ตำแหน่ง HR Manager

บริษัท บริษัท เอส.ดี.ทันตเวช (1988) จำกัด

ที่อยู่บริษัท 62/1 หมู่:5 ต.ท่าทราย อ.ปากเกร็ด จ.นนทบุรี 11120

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
บริหารจัดการ งาน HRM-HRD ทั้งระบบ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายของบริษัทฯ ตามนโยบายของผู้บริหาร
1.วางแผน,จัดทำแผนกำลังคน(Manpower)ประจำปีให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัทฯ
2.สรรหาบุคลากรตามแผนกำลังคน (สรรหา, สัมภาษณ์ และคัดเลือกบุคลากรในตำแหน่งต่างๆ ให้คำปรึกษาในการเข้าร่วมสัมภาษณ์กับ หัวหน้างาน,ผู้จัดการ เพื่อสรุปการสรรหาสัมภาษณ์ และการจ้างงาน
3.งานสัญญาจ้าง(รายเดือน,รายปี),อนุมัติสัญญาจ้าง,เอกสารที่เกี่ยวข้อง(NDA),สัญญาค้ำประกันและเอกสารต่างๆประกอบการสมัครงานและข้อมูลบุคลากร
4.ปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่ ให้ทราบถึง กฎ ระเบียบบริษัทฯ สอดคล้องกับ กม.แรงงาน
5. ควบคุม ดูแล การทดลองงาน 119 วัน,ประเมินทดลองงาน ตาม กม.แรงงานกำหนด,การบรรจุเป็นพนักงาน และสวัสดิการต่าง ๆ ที่จะได้รับจากบริษัทฯ
6.ควบคุม ดูแล ระบบ Time Attendant สถิติ ขาด ลา มาสาย ของพนักงานทุกฝ่าย/แผนก
7.งานพัฒนาและฝึกอบรมพนักงาน,วางแผนการพัฒนาและฝึกอบรม,ติดตามผลการดำเนินการฝึกอบรม,ให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการพัฒนาและฝึกอบรมและการฝึกอบรมของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
8.จัดทำค่าตอบแทน จัดทำ Payroll ,OT. เบี้ยขยัน,เบี้ยเลี้ยง ค่าคอมมิชชั้น,ค่าตำแหน่ง,ค่าเสื่อมรถยนต์,ค่าน้ำมัน,ค่าโทรศัพท์ และรายการหัก ตามกฎหมาย (ประกันสังคม,ภาษี, กยศ.,กรมบังคับคดี)/ตรวจสอบรายการรับ ,รายการหักต่างๆ เพื่อจ่ายยอดสุทธิขึ้นBank, ปิดยอดนำส่งภาษี (ภงด.1) ประจำเดือน,ปิดยอดนำส่งเงินสมทบประกันสังคม 5% ประจำเดือน ,กำหนดนโยบายด้านผลตอบแทน,พัฒนา/ทบทวนระบบการจ่ายผลตอบแทน,สำรวจ เปรียบเทียบผลตอบแทน กับองค์กรอื่น,ออกแบบและกำหนดรูปแบบ การจ่ายผลตอบแทน
