ตำแหน่ง รักษาการผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

บริษัท Kenkoon EX Company Limited

ที่อยู่บริษัท 8 ถนนพัฒนาการ 20 แยก 4 แขวง สวนหลวง แขวงสวนหลวง กรุงเทพมหานคร 10250

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- กำหนดนโยบาย กลยุทธ์ในส่วนงานทรัพยากรบุคคลทั้งบริษัทร่วมกับฝ่ายบริหารและที่ปรึกษา
- วิเคราะห์ และดำเนินการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานทรัพยากรบุคคล (โครงสร้างตำแหน่งงาน, การจัดสรรอัตรากำลังพล, การสรรหาพนักงาน, การเพิ่มศักยภาพบุคคลากร, แรงงานสัมพันธ์, สวัสดิการต่างๆ ฯลฯ) เพื่อรองรับการเติบโตในระยะยาว
- ติดตามข้อมูลกฎหมายแรงงาน และข้อมูลอื่นๆที่เกี่ยวข้อง และนำไปปรับปรุงให้เป็นปัจจุบันและเหมาะสมกับบริษัท
- ดำเนินการจัดทำค่าจ้าง ผลประโยชน์ สวัสดิการ ในส่วนฝ่ายบริหารและสำนักงานใหญ่ ให้เป็นไปตามแนวทางของฝ่ายบริหาร
- บริหารและให้คำปรึกษาทีมทรัพยากรบุคคล ให้เกิดประสิทธิภาพสูง มีมาตรฐานในการดำเนินงาน
- ควบคุมและตรวจสอบ ค่าจ้าง ผลประโยชน์ต่างๆ และสวัสดิการในส่วนสาขา ให้เป็นไปตามระเบียบข้อกำหนด หรือฝ่ายบริหารได้ตกลงไว้
- บริหารจัดการความเรียบร้อยของอาคาร สถานที่ทำงานให้มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสม
- หน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากฝ่ายบริหาร

ตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

บริษัท อีซูซุ กรุงเทพเซลส์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท BTS รัชโยธิน

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานด้าน HRM (HRIS)
วางแผนกำลังคน, งานสรรหาและคัดเลือก, ประเมินผลงาน, งานบริหารค่าจ้าง , งานด้านสวัสดิการ , กฎระเบียบบริษัท , แรงงานสัมพันธ์, ติดต่องานส่วนราชการต่าง ๆ เช่นกรมแรงงาน , สำนักงานประกันสังคม , สรรพากร ฯลฯ

งานด้าน HRD
ฝึกอบรมภายใน , ประสานฝึกอบรมภายนอก,กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

งานด้าน Admin รปภ. แม่บ้าน พนักงานขับรถ

รายละเอียดงานเพิ่มเติม
**วางแผน กำกับดูแล และประสานงานด้านนโยบายภาพรวมเกี่ยวกับงานจัดการทั่วไป เช่น วางแผนอัตรากำลังคน กำหนดขั้นตอนและดำเนินการในเรื่องสรรหา การประเมินผล การฝึกอบรม การเลื่อนขั้น การโยกย้าย งานสวัสดิการ แรงงานสัมพันธ์ การสร้างความสุขให้บุคลากร ดูแลบุคลากรที่มีความสามารถให้อยู่กับองค์กรตลอดไป รวมทั้งควบคุมดูแลแผนกธุรการ
** บริหารงานทรัพยากรบุคคล วางเเผน กำกับ ดูแล ให้สอดคล้อง และเป็นไปตามนโยบายของบริษัท
** วางแผน กำกับดูเเลการสรรหาให้มีประสิทธิภาพ ทันสมัย และทันความต้องการ
** บริหารแผนอัตรากำลังให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ และนโยบายบริษัท
** ดูแลการฝึกอบรม และพัฒนา เพื่อเกิดองค์ความรู้ และสร้างประโยชน์กับองค์กร
** ตรวจสอบงานค่าตอบเเทน ให้เป็นไปตามนโยบาย ภาระงาน เเละมาตรฐานที่กำหนด ให้ถูกต้อง เหมาะสม และเเข่งขันได้
** พัฒนาสวัสดิการให้มีความทันสมัย ตอบโจทย์องค์กร และตอบสนองต่อความต้องการของผู้บริหาร และพนักงาน
** รับนโยบาย ดูแลจัดสรรงานต่าง ๆ และส่งต่อ นโยบายจากผู้บริหารสู่เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล พนักงานในองค์กร และส่วนงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

ตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

บริษัท ฟีนิกซ์ ซินดิเคท(ประเทศไทย)จำกัด

ที่อยู่บริษัท

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- บริหารจัดการงานด้านเงินเดือนแลสวัสดิการทั้งระบบ
- จัดทำโครงสร้างเงินเดือน และวิเคราะห์เปรียบเทียบกับตลาด
- ทำเงินเดือนด้วยระบบ Payroll B Plus
- จัดทำประมาณการ Budget ในปีงบประมาณ และความคุมค่าใช้จ่าย
- จัดทำอัตรากำลังประจำปี และวิเคราะห์ความจำเป็นของอัตรากำลัง
- วางแผนงาน และวิเคราะห์ อัตรากำลังเพื่อกำหนดแนวทางในการสรรหา บุคคลเข้าทำงาน
- สัมภาษณ์งานเบื้องต้นก่อนส่งให้ต้นสังกัดสัมภาษณ์
- ควบคุมการนำส่งภาษี และประกันสังคม
- จัดเก็บทะเบียนประวัติพนักงานทั้งในระบบ และแฟ้มประวัติพนักงานให้อัพเดทเสมอ
- การวางโครงสร้างบริษัทตามสายบังคับบัญชา
- ควบคุมดูแล JD และ Update ข้อมูลให้เป็นปัจจุบันเสมอ และควบคุมรายละเอียดการทำงานให้เป็นไปตามตำแหน่งงานที่รับผิดชอบ
- ควบคุมการประเมินผล KPI การประเมินผลการปฏิบัติงาน และการประเมินการทดลองงาน
- ควบคุมดูแลกฎระเบียบการปฏิบัติงานของพนักงานให้เป็นตามนโยบาย

