"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
ข้อมูลส่วนตัว

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

หญิง (โสด)

ไทย

พุทธ

22-มีนาคม-2525    อายุ 41ปี

160 Cm    หนัก 68 Kg

ข้อมูลการติดต่อ

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

กรุงเทพมหานคร (ลาดพร้าว, ห้วยขวาง, วังทองหลาง)

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

โทรศัพท์
ข้อมูลทั่วไป

รัฐศาสตร์

งานประจำ (Full Time)

เจ้าหน้าฝ่ายบุคคล, Sales, ผู้จัดการ

0บาท ขึ้นไป

2 พ.ค. 2564

2 พ.ค. 2564
ตำแหน่งที่สนใจ
เจ้าหน้าฝ่ายบุคคล, Sales, ผู้จัดการ
ประวัติการศึกษาสูงสุด
จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. ไม่ได้ระบุ
ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยรามคำแหง
รัฐศาสตร์
การเมืองการปกครอง
2.32
มัธยมศึกษาต้น-ปลาย โรงเรียนอุตรดิตถ์
ม.ปลาย
ศิลปภาษา
2.8
ประวัติการทำงาน
4 ปี
พฤษภาคม 2560  ถึง   มีนาคม 2564
เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล
ชุน บ็อก จำกัด
8 หัวหมาก 7 แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กทม 10240
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

-สำรวจตำแหน่ง ลงประกาศ อัพเดทตำแหน่งงาน(วันละ 2 ครั้ง)
-คัดเลือกใบสมัคร ส่งให้หัวหน้าแผนกพิจารณา
-นัดสัมภาษณ์งาน อำนวยความสะดวกในการเขียนใบสมัครและการสัมภาษณ์
-ทำสัญญาจ้าง
-ทำแฟ้มประวัติพนักงาน
-ปฐมนิเทศพนักงาน
-จัดทำOrganization Chart
-ตรวจ Manday ของพนักงาน ทีม Service และทีม PM
-ดึงข้อมูลการสแกนนิ้วและชนเวลาในระบบ
-สรุปข้อมูลและทำจ่ายประกันสังคมทั้งในส่วนของบริษัทและพนักงาน
-สรุปข้อมูลและทำจ่ายกองทุนรองเลี้ยงชีพทั้งในส่วนของบริษัทและพนักงาน
-ดูแลเรื่องTime ของพนักงาน การลงเวลา การคีย์ลาต่างๆ
-สรุปข้อมูลและทำจ่ายประกันสังคมทั้งในส่วนของบริษัทและพนักงาน
-สรุปข้อมูลและทำจ่ายกองทุนรองเลี้ยงชีพทั้งในส่วนของบริษัทและพนักงาน
-ดูแลเรื่องTime ของพนักงาน การลงเวลา การคีย์ลาต่างๆ
-ดูแลเรื่องภาษี ภงด
-ยื่นเอกสารเปลี่ยนแปลงข้อมุลของบริษัท
-นำส่งเอกสารแจ้งเข้า - ออกกองทุน
-นำส่งเอกสารแจ้งเข้า - ออกจากประกันภัยกลุ่ม
-นำส่งข้อมูลเกี่ยวกับการจ้างงาน-แจ้งชื่อเข้า-ออกในระบบให้พนักงาน
-จัดทำเอกสารใบส่งตัวพนักงานเพื่อตรวจประวัติอาชญากรรม
-จัดทำเอกสารใบส่งตัวเข้าสนามบินสุวรรณภูมิ
-จัดทำเอกสารใบประเมินผลทดลองงานส่งให้หัวหน้าแผนกทำการประเมิน(พนักงานใหม่)
-จัดทำเอกสารโอนย้าย ปรับตำแหน่งต่างๆ
-สรุปเวลาการทำงานส่งGo
-ชุดยูนิฟอร์ม
-จัดเตรียมอุปกรณ์สำหรับพนักงานที่มาเริ่มงานใหม่
-ทำMemoต่างๆ
-ดูแลเอกสารเกียวกับนักศึกษาสหกิจ
-ตรวจเช็คการยืม การคืนอุปกรณ์ที่พนักงานยืมจากบริษัท
-จัดเตรียมเอกสารและแบบฟอร์มที่เกี่ยวกับงานHR
-ดูแลเรื่องสต๊อคยา การทำเอกสารสั่งซื้อและทะเบียนการเบิก
ดูแลและติดตาม( ISO)
1. แผนการอบรมประจำปี และเอกสารใบประเมินการอบรม
2.เอกสารการอบรมพื้นฐานและใบประเมิน
3.ติดตามเอกสาร KPI แต่ละแผนก
4.ติดตามเอกสารKPIและดูแลการจัดเก็บ
5.เก็บเอกสารอื่นๆ
มิถุนายน 2556  ถึง   มีนาคม 2559
เจ้หน้าที่สรรหา
ดรีมทอย จำกัด
335/6 แขวงหนองบอน เขตประเวศ กทม
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ประกาศรับสมัครงานตามอัตรากำลังที่ฝ่ายต่างๆร้องขอ ประกาศรับสมัครทางjobต่างๆ(ทำเอกสารประกาศตำแหน่งงานว่างติดบอร์ดบริษัท)ทำเอกสารขอติดประกาศตำแหน่งงานว่างกับทางมหาวิทยาลัย ศูนย์การเรียนรู้ ตั้งโต๊ะรับสมัครงานและทะใบปลิวแจก(กรณีมีความต้องการพนักงานเร่งด่วน) ประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่างทางกลุ่มไลด์และทางกลุ่มเฟส -โทรสัมภาษณ์เบื้องต้น นัดมากรอกใบสมัครและสัมภาษณ์งาน ประสานงานกับทางหัวหน้าฝ่ายเพื่อทำการสัมภาษณ์ จัดเตรียมสถานที่ในการสัมภาษณ์ -ทำการปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่เกี่ยวกับกฎระเบียบต่างๆของบริษัท ประสานงานเพื่อทำการอบรมเกี่ยวกับสิ้นค้าของบริษัท -ทำสัญญาจ้างช่วงทดลองงาน ทำเอกสารส่งตัวพนักงาน(พีซี)ไปอบรมกับทางห้างที่จะเข้าปฏิบัติงาน ติดตามการทำงานและปัญหาต่างๆของพนักงานใหม่ สรุปผลการทดลองงานเสนอขออนุมัติจ้างกับผู้บังคับบัญชา -ประกาศบรรจุพนักงาน และทำสัญญาจ้าง ทำแฟ้มประวัติพนักงาน -ดูแลเวลา การทำงาน จากเครื่องสแกนนิ้วและบัตรตอก ทำเวลา ขาด มาสาย สรุปเพื่อทำเงินเดือน สรุปวันทำงาน+โอที เพื่อส่งฝ่ายบัญชี ติดตามปัญหาการทำงานของพนักงาน -บทสรุป ขาด ลา มาสาย ของพนักงานเพื่อเสนอหัวหน้าฝ่ายประกอบการประเมินสิ้นปี -ดูแลสต๊อกอุปกรณ์สำนักงานและชุดยูนิฟอร์ม การซ่อมแซมต่างๆ ทำเสนอค่าใช้จ่ายต่างๆของส่วนกลาง -ออกเอกสารต่างๆของฝ่ายบุคคลและตอบคำถามต่างๆและให้คำแนะนำเกี่ยวกับการปฏิบัติงานและงานที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายบุคคล
มกราคม 2555  ถึง   มีนาคม 2556
เจ้าหน้าที่บุคคล
เอเอ็นพีเซอร์วิส จำกัด
พัฒนาการ 40
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ดูแลเรื่องการทำสัญญาจ้าง ทำแฟ้มประวัติ พนักงาน -ดูเรื่องบัตรตอกของพนักงานและสรุปวันทำงาน+โอทีส่งฝ่ายบัญชี -ทำเรื่องขอเบิกเงินสดให้พนักงานรายวัน -ทำเรื่องเสนอขอเบิกค่าแนะนำพนักงาน(ต่างด้าว) -ประสานงานกับทางธนาคารเพื่อขอเปิดบัญชีให้พนักงานคนไทยและพนักงานต่างด้าว -ลงข้อมูล การทำงาน(ขาด ลา มาสาย)ของพนักงาน -ดูแลการเบิกคืนอุปกรณ์สำนักงานและชุดยูนิฟอร์ม - ออกเอกสารรับรองต่าง

1.บริษัทอเด้คโก้ จำกัด (ประจำธนาคารเกียรตินาคิน)
สืบค้นข้อมูลของลูกค้า เช็คเบอร์โทรศัพท์ ประสานงานกับทางสาขาเพื่อลงพื้นที่ที่ลูกค้าอาศัยอยู่ในกรณีที่ไม่สามารถติดต่อลูกค้าได้ -ติดตามทวงถามการชำระค่างวดของลูกค้า -ดูแลเอกสารการเช่าซื้อและเอกสารการผ่อนชำระ -ทำเรื่องปรับปรุงโครงสร้างหนี้ โอนสิทธิฺเปลี่ยนสัญญา
2.เคแอลเอ็นเคสุพรรณิการ์ จำกัด
ดูแลบัตรตอก และเอกสารงานบุคคล ใบลาและสรุปเวลาทำงายของพนักงาน ตั้งโต๊ะรับสมัครงาน
ประวัติการฝึกอบรม
กรกฎาคม 2563  ถึง   กรกฎาคม 2563
Lloyd's Register
ISO9001
ความสามารถ
ความสามารถทางภาษา

พูด (ดีมาก)   อ่าน (ดีมาก)   เขียน (ดีมาก)

พูด (พอใช้)   อ่าน (พอใช้)   เขียน (พอใช้)

ไทย 30 คำ/นาที    อังกฤษ 25 คำ/นาที

รถจักรยานยนต์ ,


โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง


สำหรับสมาชิกเท่านั้น
"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
หาพนักงาน เจ้าหน้าฝ่ายบุคคล, Sales, ผู้จัดการ
JobTH.com
บริษัท เน็ต แอดเวอร์ไทซิ่ง จำกัด
เลขที่ประจำตัวผู้เสียภาษี 0-1055-48148-53-1

ติดตามเรา
        

ลงโฆษณาติดต่อได้ที่
โทร : 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
แฟกซ์ : 02-001-8804 - 05

มีปัญหาการใช้งาน

วันเวลาทำการ
จันทร์-ศุกร์ : 8:00-17:00  เสาร์ 9:00-16:00

Copyright 2008-2026, All Rights Reserved.