9.จัดทำประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี KPI ของพนักงานแต่ละฝ่าย/แผนก,ทบทวน Job descriptions เพื่อให้เกิดความสอดคล้องในการประเมินผลงานของพนักงานและ สอดคล้องกับ KPI ขององค์กร เพื่อใช้ประกอบการพิจารณา การปรับเงินเดือน และการจ่ายโบนัสประจำปี(ตามผลประกอบการขององค์กร) รวมถึงการพิจารณาใน
การปรับ เลื่อนขั้น เลื่อนตำแหน่ง เพื่อให้พนักงานเกิดความก้าวหน้าในอาชีพ(Career Path)ที่รับผิดชอบ
10.งานด้านแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการ,จัดทำหนังสือรับรองต่างๆ การผ่านงานจากบริษัท และรับรองการเป็นพนักงานบริษัท,ออกหนังสือเตือนกรณีพนักงานกระทำความผิด,สัมภาษณ์พนักงานที่ลาออก (Exit Interview)รายงานเสนอผู้บริหารเรื่องปัญหาหรือสาเหตุการลาออก,จัดตรวจสุขภาพพนักงานประจำปี,ประสานงาน ประกันสังคม(กองทุนประกันสังคม, (กองทุนเงินทดแทนกรณีเกิดอุบัติเหตุในงาน),จัดบอร์ดประชาสัมพันธ์/ส่งอีเมล์ ประกาศต่างๆ,ข้อมูลและข่าวสารต่าง ๆ ของบริษัทให้กับพนักงาน, ดูแล ควบคุม ติดตาม การมาปฏิบัติงานของพนักงาน(ขาด-ลา-มา-สาย) พร้อมเก็บประวัติ/รายงานสรุป, จัดทำสวัสดิการช่วยเหลือพนักงาน กรณี แต่งงาน,คลอดบุตร,ลาบวช,งานศพ บิดา-มารดา- บุตร ฯลฯ ตามนโยบายบริษัทฯ จัดกิจกรรมต่าง ๆ ของบริษัท เช่นงานเลี้ยงปีใหม่,งานสัมมนา,ท่องเที่ยวประจำปี Outing ดำเนินการติดต่อ Outsource เพื่อจัดทำชุดฟอร์มพนักงาน,จัดทำบัตรพนักงาน, จัดทำปฏิทินวันหยุดนักขัตฤกษ์ ประจำปี
11.การจัดการทั่วไป QMR ตรวจติดตามดูแลระบบคุณภาพ ISO9001-2015 ต่าง ๆ ให้เป็นไปตาม KPI,วางแผนและจัดทำงบประมาณประจำปี,ยื่นรายงานการจ้างงานคนพิการ,ภาษี ภงด.1ก.,ออกหนังสือ 50 ทวิประจำปี,ประเมินกองทุนเงินทดแทนประจำปี, เข้าร่วมกิจกรรมของบริษัทฯ ตามที่ได้รับมอบหมาย, พัฒนาระบบงานแบบฟอร์มและเอกสารใช้ในการติดต่อสื่อสาร,วางแผนและควบคุมพร้อมอนุมัติงานซ่อมบำรุง
12.ควบคุม ดูแล งานทะเบียนรถยนต์บริษัทฯ (การต่อภาษี,พรบ,กรมธรรม์ประกันภัย) การซ่อมบำรุงรักษารถยนต์ ตามระยะไมล์ กม.
13.ควบคุม ดูแล ประสานงาน งานทะเบียนทรัพย์สินบริษัทฯ,การเบิกจ่าย Stationery
14.ควบคุม ดูแล ประสานงาน แม่บ้าน และ รปภ.ในการปฏิบัติงานในหน้าที่
15.ควบคุม ดูและ ประสานงาน อาคาร-สถานที่

