ตำแหน่ง Shop Area Manager

บริษัท บริษัท แฟลช เอ็กซ์เพรส จำกัด (สำนักงานใหญ่)

ที่อยู่บริษัท 161 อาคาร ยูนิลีเวอร์ เฮ้าส์ ชั้นที่ 7 และ 8 ถนน พระราม 9 แขวง ห้วยขวาง เขต ห้วยขวาง จังหวัด กรุงเทพมหานคร 10310 โทร 021682700

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- วางแผนการทำงานในแต่ละเดือนใน Area Bkk8 (นนทบุรี) เพื่อให้ถึงเป้าหมายในแต่ละเดือนและสามารถ แข่งขันกับคู่แข่งได้ในทุก ๆด้าน
- กำหนด ปรับปรุงมาตรฐานการทำงานของพนักงานในแต่ละสาขา (SOP) ให้เป็นมาตรฐานการทำงานเดียวกันทั้งหมดเพื่อการทำงานที่มีประสิทธิภาพสูงสุด
- ตรวจสอบการทำงานของแต่ละสาขา ให้เป็นไปตาม SOP ที่ได้กำหนดไว้
- กำหนดบทลงโทษ สอบสวนการกระทำความผิด กับพนักงานสาขาที่มีความผิดในรูปแบบต่าง ๆ
- ประสานงานกับแผนกต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับการทำงานของแผนกเพื่อให้เกิดความคล่องตัวในการทำงานและแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ได้ถูกต้อง
- ให้คำปรึกษากับพนักงานและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า ในการทำงานที่ถูกต้อง เพื่อให้บรรลุตามเป้าหมายที่กำหนดไว้
- วิเคราะห์ วางแผน ออกแบบ Promotion ต่าง ๆ ของแผนกให้เหมาะสมกับสถานะการของตลาด และคู่แข่งในแต่ละช่วงเวลา
- ออกสำรวจพื้นในการเปิดสาขาใหม่ เพื่อรองรับการขยายตัวของธุรกิจ รวมทั้งการหาพื้นที่ทดแทนในสาขาที่ยังมีพื้นที่ไม่เหมาะสม
- สัมภาษณ์ พนักงานในตำแหน่งต่าง ๆ ที่อยู่ภายใต้การดูแล

ตำแหน่ง Route Supervisor

บริษัท SUNTORY PEPSICO BEVERAGE (THAILAND) CO.,LTD

ที่อยู่บริษัท 8 and 9 floor, Emporium Tower 622 Sukhumvit Road, Klongton, Klongtoey, Bangkok 10110

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
หน้าที่ความรับผิดชอบพัฒนายอดขาย ในแต่ละเขตการขายที่อยู่ในความรับผิดชอบ ให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกาหนดไว้
- ดูแลการกระจายสินค้า ให้สินค้ามีความหลากหลายในแต่ละร้านค้าเพื่อเพิ่มโอกาศในการขายสินค้าของ บริษัทให้มีการขายได้ในทุกรอบการเข้าเยี่ยม
- วางแผนการขายสินค้าให้ครอบคลุมร้านค้าที่มีอยู่ในเขตการขาย เพื่อพัฒนาเขตการขายให้มีสินค้าของบริษัทจาหน่ายในทุกร้านค้า
- การหาโอกาศ ช่องทางการขายสินค้าใหม่ๆเพิ่มเข้ามาในเขตการขาย เพื่อเพิ่มโอกาศในการขายสินค้าให้มากขึ้น
- ติดตั้งตู้เย็นให้กับร้านค้าที่สนใจ พร้อมทั้งติดตามเรื่องการจัดเรียงสินค้าในตู้เย็น เพื่อเพิ่มยอดขายให้มากขึ้น
- แก้ไขปัญหา ระหว่างร้านค้ากับพนักงานขายให้มีความราบลื่นในการ สั่งซื้อสินค้า
- อบรมณ์พนักงานใหม่ให้มีความรู้ความสามารถ ในการขายสินค้า การพัฒนาเขตการขายที่ตัวเองรับผิดชอบ เพื่อให้ถึงเป้าหมายตามที่บริษัท กาหนดไว้
- วางแผนการขายให้กับพนักงานขาย เรื่องการเข้ายี่ยม การกระจายสินค้า เทคนิคการขาย เพื่อให้บรรลุเป้าหมายของบริษัท
- กาหนดเป้าหมายรายบุคคลของพนักงานขาย ให้เหมาะสมในแต่ละเขตการขาย เพื่อให้การขายสำเร็จตามเป้าหมาย
- เจรจาต่อรองการขายสินค้าให้กับร้านค้าขนาดใหญ่ ที่มีการสั่งซื้อจานวนมาก

ตำแหน่ง Route Operation

บริษัท บริษัท เนสท์เล่ (ไทย) จากัด

ที่อยู่บริษัท 999/99 ถนนพระราม 1 แขวงประทุมวัน เขตประทุมวัน กรุงเทพฯ 10330 (ประเทศไทย) โทร. 026578000

