"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
ข้อมูลส่วนตัว
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
หญิง (โสด)
ไทย
พุทธ
13-พฤศจิกายน-2522 อายุ 46ปี
150 Cm หนัก 48 Kg
ข้อมูลการติดต่อ
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
สมุทรปราการ (บางพลี)
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
โทรศัพท์
ข้อมูลทั่วไป
นิเทศศาสตร์/สื่อสารมวลชน
งานประจำ (Full Time)
35,000บาท ขึ้นไป
12 ก.ค. 2564
28 พ.ค. 2566
ประวัติการศึกษาสูงสุด
จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. ไม่ได้ระบุ
ปริญญาตรี สถาบันราชภัฏเพชรบูรณ์
สังคมศาสตร์
นิเทศศาสตร์
2.48
มัธยมศึกษาต้น-ปลาย โรงเรียนวังกรดพิทยา
ม.6
ศิลปะ-สังคม
2.99
ประวัติการทำงาน
0 ปี
มีนาคม 2563 ถึง มีนาคม 2564
ผู้จัดการอาคาร
Lyra Management Co.,Ltd.
247 / 125-126 ม.10 ต.หนองปรือ อ.บางละมุง จ.ชลบุรี 20150
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
บริหารจัดการอาคาร
- จัดทำรายงานการประชุม
- การวางแผนการจัดการอาคาร
- การฝึกอบรมพนักงานอาคาร
- จัดการการจัดการและสาธารณูปโภคให้กับเจ้าของร่วม / ผู้เช่า / ผู้อยู่อาศัย / ผู้เยี่ยมชม
- มอบหมายหน้าที่และความรับผิดชอบดูแลและควบคุมการปฏิบัติงานของช่างสร้างและดูแลอาคาร
- การตรวจสอบการทำความสะอาดพื้นที่ส่วนกลางและสภาพแวดล้อมของอาคาร
- ดูแลการใช้พื้นที่ส่วนกลางของผู้เช่า / พนักงานของผู้เช่า / เจ้าของร่วมและผู้อยู่อาศัย
- การตรวจสอบและควบคุมการตกแต่งภายในและภายนอกหรือพื้นที่เช่ากฎที่แตกต่างกันจะต้องได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการหรือเจ้าของ
- ข้อตกลงหรือสัญญาต้องได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการหรือเจ้าของ
- เชิญประชุมคณะกรรมการหรือเจ้าของเดือนละครั้ง
- การควบคุมรายชื่ออุปกรณ์และการจัดเก็บ การตรวจสอบและควบคุมรายรับและรายจ่ายประจำเดือน
- การจัดซื้อและจัดหาอุปกรณ์และอุปกรณ์ที่จำเป็นสำหรับพื้นที่ส่วนกลางการจัดซื้อจะต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการหรือเจ้าของ จะต้องมีการเปรียบเทียบการจัดซื้อจัดจ้างแต่ละครั้ง
มีนาคม 2562 ถึง ธันวาคม 2562
ผู้จัดการฝ่ายบุคค / ผู้จัดการอาคาร
บริษัท สเปซแวลลู (ประเทศไทย) จำกัด
115 ริมทางรถไฟ แขวงคลองเตย เขตคลองเตย กรุงเทพมหานคร 10110
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
- กำหนดนโยบายในการบริหารงานบุคคลและการบริหาร การรับสมัครพนักงานแรงงานสัมพันธ์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์การส่งเสริมสวัสดิการการปรับโครงสร้างและหรือระบบการบริหารงานบุคคลในองค์กรให้สอดคล้องปรับเปลี่ยนระบบการบริหารจัดการขององค์กรเพื่อให้บรรลุเป้าหมายโดยรวมขององค์กร
- นำเสนอนโยบายการจัดการและกำหนดกลยุทธ์ในการบริหารทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับแผนธุรกิจของ บริษัท
- วิเคราะห์และวางแผนโครงสร้างการจัดการองค์กร
- ดูแลการบริหารทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามนโยบาย
- ควบคุมดูแลพนักงานให้ปฏิบัติงานตามระเบียบและนโยบายของ บริษัท
- การวางระบบแรงงานสัมพันธ์เพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์ในองค์กรโดยการสำรวจความพึงพอใจในงานและแรงจูงใจ
- กำกับดูแลการบริหารสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์ให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับและกฎหมายแรงงาน
- ดูแลแผนการพัฒนาและฝึกอบรมให้สอดคล้องกับระบบความสามารถของตำแหน่ง และกลยุทธ์การพัฒนาองค์กร
- เพิ่มประสิทธิภาพของกระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์
- กำหนดกลยุทธ์วางแผนกำกับดูแลควบคุมวิเคราะห์และพิจารณาในการบริหารสำนักงานของ บริษัท เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพสูงสุดและงานอื่น ๆ ตามนโยบายของ บริษัท
- สรรหาและคัดเลือกพนักงานให้ตรงกับความต้องการและตำแหน่งงานว่างของ บริษัท ได้ทันเวลา
- สัมภาษณ์งานเบื้องต้นก่อนส่งสัมภาษณ์ป้าย / ดูความเหมาะสมของเงินเดือนและตำแหน่งงานให้เป็นไปตามมาตรฐานโครงสร้าง บริษัท - ติดต่อลงประกาศรับสมัครงานผ่านสื่อต่างๆรวมถึงหาช่องทางใหม่ ๆ ในการจัดหาคน - ดูแลสถิติการทำงาน (ขาด / ขาด / สาย) ของพนักงานเพื่อจัดทำสรุปการขาดงาน
- ดูแลกฎระเบียบและข้อบังคับในการทำงาน
- ดูแลประสานงานกองทุนสำรองเลี้ยงชีพและประกันชีวิตกลุ่ม
- ดูแลงานที่เกี่ยวข้องกับประกันสังคม. และงานสวัสดิการต่างๆของ บริษัท
- ดูแลการส่งเงินรายได้โทรคมนาคมประสานงานผู้ประสานงานธุรการ
- ดูแลงานด้านวีซ่า / ใบอนุญาตทำงานทั้งหมด
- ภาษี ภ.ง.ด. 1 / ภาษี ภ.ง.ด. 90/91 สำหรับชาวต่างชาติ / ขอเลขประจำตัวผู้เสียภาษี, หมายเลขประกันสังคม
- บริหารอาคารสำหรับเช่าสำนักงานและสาธารณูปโภค และอาคารจอดรถอัตโนมัติ
กันยายน 2560 ถึง กุมภาพันธ์ 2562
หัวหน้าแผนกบุคคลและธุรการ
บริษัท ที.ซี.เจ เอเชีย จำกัด (มหาชน)
3/4 ถ.บางนา-ตราด ก.ม.18 ต.บางโฉลง อ.บางพลี สมุทรปราการ 10540
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
งานธุรการ
- รับผิดชอบวางแผนบริหารงานธุรการทั้งหมด
- ดูแลงานเอกสารเกี่ยวกับการต่อสัญญาการเช่า ซื้อ และบริการ
- จัดทำข้อมูลขาด ลา มาสาย Time Attendance
- ควบคุมดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานแม่บ้าน พนักงานรักษาความปลอดภัย
- ตรวจสอบการสรุปรายละเอียดเงินเดือนพนักงานแม่บ้าน พนักงานขับรถ พนักงานรักษาความปลอดภัย
- ควบคุมค่าใช้จ่ายต่างๆ ของสำนักงาน
- ดูแลงานแลค่าใช้จ่ายอุปกรณ์สำนักงาน เครื่องใช้สำนักงาน
- ควบคุมทะเบียนทรัพย์สินของบริษัท
- ควบคุมต่อเติม ซ่อมแซมอาคาร และอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- ควบคุมการอนุมัติการเปิด PR ค่าใช้จ่ายทั้งหมด
งานสรรหา
- วางแผนการรับสมัครพนักงาน
- รับผิดชอบเรื่องการสรรหา/คัดเลือกบุคลากร
- ตรวจคัดประวัติผู้สมัครงาน โทรนัดสัมภาษณ์ สัมภาษณ์งาน ต่ออัตราเงินเดือน
งานอบรม
- จดทำแผนการอบรมที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงาน
- ตั้งงบประมาณ ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและนอกองกรณ์
ประวัติการฝึกอบรม
มีนาคม 2550 ถึง มีนาคม 2550
ปิ่นทอง กรุ๊ป
เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับหัวหน้างาน
ความสามารถ
ความสามารถทางภาษา
พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก)
พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้)
ไทย 50 คำ/นาที อังกฤษ 30 คำ/นาที
รถยนต์ ,
รถยนต์ ,
พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก)
พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้)
ไทย 50 คำ/นาที อังกฤษ 30 คำ/นาที
รถยนต์ ,
รถยนต์ ,
โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง
CSR ส่งเสริมการสร้างสิ่งแวดล้อมรอบโรงงานให้น่าอยู่
โดยปรับปรุงระบบภูมิทัศน์ชุมชนรอบโรงงานให้น่าอยู่และสวยงาม
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
หาพนักงาน ผู้จัดการบุคคล, ผู้จัดการอาคาร, ผู้ช่วยผู้จัดการอาคาร
Copyright 2008-2026, All Rights Reserved.