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

บริษัท บริษัท พี บี เอส โปรดักส์ (ประเทศไทย) จำกัด

ที่อยู่บริษัท 123 ซอยประเสริฐอิสลาม ตำบลบางตลาด อำเภอปากเกร็ด จังหวัดนนทบุรี 11120

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.บริหารจัดการดูแลงานในภาพรวมของงานบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM) ทั้งระบบ รวมไปถึงงานพัฒนาบุคลากร (HRD) ของบริษัทฯ
2.ดูแลและให้คำปรึกษาด้านระเบียบข้อบังคับในการทำงาน และกฎหมายแรงงานให้แก่ฝ่ายบริหาร และพนักงาน
3.ควบคุมการใช้จ่ายให้เป็นไปตามงบประมาณที่ได้รับอนุมัติ และพิจารณาอนุมัติตามกรอบอำนาจดำเนินการ
4.จัดทำแผนงานด้านอัตรากำลังคน และงบประมาณประจำปี เพื่อนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชา รวมถึงบริหารจัดการด้านสรรหา กำลังคน บุคคลากร เพื่อสอดคล้องต่อโครงสร้างของบริษัทฯและทิศทางธุรกิจ
5.สัมภาษณ์งานและคัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับตำแหน่งงาน ร่วมกับผู้บังคับบัญชาแต่ละฝ่ายแผนก และแผนกบุคคล
6.พิจารณาอนุมัติการคัดเลือกบริษัทฯรับเหมาจากภายนอก(Outsourcing)ที่ให้บริการงานทั่วไปของ บริษัทฯ เช่น แม่บ้าน, รปภ. และผู้รับเหมาต่างๆ
7.ดูแล และพิจารณาอนุมัติการออกแบบหลักสูตรฝึกอบรม พร้อมทั้งจัดทำแผนการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรประจำปี
8.วางแผนพัฒนาบุคลากร เพื่อพัฒนาฝึกอบรมพนักงาน ดำเนินการตามแผน และติดตามผลการพัฒนาบุคลากรในระดับเจ้าหน้าที่ และพนักงานร่วมกับแผนกบุคคล
9.ดูแลและตรวจสอบการจัดทำเงินเดือนพนักงานและสวัสดิการต่างๆประจำเดือนเช่น(OT.,เบี้ยเลี้ยง,เบี้ยขยัน,ค่าตำแหน่ง,ค่าสึกหรอ,คอมมิชชั่น ฯลฯ),การหักสมทบ ปกส.,ภาษี(ภงด.1),กองทุนและ การขึ้นBankจ่ายเงินเดือน ณ สิ้นเดือน
10.ดูแลการบริหารค่าตอบแทน และผลประโยชน์ที่ให้กับพนักงานในบริษัทฯ ทั้งในเรื่องการ ปรับเลื่อนตำแหน่งหน้าที่,การ Retain& reward พนง., การให้สวัสดิการ Performance Incentive ต่างๆ รวมถึงให้คำแนะนำการจัดการสวัสดิการให้เหมาะสมตามตำแหน่ง และสถานการณ์ปัจจุบัน
11.ดูแลควบคุม ตรวจสอบ และอนุมัติการสั่งซื้ออุปกรณ์สำนักงาน, การสั่งซื้อทรัพย์สินต่าง เอกสารเบิกจ่ายต่างๆ รวมถึงค่าใช้จ่ายภายในองค์กรที่เกี่ยวข้อง ร่วมกับแผนกบริหารงานสำนักงาน
12.ดูแลควบคุมจัดทำแผนอพยพหนีไฟประจำปีและการซ้อมดับเพลิงขั้นต้นตามกฎหมาย
13.ดูแลควบคุม ตรวจสอบ เอกสารต่างๆ ของแรงงานต่างด้าว (passport,work permit,visa,รายงาน90วัน)วันหมดอายุ, การต่ออายุเอกสารตามกฎหมาย
14.จัดทำรายงาน ณ สิ้นปี เช่นภาษีเงินได้ของพนักงาน (ภงด1ก. และใบรับรองการหัก ณ ที่จ่าย (50 ทวิ)เพื่อใช้ยื่นภาษีบุคคล ภงด.90,91 และรายงานประกันสังคม กท.20ก.,กท.26ก.,รายงานสภาพการจ้างงาน คร.11,รายงานยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงานและคนพิการ
15.ดำเนินการ ด้านโทษทางวินัย ใบเตือน ยังพนักงานกระทำผิด กฎ ระเบียบ เพื่อให้สอดคล้อง และถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน
16.ตรวจสอบการจัดทำรายงานประจำเดือน ประจำไตรมาส และประจำปี ของ แผนกงานบุคคล และแผนกบริหารงานสำนักงาน พร้อมทั้งนำเสนอในที่ประชุมต่อผู้บริหารระดับสูง
17.ดูแล ควบคุม และตรวจสอบ การปฏิบัติงานภายใต้การบริหารจัดการระบบคุณภาพ 9001และระบบมาตรฐานอื่นๆ

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

บริษัท บริษัท อาควาบาธ จำกัด

ที่อยู่บริษัท เลขที่ 119 ม.1 ต.บางกะดี อ.เมือง จ.ปทุมธานี 12000

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ปฏิบัติงานด้านบริหารทรัพยากรบุคคล (ทั้งระบบHRMและHRD)และงานOperationsที่เกี่ยวข้องดังนี้ 1.งานสรรหาบุคลากร,สัมภาษณ์, คัดเลือก พนง.
2.งานสัญญาจ้างงาน,ประเมินทดลองงาน,บรรจุพนักงาน
3.งานPayroll,ภาษีบุคคล,ประกันสังคม,กองทุน
4.งานพัฒนาฝึกอบรมพนักงานประจำปี
5.งานประเมินผลปฏิบัติงานประจำปี
6.งานแรงงานสัมพันธ์ และกฎหมายแรงงาน
7.งานสวัสดิการต่างของพนักงาน และจัดOuting Tembuilding,ปีใหม่ ประจำปี 8.งานจัดทำเอกสารและต่อใบอนุญาตโรงงาน
9.งานเอกสารต่างๆแรงงานต่างด้าว ตามกฎหมาย
10.งานโครงการCSR และโรงงานสีเขียว,ชุมชนสัมพันธ์ สิ่งแวดล้อม

