18 ปี
สิงหาคม 2554 ถึง มกราคม 2564
ผู้จัดการเขต
แฟมมิลี่ อะมิวส์เม้นท์ จำกัด
521,519 ถนนพระยาสุเรนทร์ (รามอินทรา 109) แขวงบางชัน เขตคลองสามวา กรุงเทพมหานคร 10510
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
ความรับผิดชอบงานในปัจจุบัน
ตําแหน่งงาน ผู้จัดการเขต (บริหารรายสาขา) บริษัท แฟมมิลี่ อะมิวส์เม้นท์ จํากัด (เริ่มทําตั้งแต่ปี2554 - มกราคม 2564 รวมระยะเวลา 10 ปี) โดยมีขอบเขตและอํานาจในความรับผิดชอบดังนี้
1.1 บริหารจัดการ งานสวนสนุก แบ่งเป็นเขต ที่อยู่ในการดูแล ควบคุม บังคับบัญชา มีรายละเอียดดังนี้
- การวิเคราะห์ และประเมินผลคู่แข่ง
- งานการกําหนดเป้าขาย การตั้ง เป้า งานการรายงานการขาย
- งานติดตามงานซ่อม และบํารุงรักษา เครื่องเล่น กิจกรรม
- งานเสนอขอปรับปรุงเครื่องเล่น ปรับเปลี่ยน เครื่องหยอดเหรียญ ชํารุด , เก่า , รายได้น้อย
- งานจัดวางแปลนเครื่องหยอดเหรียญให้ดูแปลกใหม่อยู่เสมอ
- งานด้านการปรับปรุงสวนสนุกสาขา ด้านสถานที่ และงานตกแต่ง ให้มีความใหม่ มีความสะดวกสบาย
- งานการจัดโปรโมชั่น และกิจกรรม ส่งเสริมการขาย Local Marketing (ภายใน) , Corperate Marketing
(ภายนอก ศูนย์การค้า)
- งานด้านการสร้าง บรรยากาศของสวนสนุกสาขา ให้มีความบันเทิง สร้างความสนุกสนานให้กับลูกค้า เช่น
การจัดการแข่งขัน , ประกวด ฯลฯ
1.2 บริหารจัดการ เครื่องเล่น, สถานที่ (ด้านงานบริการลูกค้า ด้านความสะอาด ด้านความปลอดภัย)
- บริหารจัดการเครื่องเล่น สถานที่ให้มีความสะอาด ถูกสุขอนามัย ตามเกณฑ์ที่กําหนด
- บริหารจัดการเครื่องเล่น สถานที่ให้มีความปลอดภัย เป็นระเบียบเรียบร้อย ตามเกณฑ์ที่กําหนด
- บริหารจัดการ เครื่องเล่น สถานที่ให้มีงานด้านการให้บริการลูกค้า ตามเกณฑ์ที่กําหนด
1.3 บริหารจัดการ รายได้และค่าใช้จ่าย (บริหารจัดการงาน ด้านลดค่าใช้จ่ายของสวนสนุก)
- การควบคุม ค่าแรง โอทีให้เป็นไปตามที่กําหนด
- การควบคุม ค่าใช้จ่ายอื่นๆ เช่น ค่าซ่อมแซม บํารุงรักษา ค่าไฟฟ้า ค่าน้ำ ค่าวัสดุ-อุปกรณ์สิ้นเปลือง ฯลฯ
- การควบคุมค่าใช้จ่าย สินค้าโปรโมชั่น ให้เป็นไปตามที่กําหนด
- การควบคุม การจ่ายค่า Incentive ตามเกณฑ์ และมีประสิทธิภาพ
- การติดตาม และประเมินผล ยอดรายได้ตามรายได้ขั้นต่ำ ที่ได้ทําสัญญา ไว้กับทางศูนย์การค้า
- การป้องกัน การทุจริตของพนักงาน และจากบุคคลภายนอก
- บริหารจัดการภายในสาขา งานคลังพัสดุสินค้า งานจัดเก็บ งานเบิก งานจ่าย
1.4 บริหารจัดการงานบุคคล ให้พนักงานมีความรู้ความสามารถ มีคุณสมบัติที่เหมาะสม มีความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน ตาม Career Path ของบริษัท
- บริหารจัดการให้มีการฝึกอบรมภายในสาขา On the Job Training เพื่อการเรียนรู้งานและบริการลูกค้าได้อย่างถูกต้อง
- บริหารจัดการให้มีการฝึกอบรม ที่สํานักงานใหญ่ เพื่อเรียนรู้งานด้านการบริหารสาขาและเพื่อความก้าวหน้าตามมาตรฐาน
กุมภาพันธ์ 2554 ถึง สิงหาคม 2554
เจ้าหน้าที่แผนกอบรม
ซุปเปอร์เซ็นทรัลแก๊ส จํากัด (SCG GROUP)
7/383 ซอยวิภาวดีรังสิต 36 แขวงจตุจักร เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร 10900
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
2.1 ในส่วนงานอบรมพนักงานใหม่ ให้เข้าใจธุรกิจขององค์กรในขั้นต้น
2.2 จัดแผนงานอบรมพนักงาน
2.3 จัดกิจกรรมสันทนาการ กีฬา ให้กับพนักงาน (แผนงบประมาณการในการเช่าสนามฟุตบอล , แบดมินตัน
ให้กับพนักงานภายในองค์กร )
กันยายน 2547 ถึง มกราคม 2554
เจ้าหน้าที่ส่วนงานพัฒนาธุรกิจ
บริษัท เมจิกเวิลด์ จํากัด (ในเครือสวนสนุกดรีมเวิล์ด)
หมู่ที่ 1 62 ถนนรังสิต-องครักษ์ กม. 7 ตำบล บึงยี่โถ อำเภอธัญบุรี ปทุมธานี 12130
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
3.1 ในส่วนงานพัฒนางานด้านกิจกรรมส่งเสรมิการขาย , โปรโมชั่น , กิจกรรม On Tour ตามสาขา , Co-Promotion (หาสปอนเซอร์สนับสนุนกิจกรรม)
3.2 ควบคุมและติดตามในส่วนงานซ่อมบํารุงเครื่องเล่น
3.3 จัดทําเอกสารนําเสนอการสับเปลี่ยนเครื่องเล่นให้กับสาขา (นําเสนอข้อมูลรายได้เครื่องเล่น)
3.4 รวบรวมข้อมูลรายได้ประจําเดือนของสาขา เพื่อวางแผนการปรับปรุง Renovate และนําเสนอข้อมูลการสั่งซื้อเครื่องเล่นให้กับสาขา