20 ปี
ไม่ได้ระบุ
ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล
ที ดับบลิบ เอส ที จำกัด
เลขที่ 2194 ห้องอาร์ 02-05 ซอยเจริญกรุง 72-76 ถนนเจริญกรุง แขวงวัดพระยาไกร เขตบางคอแหลม กทม. 10120
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
- ดูแลเรื่องข้อบังคับ กฎระเบียบของบริษัทเพื่อให้พนักงานปฏิบัติตามกฎระเบียบ
- ตรวจสอบการจัดทำและแก้ไขระเบียบข้อบังคับต่างๆ ของบริษัท รวมทั้งแผนผังองค์กร
- กำหนดแผนงาน วิธีการ และขั้นตอนการปฏิบัติงานของแผนกให้สอดคล้องกับนโยบายและแผนงานโดยรวมของบริษัท
- สัมภาษณ์ และจัดหาพนักงาน
- จัดทำเงินเดือน และผลตอบแทนพนักงาน
- สำรวจค่าจ้างเพื่อจัดทำโครงสร้างค่าจ้างและปรับอัตราค่าจ้างประจำปี
- จัดทำเอกสารสัญญาจ้างพร้อมทั้งเอกสารประกอบต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน
- กำหนดเป้าหมายการทำงานของหน่วยงาน พร้อมทั้งติดตามการทำงาน ประเมินผลงานของพนักงาน
- วางแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคลของแต่ละแผนก ตามแผน และติดตามผลการพัฒนาบุคลากรตามที่กำหนด
- วางแผนพัฒนาความพึงพอใจในสวัสดิการ และแผนจัดกิจกรรมต่างๆ เพื่อเสริมสร้างความผูกพันต่อองค์กรให้กับพนักงาน
- ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราขการ ประกันสังคม กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กองทุนส่งเสริมคุณภาพชีวิตคนพิการ ศาลแรงงาน สวัสดืการคุ้มครองแรงงาน
- ติดต่อประสานงานกับกรมการจัดหางาน เกี่ยวกับเอกสาร แรงงานต่างด้าว
กุมภาพันธ์ 2557 ถึง กันยายน 2559
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ดาวอิงเดือน จำกัด
21 ซอย บางนา-ตราด 25 ถ.บางนา-ตราด แขวงบางนา เขตบางนา กทม. 10260
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
- จัดทำโครงสร้างการบริหารงาน และ Job Description ของหน่วยงาน เพื่อวางแผนอัตรากำลังคนร่วมกับผู้บริหาร
- ความถูกต้องของเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานทรัพยากรบุคคล ให้ถูกต้องตามระเบียบข้อบังคับ และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- พิจารณาสอบหาข้อเท็จจริงในกรณีพนักงานฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ ให้ความเห็น ตลอดจนให้คำปรึกษาในการดำเนินการทางวินัย
- เป็นผู้ตรวจติดตามการ Audit ของแต่ละสาขา เพื่อให้เป็นไปตามระบบ ISO
- ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราขการ ประกันสังคม
- ติดต่อประสานงานกับกรมการจัดหางาน เกี่ยวกับเอกสาร แรงงานต่างด้าว
มีนาคม 2556 ถึง มิถุนายน 2556
หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล
สินสงวนแอนด์ซันส์ จำกัด
239 ม.1 ซอยราษฎร์บูรณะ 10 ถนนราษฎร์บูรณะ แขวงบางปะกอก เขตราษฎร์บูรณะ กทม. 10140
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
- จัดทำโครงสร้างเงินเดือนของแต่หน่วยงาน
- จัดทำเงินเดือน และสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน ด้วยโปรแกรม Payroll
- ตรวจสอบและประเมินผลการทำงานของพนักงาน
- รับฟังและแก้ปัญหาความคับข้องใจของพนักงาน
- จัดทำสถิติในการ Present ของฝ่ายบุคคล
- จัดทำเอกสารคุณภาพเพื่อรองรับการตรวจ ISO
4. เอกชัยการแพทย์ จำกัด เริ่ม ตุลาคม 2553 ถึง กุมภาพันธ์ 2556
ตำแหน่ง : ผู้ช่วยหัวหน้าแผนก
ลักษณะงาน :
- จัดทำโครงสร้างเงินเดือนของแต่หน่วยงาน
- จัดทำเงินเดือน ด้วยโปรแกรม Payroll
- ตรวจสอบและประเมินผลการทำงานของพนักงาน
- รับฟังและแก้ปัญหาความคับข้องใจของพนักงาน
- จัดทำสถิติในการ Present ของฝ่ายบุคคล
- จัดทำเอกสารคุณภาพเพื่อรองรับการตรวจ HA และ ISO
5. โรงพยาบาลนครธน จำกัด เริ่ม พฤศจิกายน 2543 ถึง กันยายน 2553
ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล
ลักษณะงาน :
- สัมภาษณ์พนักงานเบื้องต้น ออกบูทตามสถานที่ต่างๆ
- ดูแลงานด้านสวัสดิการต่างๆ
- จัดทำสถิติในการ Present ของฝ่ายบุคคล
- จัดทำเอกสารคุณภาพเพื่อรองรับการตรวจ HA และ ISO