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
ระยะเวลา : ตุลาคม 2547 ถึง กุมภาพันธ์ 2552
ตำแหน่งงาน : หัวหน้าแผนกบุคคล
บริษัท: ปรัชกุล จำกัด เลขที่ 7/352 ซ.วิภาวดีรังสิต 36 ถ.วิภาวดีรังสิต แขวง/เขตจตุจักร จ.กรุงเทพฯ 10900
รายละเอียดงาน:
ปฏิบัติงานบุคคล ทั้งระบบ และงานที่เกี่ยวข้องดังนี้
1. งานสรรหาบุคคลากร, รับสมัครงาน, สัมภาษณ์งาน ,สัญญาจ้าง, จัดทําเงินเดือน,ประกันสังคม ภาษี, ฝึกอบรมพนักงาน, สวัสดิการพนักงาน,ระเบียบข้อบังคับการทำงาน,บทลงโทษวินัยพนักงาน ตามกฎหมายแรงงาน,แรงงานสัมพันธ์ พนักงาน
2.งานธุรการประสานงาน ที่เกี่ยวข้อง งานทะเบียนรถยนต์ (ต่อ กรมธรรม์ประกันภัย,พรบ. ภาษีรถยนต์ ,ซ่อมบํารุงรักษารถยนต์ , ควบคุม ดูแลทะเบียนทรัพย์สิน การเบิก-จ่ายและสั่งซื้อ เครื่องมือ-เครื่องใช้สํานักงาน, อุปกรณ์เครื่องเขียน
3.งานติดต่อประสานงานอื่น ๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร ในส่วนที่เกี่ยวข้องทั้งภาครัฐ และเอกชน
เงินเดือน: 19,500.-บาท

ระยะเวลา :มิถุนายน 2546 ถึง กรกฎาคม 2547
ตำแหน่งงาน : ฝ่ายบุคคล และ ธุรการ - คอมพิวเตอร์
บริษัท: บริษัท สยามเน็ทเวอร์ค แอนด์ คอมพิวเตอร์ จำกัด เลขที่ 86 อาคารสุขุมเชิดชื่น ชั้น 8 ถ.รัชดาภิเษก จ.กรุงเทพฯ 10900
รายละเอียดงาน:
1.งานบุคคล สรรหาพนักงาน, รับสมัครงาน, สัมภาษณ์งาน , จัดจ้าง, ฝึกอบรม, จ่ายเงินเดือน, ภาษี และประกันสังคม, สวัสดิการพนักงาน, บทลงโทษ ตลอดจนการวางแผนเพื่อพัฒนาบุคลากร รวมถึงการจัดประชุมบริษัทฯ และสรุปรายงานประชุม
2. งานธุรการ ติดต่อประสานงานกับลูกค้า, จัดทำใบเสนอราคา, ให้ข้อมูลเกี่ยวกับสินค้า และบริการหลังการขาย, ดูแลเรื่องค่าน้ำ - ค่าไฟ และตรวจสอบสินทรัพย์ ของบริษัทฯ , ควบคุมการใช้งานยาน-พาหนะของบริษัทฯ จัดเข้าศูนย์เพื่อตรวจสภาพเครื่องยนต์ และเปลี่ยนถ่ายน้ำมันเครื่อง
3. งานด้านระบบคอมพิวเตอร์ จัดเตรียมโปรแกรมต่าง ๆ เพื่อใช้ในการ Training Course พนักงานเช่น Microsoft Office (Word, Excel, Power Point ,Access), Microsoft Winfax, Microsoft Outlookและ Training โปรแกรมสำเร็จรูป เช่น Payday Program, Bc Account, การใช้ File จาก Server
เงินเดือน: 14,000.-บาท

