ตำแหน่ง PC SUPPERVISOR

บริษัท พี พี บิสซิเนจ แมเนจเมนท์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 77/34 District เอกมัย-รามอินทรา รามอินทรา 40

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ดูแลพนักงานขาย อบรมความรู้ตัวสินค้า บริหารทีมPC บริหารSales out ในส่วนของ Modern Trade Account Dohome Thaiwatsadu Big c ให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด ออกตรวจตลาดเยี่ยมสาขาสร้างสัมพันธ์ที่ดีกับร้านค้า ประสานงานหัวหน้าแผนกเพื่อขอพื้นที่พิเศษและพื้นที่หน้าขายที่ดีที่สุด อัพเดทหน้าร้าน อัพเดทราคาคู่แข่ง คิดเงินเดือน คิดคอมมิชชั่น

ตำแหน่ง Supervisor Pc ภาคกลาง/ใต้

บริษัท มีตังค์ มีเดีย กรุ๊ป จำกัด

ที่อยู่บริษัท 263/265 ลาดพร้าว 94 ซอยปัจมิตร แขวงพลับพลา เขตวังทองหลาง

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ตรวจสอบการทำงานของพนักงาน Pcภายใต้การดูแล 66อัตรา
บริหารทีม Pc และผลักดันยอดขาย Sale out ให้บรรลุเป้าที่กำหนดไว้
Training Product พนักงานทั้งใหม่และเก่า พร้อมทั้ง ประเมิน KPI ของพนักงาน
ติดต่อประสานงาน พื้นที่ หน้าแผนก และผู้ที่เกี่ยวข้อง สร้างความสัมพันธ์ ที่ดีกับร้านค้า
เก็บข้อมูลปัญหา ราคาและโปรโมรชั่นคู่แข่ง ให้กับหัวหน้างาน พร้อมทั้งจัดทำ Report สรุปยอดขาย ให้กับผู้บังคับบัญชา
จัดทำไฟล์เงินเดือนพนักงาน คอมมิชชั่น และOT
สรรหาพนักงานในทีม

ตำแหน่ง Project Manager

บริษัท บริษัท มีตังค์ มีเดีย กรุ๊ป

ที่อยู่บริษัท 263/265 ลาดพร้าว 94 ซอยปัจมิตร แขวงพลับพลา เขตวังทองหลาง

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
Management: พนักงานภายใต้การดูแล 200 อัตรา ช่องทาง Modern Trade / Shop / Even

บริหารจัดการ จัดสรรและกระจายงานให้กับ พนักงานภายใต้การดูแล ประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร รับนโยบายสุดท้ายจากลูกค้า จัดทำแผนการทำงานให้ได้ตามระยะเวลาและเป้าที่บริษัทตั้งไว้ วิเคราะห์ข้อมูล แก้ไขปัญหาและจัดทำแผนควบคุมไม่ให้เกิดปัญหาขึ้นในระหว่างการทำงาน ติดตามความคืบหน้าของงาน และ Report ความคืบหน้ากับทางบริษัท ประเมิน KPI พนักงานภายใต้การดูแล ควบคุมงบประมาณในแต่ละ Project ให้อยู่ภายใต้งบประมาณที่บริษัทกำหนดไว้

งานเอกสาร/บัญชี
จัดทำและตรวจสอบไฟล์ ค่าแรงพนักงาน
จัดทำ Weekly Report และ Monthly Report
จัดทำไฟล์ประเมินค่าใช้จ่ายและงบประมาณให้กับทางบัญชี
ตรวจสอบการตั้งเบิกค่าใช้จ่ายการเดินทางและอื่นๆ ของ Supervisor ให้กับทางบัญชี

Recruit/ Training
สรรหาคัดเลือกพนักงานเติมเต็มให้ได้ตามเป้าหมาย และวันเวลาที่กำหนด
กำหนดคุณสมบัติของพนักงานในแต่ละกลุ่ม ให้สอดคล้องกับงาน และอบรมกฎระเบียบการทำงาน และ อบรมข้อมูล Product ให้กับพนักงานใหม่ให้ได้ตามมาตรฐานที่บริษัทตั้งไว้ ติดตามและประเมินความรู้ความเข้าใจในตัวสินค้าของพนักงาน