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- ดูแลยอดขายในแต่ละเขตการจัดส่งที่อยู่ในความรับผิดชอบ ให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกาหนดไว้
- จัดการดูแลการทางานของพนักงานในแต่ละเขตการจัดส่ง เช่น วางแผนการจัดส่ง วางแผนระยะทาง และจัดลาดับการจัดส่ง ก่อน หลัง ให้กับพนักงานจัดส่ง เพื่อการทางานที่ถูกต้องและรวดเร็ว และสามารถตอบสนองความต้องการที่มากขึ้นของลูกค้า ซึ่งส่งผลให้บริษัทเติบโตและสามารถบรรลุเป้าหมายที่วางไว้ได้
- จัดสรรเขตการจัดส่งให้สอดคล้องกับการเติบโตของผู้บริโภค เพื่อรองรับกลุ่มผู้บริโภคหรือกลุ่มลูกค้าใหม่ที่จะเกิดขึ้น ทั้งนี้เพื่อให้มีประสิทธิภาพสูงสุดในการจัดส่งสินค้า
- จัดอบรม พนักงานให้มีความรู้ความสามารถในการทางานตามนโยบายของบริษัท รวมถึงการใช้อุปกรณ์ต่างที่จาเป็นในการทางาน แนะนาขั้นตอนและวิธีที่ถูกต้องที่สุดในการทางาน มอบหมายนโยบายในการทางานต่าง ๆ เพื่อให้พนักงานที่อยู่ภายใต้การดูแลทางานเป็นไปแนวทางเดียวกัน
- ควบคุมดูแลการทางานและตรวจสอบการทางานของพนักงาน ให้มีความถูกต้องในทุก ๆขั้นตอน รวมถึงการเสนอบทลงโทษหากพบการกระทาผิด ร่วมพิจารณาการตัดสินลงโทษ หากเกิดการกระทาผิด
- ตรวจสอบรายงานการขายของพนักงานในแต่ละวัน ให้มีความถูกต้องทุกขั้นตอน เช่น สต๊อกสินค้า เงินสดที่เก็บมาในแต่ละวัน การเข้าเยี่ยมลูกค้า ติดตามสาเหตุการปฏิเสธการรับสินค้าของลูกค้า เพื่อรวบรวมบันทึก และทารายงานการขายที่ถูกต้องนาส่ง ผู้บริหาร หรือแผนกที่เกี่ยวข้อง
- รับข้อร้องเรียน จากลูกค้า และแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในระหว่างการทางานของพนักงาน หรือแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า เพื่อให้ลูกค้าพึ่งพอใจในการให้บริการของพนักงานขาย
- ติดต่อประสานงานระหว่าง พนักงาน ลูกค้า และแผนกต่าง ๆ ภายในบริษัท เพื่อให้เกิดความเข้าใจที่ตรงกันในการทางาน
- วิเคราะห์ ยอดขาย อัตราการรับหรือการปฏิเสธการรับสินค้า รวมถึงความสม่ำเสมอในการรับสินค้าของลูกค้า การวิเคราะห์การเพิ่มขึ้นของลูกค้าใหม่ในแต่ละพื้นที่ และวิเคราะห์ปัญหาเพื่อหาสาเหตุในพื้นที่ที่สั่งสินค้าน้อยลง การเกิดความผิดพลาดในการจัดส่ง และเหตุการณ์ต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นในแต่ละวันที่มีผลกระทบต่อการจัดส่ง
- วางแผนการทางานทั้งในระยะสั้นและระยะยาว ตามนโยบายของบริษัท
- ดูแลจัดการระบบคลังสินค้าและการดาเนินงานทั้งหมด เช่น การจัดการเรื่องคน (พนักงานขาย พนักงานขับรถ) จัดการจานวนรถขนส่งให้เพียงพอต่อความต้องการ แบ่งเขตพื้นที่จัดส่ง เมื่อมีการเปิดคลังสินค้าใหม่ตามจุดต่าง ๆ ในกรุงเทพและปริมณฑล (ศูนย์กระจายสินค้า รามอินทรา / ตลิ่งชัน ซึ่งเป็นเขตการรับผิดชอบที่สามารถทาจนประสบความสำเร็จสูงสุด)
- วิเคราะห์จุดอ่อนจุดแข็งในการทางานของพนักงานแต่ละคนในทีมที่ดูแล พัฒนาศักยภาพ ต่าง ๆ ของพนักงานในทีม รวมถึงการสร้างความสามัคคี และการให้ความช่วยเหลือกันภายในทีมเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดในการทางาน
- จัดหาและพิจารณาพนักงานเข้ามาในตำแหน่งที่ว่าง หรือเพิ่มเติมในตำแหน่งที่เพิ่มขึ้น