ระยะเวลา :เมษายน 2543 ถึง มกราคม 2546
เตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล และคอมพิวเตอร์ - ธุรการ
บริษัท: โมเดิร์นแอร์ จำกัด เลขที่ 368/2-5 ซ.ลาดพร้าว 64 ถ.ลาดพร้าว แขวง/เขต วังทองหลาง จ.กรุงเทพฯ 10310
รายละเอียดงาน:
1. งานบุคคล รับสมัครงาน-สัมภาษณ์งาน -ทำสัญญาค้ำประกัน- แจ้งเข้า-ออกประกันสังคม - จ่ายเงินเดือน-ออกหนังสือรับรองการทำงาน-หนังสือรับรองต่าง ๆ ,หนังสือติดต่อหน่วยงานต่าง ๆ
2. งานด้านประกันภัยรถยนต์ แจ้งเคลมประกันภัย-ต่อ พรบ.,ส่งรถยนต์เข้าตรวจสภาพเครื่อง
3.งานด้านธุรการ ติดต่อลูกค้า - งานบริการ ด้านทะเบียนลูกค้า Inventory Control ,PL&COM;, ใช้โปรแกรมสำเร็จรูป ด้านงานบัญชี Express, Easy Payroll,Easy Acc,Alpha4, (WIN 98-2000,WIN XP,ME) ,สร้างงานพิมพ์โฆษณาส่งเสริมการขาย ect.
เงินเดือน: 12,500.-บาท

ระยะเวลา :กรกฎาคม 2541 ถึง มีนาคม 2543
ตำแหน่งงาน :เจ้าหน้าที่คอมพิวเตอร์ และงานธุรการบุคคล
บริษัท :ห้างหุ้นส่วนจำกัดเทพนิมิตรการพิมพ์ เลขที่ 670/102 ซ.จรัญ66 ถ.จรัญสนิทวงศ์ ต.บางพลัด จ.กรุงเทพฯ 10700
รายละเอียดงาน: ใช้คอมพิวเตอร์สร้างงานประเภท Art Work , สร้างรูปแบบงานพิมพ์ด้วยโปรแกรม Win 98 -2000,Adope Photoshop, Machintosh, Publisher, และใช้โปรแกรมสำเร็จรูป ในงานธุรการ เกี่ยวกับเรื่องบัญชี ภาษีซื้อ - ภาษีขาย-งานประกันสังคม จัดเก็บระบบข้อมูล และรับ Order สั่งพิมพ์งานจากลูกค้า รวมถึงงานด้าน Payroll สรุปรายรับ-รายจ่าย ณ วันสิ้นงวด , ออกติดต่องานลูกค้าภายนอก ฯลฯ
เงินเดือน: 10,000.-บาท

ระยะเวลา :กุมภาพันธ์ 2539 ถึง พฤษภาคม 2541
ตำแหน่งงาน :พนักงานคอมพิวเตอร์ และ งานธุรการบุคคล
บริษัท :ห้างหุ้นส่วนจำกัดสยามอินเตอร์เฟรม เลขที่ 47/21-23 ม.1 ถ.บางกรวย ต.บางกรวย อ.บางกรวย จ.นนทบุรี 11130
รายละเอียด: คือ รับ Order ลูกค้า,จัดทำ Packing , Invoice ,Payroll, บัญชีจัดซื้อ,Stock สินค้า วัตถุดิบ,จัดทำบัตรลงเวลาทำงาน,คิดวันทำงาน,ค่าล่วงเวลาทำงาน และการตรวจสอบคุณภาพของงาน (QC)
เงินเดือน: 9,000.-บาท

สถาบัน บริษัท KNOWLEDGE CENTER จำกัด

หลักสูตร ISO 9001:2015; Awareness and Requirements

สถาบัน บริษัท ปิ่นทองกรุ๊ป แมนเนจเมนท์ แอนด์ คอนซัลแตนท์ จำกัด

หลักสูตร 1. จป.หัวหน้างาน 2. ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

สถาบัน สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี(ไทย-ญี่ปุ่น)

หลักสูตร การพัฒนาทักษะการเป็นหัวหน้างาน