ตำแหน่ง บริการผู้โดยสาร

บริษัท บริษัทท่าอากาศยานไทย จำกัด (มหาชน) ท่าอากาศยานภูเก็ต

ที่อยู่บริษัท 222/1 ตำไม้ขาว อำเภอถลาง จังหวัดภูเก็ต 83110

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
เป็นการฝึกประสบการณ์ ในส่วนของการบริการผู้โดยสารที่เปรียบเสมือนผู้ช่วยประชาสัมพันธ์ การให้ความช่วยเหลือ คำแนะนำตลอดจนการตอบคำถามจากผู้โดยสารที่ต้องการความช่วยเหลือ

ตำแหน่ง พนักงานเสิร์ฟ,พนักงานห้องจัดเลี้ยง,ประชุมและสัมนา,แม่บ้านปละแผนกซักรีด

บริษัท โรงแรมประจักษ์ตรา ดีไซด์ โฮเทล

ที่อยู่บริษัท อุดรธานี

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
เสิร์ฟในห้องอาหารของโรงแรม จัดเลี้ยงในงานกิจกรรมต่างๆ งานสัมนา รีดผ้า พับผ้า ปูที่นอนจัดห้อง ทำความสะอาดห้องพัก เป็นต้น

ตำแหน่ง Administration เจ้าหน้าที่ธุรการ

บริษัท Flash Express

ที่อยู่บริษัท ต.บ่อวิน อ.ศรีราชา จ.ชลบุรี

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
เป็นธุรการประจำสาขา บ่อวิน
- Chek time attendance ของพนักงานทั้งหมด
- Chek การขาด ลา มาสาย
- แก้ไขระบบการลงเวลาการทำงานของพนักงาน เช่น การลืมสแกนหน้าเข้า-ออกงาน
- ตั้งค่าวันหยุดหรือสับเปลี่ยนวันหยุดของพนักงานให้เฉลี่ยการเกณฑ์ประสิทธิภาพรายบุคคล
- ดูแลAssetอุปกรณ์ในการทำงานและอุปกรณ์สำนักงานทุกอย่างให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน เช่น อุปกรณ์ i DATA วิทยุสื่อสาร
- จัดการยื่นเบิกและสรรอุปกรณ์สำนักงาน/ อุปกรณ์ทำความสะอาด
- จัดการยื่นเบิกอุปกรณ์สิ้นเปลือง เช่น กล่องพัสดุ ซองพัสดุ เทปกาว Bubble ในระบบ SCM เป็นต้น
- ยื่นทำจ่ายค่าน้ำ/ค่าไฟประจำสาขาในระบบ OA
- ยื่นเรื่องต่างๆ ให้สำนักงานใหญ่หรือจัดการโดยแอดมินประจำสาขา เช่น แจ้งซ่อม/ส่งซ่อมอุปกรณ์ ไอทีบางประเภท แจ้งอุบัติเหตุ ติดตามผลและรายงานผล
- เช็คพัสดุและติดตามสถานะเมื่อลูกค้าต้องการ
- สรรหาบุคลากรรายวัน
- หน้าที่อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
บริษัทรันเนอร์จี พีวี นิคมอุตสาหกรรมอมตะ ระยอง ตำแหน่งสรรหาและเทรนนิ่งพนักงานเบื้องต้น HR Specialist รับผิดชอบเกี่ยวกับกระบวนการสรรหาตั้งแต่ได้รับมอบหมายจนถึงการรับเข้าทำงาน ความรับผิดชอบดังนี้
- สรรหาบุคลากรเพื่อเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรทั้งฝ่ายผลิตและOfficer
- ติดต่อนัดหมายการสัมภาษณ์งานระหว่างผู้สมัครและกรรมการสัมภาษณ์ตามขั้นตอน
- มีการวางแผนการจัดการสรรหา เช่นความพร้อมเรื่องเวลา สถานที่
- ตรวจสอบ/คัดเลือกสรรหาพนักงานที่ตรงตามความเหมาะสมของตำแแหน่งอย่างละเอียด
- จัดให้มีการสัมภาษณ์ /การรับเข้าอย่างเป็นระเบียบตามแผนที่กำหนด
- สามารถสรรหาบุคลากรได้ตามความเหมาะสมและทันตามกำหนดการณ์
- ติดต่อประสานงานได้เป็นอย่างดีทั้งภายใน/ภายนอกองค์กร
- training พนักงานเกี่ยวกับกฎระเบียบข้อบังคับและเงื่อนไขสวัสดิการที่พนักงานควรทราบ
- ดูแลเรื่องบัตรพนักงาน
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังบัญชา