ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 7 ปี
มิถุนายน 2558 ถึง กุมภาพันธ์ 2560
ตำแหน่ง ธุรการ
บริษัท บริษัท jws construction จำกัด
ที่อยู่บริษัท 709/3 ซอย 1/7 ถนนอ่อนนุช-ลาดกระบัง แขวงลาดกระบัง เขตลาดกระบัง กรุงเทพมหานคร 10520
เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น
ลักษณะงานที่ทำ คีย์ค่าแรงคนงานจากบัตรตอกเข้าไฟล์ค่าแรงคนงานดึงสแกนนิ้วคนงานจากข้อมูลเครื่องสแกนนิ้วเพื่อตรวจสอบและคีย์ข้อมูลลงไฟล์ค่าแรงคนงานและระบบปัญญามี,สรุปค่าแรงคนงานผ่านระบบปัญญามีเพื่อส่งสรุปค่าแรงให้กับHRฝ่ายค่าแรงคนงานเพื่อนำจ่ายค่าแรงคนงาน,ตั้งเบิกเงินสดย่อยภายในหน่วยงานและรับผิดชอบเงินสดย่อยภายในหน่วยงาน,สรุปขาดลามาสายของStaffภายในหน่วยงานเพื่อวส่งให้HR,ติดตามประสานงานเอกสารและสวัสดิการของStaffภายในหน่วยงาน,จัดทำ-จัดเก็บเอกสารเข้าออกภายในหน่วยงานกับทางผู้ออกแบบ-ผู้ควบคุมงาน-เจ้าของโครงการและเอกสารภายในโครงการทั้งหมดภายใต้ระบยISO,ติดต่อหน่วยงานของรัฐเพื่ออำนวยความสะดวกในการทำงานของหน่วยงาน
มีนาคม 2553 ถึง มกราคม 2556
ตำแหน่ง เลขานุการโครงการ
บริษัท บริษัท แสงฟ้าก่อสร้าง จำกัด
ที่อยู่บริษัท 3785/1-2 ถนนพระราม 4 แขวงพระโขนง เขตคลองเตย กรุงเทพมหานคร 10110
เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น
ลักษณะงานที่ทำ คีย์ค่าแรงคนงานจากบัตรตอกเข้าไฟล์ค่าแรงคนงานดึงสแกนนิ้วคนงานจากข้อมูลเครื่องสแกนนิ้วเพื่อตรวจสอบและคีย์ข้อมูลลงไฟล์ค่าแรงคนงานและระบบpdp,สรุปค่าแรงคนงานผ่านระบบpdpเพื่อส่งสรุปค่าแรงให้กับHRฝ่ายค่าแรงคนงานเพื่อนำจ่ายค่าแรงคนงาน,ตั้งเบิกpayment ผรม.ผ่านระบบpdp,ตั้งเบิกเงินสดย่อยภายในหน่วยงานและรับผิดชอบเงินสดย่อยภายในหน่วยงาน,สรุปขาดลามาสายของStaffภายในหน่วยงานเพื่อวส่งให้HR,ติดตามประสานงานเอกสารและสวัสดิการของStaffภายในหน่วยงาน,จัดทำ-จัดเก็บเอกสารเข้าออกภายในหน่วยงานกับทางผู้ออกแบบ-ผู้ควบคุมงาน-เจ้าของโครงการและเอกสารภายในโครงการทั้งหมดภายใต้ระบยISO,ติดต่อหน่วยงานของรัฐเพื่ออำนวยความสะดวกในการทำงานของหน่วยงาน
พฤศจิกายน 2550 ถึง มิถุนายน 2552
ตำแหน่ง ธุรการ
บริษัท บริษัท สแตนดาร์ดเพอร์ฟอร์แม้นซ์ จำกัด
ที่อยู่บริษัท 145 ถนนนาคนิวาส แขวงลาดพร้าว เขตลาดพร้าว กรุงเทพมหานคร 10230
เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น
ลักษณะงานที่ทำ คีย์ค่าแรงคนงานจากบัตรตอกเข้าไฟล์ค่าแรงคนงานเพื่อตรวจสอบและคีย์ข้อมูลลงไฟล์ค่าแรงคนงา,สรุปค่าแรงคนงานผ่านไฟล์ค่าแรงเพื่อส่งสรุปค่าแรงให้กับHRฝ่ายค่าแรงคนงานเพื่อนำจ่ายค่าแรงคนงาน,ตั้งเบิกเงินสดย่อยภายในหน่วยงานและรับผิดชอบเงินสดย่อยภายในหน่วยงาน,สรุปขาดลามาสายของStaffภายในหน่วยงานเพื่อวส่งให้HR,ติดตามประสานงานเอกสารและสวัสดิการของStaffภายในหน่วยงาน,จัดทำ-จัดเก็บเอกสารเข้าออกภายในหน่วยงานกับทางผู้ออกแบบ-ผู้ควบคุมงาน-เจ้าของโครงการและเอกสารภายในโครงการทั้งหมดภายใต้ระบยISO,ติดต่อหน่วยงานของรัฐเพื่ออำนวยความสะดวกในการทำงานของหน่วยงาน