1.Job Recruitment
-ดูแลเกี่ยวกับกระบวนการในการสรรหาบุคลากร ตั้งแต่การรับสมัครงาน จนถึงกระบวนการต่างๆ ในการพิจารณาและคัดเลือกเพื่อสรรหาบุคลากร ให้ได้ตามความต้องการของแต่ละหน่วยงาน
-สรุปการสรรหารายสัปดาห์และรายเดือน
-กระบวนการเริ่มงานพนักงานใหม่ ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ แจ้งรายละเอียดการทำงานและสวัสดิการที่พนักงานจะได้รับ รวมถึงดูแลชุดยูนิฟอร์มพนักงานใหม่
2.Job Training
- ประสานงานเกี่ยวกับการอบรมของพนักงาน
3.Marketing and Communication
- ประสานงานต่างๆที่ได้รับมอบหมายกับหัวหน้าหน่วยงานแผนก Marketing and Communication