ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ(Hr Manager&Admin)

บริษัท บริษัท สยามกัลฟ์ปิโตรเคมีคัล จำกัด

ที่อยู่บริษัท 149 อาคารแกแล็คซี่เพลส ชั้นที่ 9 ถนนนนทรี แขวงช่องนนทรี เขตยานนาวา กรุงเทพมหานคร 10120

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานทรัพยากรบุคคล
- กำหนดกลยุทธ์ในการพัฒนาระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์
- วางกลยุทธ์แผนการพัฒนาองค์กร ควบคุมดูแลงานด้านทรัพยากรมนุษย์ในด้านการวางแผนอัตรากำลัง, การสรรหาว่าจ้าง,การกำหนดโครงสร้างค่าจ้าง, พัฒนาระบบสวัสดิการ, กำกับดูแลการแต่งตั้ง / โอนย้าย / เลื่อนขั้น / ลงโทษพนักงาน
ตลอดจนการปรับผลตอบแทนของพนักงานให้มีประสิทธิภาพ
- จัดทำฐานข้อมูลระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคล รวมทั้งการวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับทรัพยากรบุคคลด้านต่าง ๆ
- ดูแลการเข้าปฏิบัติงาน ระบบการลงเวลา การขาด ลา หรือมาสายของเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน รวมทั้งการบันทึกข้อมูล และการรายงานผล
- บริหารจัดการการเบิกจ่ายสวัสดิการ ค่ารักษาพยาบาล รวมทั้งสิทธิประโยชน์ของเจ้าหน้าที่ เช่น ประกันสุขภาพ บัตรประกันชีวิต การตรวจสุขภาพประจำปี
- รับผิดชอบและดูแลระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานดูแลรับผิดชอบให้เจ้าหน้าที่ปฏิบัติตาม คำสั่ง ข้อบังคับ และระเบียบวินัยของสำนักงาน
งานด้านธุรการ
- ดูแล และจัดระเบียบด้านการใช้อุปกรณ์ส่วนกลาง และสวัสดิการต่างที่ใช้งานร่วมกัน
- ควบคุมการทำงานของพนักงานธุรการ พ่อบ้าน แม่บ้าน ให้เป็นไปตามการทำงานที่ถูกต้อง
- สร้างนวัตกรรมและจิตสำนึก ความรับผิดชอบต่อสังคและส่วน

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายขาย

บริษัท บริษัท เบสท์ เอ็นเนอร์ยี่ พลัส จำกัด(มหาชน)

ที่อยู่บริษัท 9/1 อาคารเกษมทรัพย์ ชั้นที่ 3 ถนนวิภาวดีรังสิต แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
วิเคราะห์คู่แข่งขัน สภาวะการตลาด แนวโน้มและภาพรวม เพื่อทราบถึงทิศทางของตลาด เพื่อปรับตัวให้ทันต่อเหตุการณ์
- กำหนดเป้าหมาย ยอดขายเพื่อให้ทีม ทำงานได้ตามเป้าหมายที่ตั้งไว้
- การวางแผนและการวางกลยุทธ์ทางการตลาด จัดกิจกรรมขาย ส่งเสริมการขาย วางแผนงานอื่นๆเพื่อกระตุ้นยอดขายให้กับกิจการ
- การควบคุมทีมขายด้วยการใช้เทคนิคและจิตวิทยาทั้งการจูงใจ การโน้มน้าวใจ พัฒนาและฝึกอบรมพนักงานขาย ติดตาม และประเมินผลการทำงาน
- การสร้างยอดขาย ผลักดันและขยายฐานลูกค้า ขยายตลาด และเพิ่มลูกค้าเครดิต
- การแก้ปัญหาและข้อโต้แย้งเกี่ยวกับการขาย
- จัดทำรายงานผลการทำงานของแผนกขายและการตลาดประจำเดือน ไตรมาส และปี

ตำแหน่ง ผู้จัดการแผนกฝึกอบรม(HRD Manager)

บริษัท บริษัท ซัสโก้ จำกัด(มหาชน)

