ตามเงื่อนไขที่ได้ตกลงไว้ในสัญญา ดำเนินงานประสานงาน supplier เพื่อวางบิล
-ตรวจสอบทรัพย์สินของใช้ส่วนตัวของผู้บริหารรวมถึงทรัพย์สินเครื่องครัว
3.ดูแลงานสรรหาพนักงาน ตรวจสอบแผนอัตรากำลังคนตามโครงสร้างของบริษัท จัดหาและคัดเลือกพนักงานให้เหมาะสมกับตำแหน่งหน้าที่ ตามอัตราที่ต้องการของแต่ละหน่วยงาน ตรวจสอบความถูกต้องในการคีย์ประวัติพนักงาน ตรวจสอบงานประกันสังคม
4.ตรวจสอบ KPI ของแต่ละหน่วยงานร่วมกับฝ่ายประกันคุณภาพ

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่อบรมและเจ้าหน้าที่เงินเดือน

บริษัท บริษัทไอซีซีอินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด มหาชนิ

ที่อยู่บริษัท สาธุประดิษฐ์

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม
1.จอง และจัดเตรียมห้องประชุม
2.จัดทำรายชื่ออบรม
3.ประสานงานหน่วยงานต่างๆ ในการอบรม เพื่อกำหนดวันเวลาเรื่อง วิทยากร
4.ดูแลจัดอบรมเกี่ยวกับการปฐมนิเทศพนักงานใหม่รวมถึงการอบรม Mini MBA และการจัดฝึกอบรมอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
5.ประสานงานวิทยากรทั้งภายในและภายนอก
6.จองรถรับส่งให้กับวิทยากรภายนอก
7.ติดต่อประสานงานวิทยากรภายนอกเพื่อจัดเตรียมเอกสารที่ใช้ในการอบรม
8.ดูแลการจัดอาหารและขนมเบรคเครื่องดื่มสำหรับใช้ในการอบรมให้กับพนักงาน
9.จัดเตรียมเอกสารเพื่อรองรับการตรวจสอบ internal audit
มีคำสั่งให้โอนย้ายไปทำหน้าที่เกี่ยวกับเจ้าหน้าที่เงินเดือน
งานเงินเดือน
ดูแลงานเงินเดือน
-ดูแลและสอบการบันทึกเวลาของพนง.ขาย ค่าล่วงเวลา ค่าคอมฯ และรายได้อื่นๆรวมถึงรายการหัก
-บันทึกข้อมูลรายได้และรายการหักในระบบ เพื่อคำนวณและตรวจสอบรายละเอียดความถูกต้อง
- จัดทำรายงานสรุปเอกสาร นำเสนอผู้จัดการแผนกบุคคล เพื่อนำเสนอผู้บริหาร อนุมัติการจ่ายค่าจ้างให้กับพนักงาน
2.ประสานงานธนาคารเพื่อจัดส่งข้อมูลการจ่ายค่าจ้างเงินเดือน ให้ตรงตามกำหนด
3.จะทำใบประเมินผลงานปีต้นเดือนพฤศจิกายน ให้กับทุกหน่วยงาน เพื่อนำมาประกอบการพิจารณาปรับเงินเดือนและโบนัส
4.จัดทำโบนัสและการปรับเงินเดือนประจำปี ทำรายงานสรุปผลนำเสนอผู้บริหารเพื่อพิจารณาการจ่ายโบนัสและการปรับเงินเดือนประจำปี
4.ประสานงานหน่วยงาน เพื่อข้อมูลของพนักงาน จัดทำรายละเอียดภงด 91 ของพนักงานขาย ในการยื่นภาษีกับกรมสรรพากร
5.จัดเตรียมเอกสารรองรับการตรวจสอบ internal audit

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
-

สถาบัน บริษัท เอส เอส เซฟ แอนด์ เซฟว จำกัด

หลักสูตร เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับหัวหน้างาน

สถาบัน ศาลแรงงานกลาง

หลักสูตร ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและการดำเนินคดีในศาลแรงงาน

สถาบัน TechnoGreen

หลักสูตร Iso 9,000 international audit training courses และ Iso 9001:2015