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
ที โอ เอ เพ้นท์ (ประเทศไทย)จำกัด มหาชน / ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายสำนักเลขานุการบริษัท
- ประสานงานจัดการประชุมคณะกรรมการบริษัทฯ คณะผู้บริหาร และประชุมผู้ถือหุ้น ให้เป็นไปตามข้อบังคับของบริษัทฯ
- ประสานงานในฝ่ายเรื่องการกำกับดูแลให้บริษัทฯ และคณะกรรมการมีการปฏิบัติที่สอดคล้อง และเป็นไปตามกฎหมาย ข้อบังคับที่เกี่ยวข้องตลอดจนมติที่ประชุมคณะกรรมการ/ ผู้ถือหุ้น และหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี
- สนับสนุนการจัดให้กรรมการ / ผู้บริหารได้รับความรู้และเข้าอบรมหลักสูตรต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่กรรมการและกรรมการเฉพาะเรื่อง
- ทำหน้าที่จัดทำ และจัดเก็บรักษาเอกสารสำคัญของบริษัทฯ ได้แก่ ทะเบียนกรรมการ หนังสือ นัดประชุม และรายงานการประชุมคณะกรรมการบริษัทฯ และ ผู้ถือหุ้น รายงานประจำปี รายงานการมีส่วนได้เสียของกรรมการและผู้บริหาร

คิงส์ เทเลคอม จำกัด มหาชน / เจ้าหน้าที่บริหารทรัพยากรมนุษย์
สรรหาคัดเลือกบุคคล บรรจุ และประเมินผล /ปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่ /ค่าตอบแทนต่างๆ เงินเดือน ระบบPower vision จัดทำเอกสารการกู้เงินสำหรับพนักงาน/ / ประกันสังคม ประกันชีวิต /และสวัสดิการพนักงาน/ / บันทึกการขาด ลา มาสาย /ติดต่อหน่วยงานราชการ/เบิกจ่ายอุปกรณ์สำนักงาน/ จัดทำแผนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลต่างๆ เช่นแผนอัตรากำลัง แผนพัฒนา แผนการสื่อสาร /การพัฒนาและการออกแบบระบบงานด้านสารสนเทศทรัพยากรบุคคล เช่น website โปรแกรมต่างๆที่เชื่อมโยงกับระบบ SAP /บันทึกปรับปรุงข้อมูลทะเบียนประวัติบุคลากร/บริหารงานทั่วไป การจัดทำแฟ้มประวัติของบุคลากร จัดทำบัตรพนักงานและข้อมูลต่างๆ ดูแลงานบริหารทั่วไป เช่นธุรการ การเงิน จัดทำใบเบิกจ่ายเงินสดย่อยของแผนก และพัสดุ /ตรวจสอบแม่บ้าน ร.ป.ภ / และงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

สุวรรณภูมิ แอร์แวรอนเม้นท์ จำกัด ในเครือ สามารถ คอป์ / เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล
- สรรหาคัดเลือกบุคคล บรรจุ และประเมินผล /ปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่ /ค่าตอบแทนต่างๆ เงินเดือน จัดทำเอกสารการกู้เงินสำหรับพนักงาน/ / ประกันสังคม ประกันชีวิต /และสวัสดิการพนักงาน/ / บันทึกการขาด ลา มาสาย /ติดต่อหน่วยงานราชการ/เบิกจ่ายอุปกรณ์สำนักงาน/ จัดทำแผนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลต่างๆ เช่นแผนอัตรากำลัง แผนพัฒนา แผนการสื่สาร /การพัฒนาและการออกแบบระบบงานด้านสารสนเทศทรัพยากรบุคคล เช่น website โปรแกรมต่างๆที่เชื่อมโยงกับระบบ SAP /บันทึกปรับปรุงข้อมูลทะเบียนประวัติบุคลากร/บริหารงานทั่วไป การจัดทำแฟ้มประวัติของบุคลากร จัดทำบัตรพนักงานและข้อมูลต่างๆ ดูแลงานบริหารทั่วไป เช่นธุรการ การเงิน จัดทำใบเบิกจ่ายเงินสดย่อยของแผนก และพัสดุ /ตรวจสอบแม่บ้าน ร.ป.ภ / และงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

บุญภราดร เอ็นจิเนียริ่ง จำกัด / เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลและธุรการ
- คัดเลือกพนักงาน / ฝึกอบรมพนักงาน / ติดต่อประกันสังคม/กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน/เอกสารต่างด้าว/ประเมินพนักงาน/จัดทำการเบิกจ่ายอุปกรณ์สำนักงาน/ การจัดกิจกรรมต่างๆของบริษัท/คำนวนชั่วโมงการทำงานของพนักงาน/ บันทึกการขาด ลา มาสาย /และงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย ผลงาน. ได้รับการแต่ตั้งให้เป็นประธาน กิจกรรม 5 ส. และได้เข้ารับการฝึกอบรมระบบ ISO / TS