ที่อยู่บริษัท 139 ถ.ราษฎร์บูรณะ แขวงบางปะกอก เขตราษฎร์บูรณะ กรุงเทพ 10140

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ระบบบริหารงานด้านทรัพยากรบุคคล HRM/HRD
งานทรัพยากรบุคคล
- กำหนดกลยุทธ์ในการพัฒนาระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์
- วางกลยุทธ์แผนการพัฒนาองค์กร ควบคุมดูแลงานด้านทรัพยากรมนุษย์ในด้านการวางแผนอัตรากำลัง,การสรรหาว่าจ้าง, การกำหนดโครงสร้างค่าจ้าง, พัฒนาระบบสวัสดิการ, กำกับดูแลการแต่งตั้ง / โอนย้าย / เลื่อนขั้น / ลงโทษพนักงานตลอดจนการปรับผลตอบแทนของพนักงานให้มีประสิทธิภาพ
- จัดทำฐานข้อมูลระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคล รวมทั้งการวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับทรัพยากรบุคคลด้านต่าง ๆ
- ดูแลการเข้าปฏิบัติงาน ระบบการลงเวลา การขาด ลา หรือมาสายของเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน รวมทั้งการบันทึกข้อมูล และการรายงานผล
- บริหารจัดการการเบิกจ่ายสวัสดิการ ค่ารักษาพยาบาล รวมทั้งสิทธิประโยชน์ของเจ้าหน้าที่ เช่น ประกันสุขภาพ บัตรประกันชีวิต การตรวจสุขภาพประจำปี
- รับผิดชอบและดูแลระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานดูแลรับผิดชอบให้เจ้าหน้าที่ปฏิบัติตามคำสั่ง ข้อบังคับ และระเบียบวินัยของสำนักงาน
งานด้านพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- กำหนดแผนงานให้สอดคล้องกับนโยบายและแผนงานรวมของบริษัทฯ
- กำหนดวิธีการและขั้นตอนการปฏิบัติงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- จัดทำแผนงบประมาณรายจ่าย และควบคุมค่าใช้จ่ายให้เป็นไปตามแผนที่ได้รับอนุมัติ
- ให้คำปรึกษากับพนักงานในหน่วยงานเกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากร
- ออกแบบและตรวจสอบการสื่อสารระบบงาน HRD ที่นำมาใช้ในบริษัท และติดตามประสานงานกับหน่วยงานในการรวบรวมข้อมูลที่เกี่ยวกับระบบงาน HRD
- ตรวจสอบข้อมูลที่ได้รับจากหน่วยงาน เพื่อนำมาวิเคราะห์และประยุกต์ใช้ในระบบงาน HRD
- ให้คำปรึกษา และแนะนำการออกแบบหลักสูตรฝึกอบรม พร้อมทั้งแผนการติดตามผลการจัดฝึกอบรมให้กับหน่วยงาน
- รวบรวมข้อมูลและวิเคราะห์ข้อมูลการประเมินผลการฝึกอบรม พร้อมวิเคราะห์ผลการฝึกอบรม
- รับผิดชอบนำส่งข้อมูลการฝึกอบรมของบริษัทฯ ต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- วางแผนการพัฒนาบุคลากรและความก้าวหน้าในสายงานอาชีพ การเลื่อนตำแหน่ง โยกย้ายงาน
- ควบคุมและติดตามการจัดทำใบพรรณณางาน(JD) ให้เหมาะสมและทันสมัย
- ปรับปรุงแก้ไขแบบฟอร์มเเบบประเมินผลการปฏิบัติงาน และติดตามให้เป็นไปตามแผนที่กำหนด
- จัดทำแผนการและดำเนินการจ้างคนพิการ และประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องตามกฎหมายกำหนด เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อบริษัทฯ

สถาบัน ธรรมนิติ

หลักสูตร กฎหมายคุ้มครองแรงงาน,กฎหมายประกันสังคม,กฎหมายแรงงานสำหรับหัวหน้างาน และแรงงานสัมพันธ์,การวางแผน สรรห

สถาบัน สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ

หลักสูตร ทักษะการเป็นหัวหน้างาน(Supervisory Skill) .KPI ,การพัฒนา Competency ,Succession Planning

สถาบัน สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น

หลักสูตร ทคนิคการทำ Training Road map และวางแผนเพื่อพัฒนาบุคลากร และ Quality of Training