ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

บริษัท บมจ.สยามแม็คโคร จำกัด (มหาชน)สาขาราไวย์

ที่อยู่บริษัท 90/5 หมู่ที่ 5 ถ.วิเศษ ต.ราไวย์ อ.เมืองภูเก็ต จ.ภูเก็ต 82130

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. Recruit / Employment ทำหน้าที่วางแผนกำลังคนที่จะรับให้กับ แผนกต่างๆ รวมถึงการรับสมัคร สัมภาษณ์ ต่อรอง
เงินเดือน ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ หรือแม้กระทั่ง exit interview หากพนักงานลาออก
2. Training: ทำหน้าที่จัดอบรม เพื่อเพิ่มพูนความรู้และทักษะให้ตรงกับ competencies ที่บริษัท หรือ แผนก ต้องการ
3. Compensation and Benefit ดูและเกี่ยวกับเรื่องผลประโยชน์ของพนักงาน เช่นเงินเดือน โบนัส สวัสดิการต่างๆ
เช่น ค่ารักษาพยาบาล สวัสดิการเงินกู้ เงินช่วยเหลือพนักงาน
4. Employee Relation ดูเรื่องสหภาพแรงงาน รวมถึงคอยไกล่เกลี่ยข้อพิพาทระหว่าง สหภาพ กับ บริษัทฯ รวมถึงดูแล
กิจกรรมต่างๆ ที่พนักงานมีส่วนร่วม เช่น การจัดกีฬา เชื่อมความสัมพันธ์ของพนักงานเป็นต้น, การจัดให้มีการท่องเที่ยวประจำปีให้กับพนักงาน
5. HRIS ทำหน้าที่ดูแลฐานข้อมูลพนักงาน ฐานข้อมูลเงินเดือน ข้อมูลการประเมินผลงาน พูดๆง่ายๆ ก็คือดูแล
ฐานข้อมูลของพนักงานทั้งหมด คอยจัดการเรื่องรายงาน ให้กับผู้บริหาร
6. HR Business Partner เป็นตัวแทนของ HR ในการติดต่อกับแผนกต่างๆ รวมถึงเป็น strategic partner ในการให้
คำปรึกษาผู้บริหารในการวางกำหนดกลยุทธ์องค์กร Business Partner จะเป็น Contact Point ที่ฝ่ายหรือแผนกต่างๆ ในบริษัทสามารถติดต่อ เพื่อขอคำปรึกษาในเรื่องต่างๆ ขอ HR เช่น หากต้องการฝึกอบรมพนักงาน Business Partner ก็จะทำให้หน้ารวบรวมความต้องการ แล้วส่งมายังแผนกฝึกอบรม เป็นต้น

ตำแหน่ง หัวหน้าแผนกบุคคล

บริษัท บริษัท ซีอาร์ซี ไทวัสดุ จำกัด สาขาภูเก็ต

ที่อยู่บริษัท

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. Recruit / Employment ทำหน้าที่วางแผนกำลังคนที่จะรับให้กับ แผนกต่างๆ รวมถึงการรับสมัคร สัมภาษณ์ ต่อรอง
เงินเดือน ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ หรือแม้กระทั่ง exit interview หากพนักงานลาออก
2. Training: ทำหน้าที่จัดอบรม เพื่อเพิ่มพูนความรู้และทักษะให้ตรงกับ competencies ที่บริษัท หรือ แผนก ต้องการ
3. Compensation and Benefit ดูและเกี่ยวกับเรื่องผลประโยชน์ของพนักงาน เช่นเงินเดือน โบนัส สวัสดิการต่างๆ
เช่น ค่ารักษาพยาบาล สวัสดิการเงินกู้ เงินช่วยเหลือพนักงาน
4. Employee Relation ดูเรื่องสหภาพแรงงาน รวมถึงคอยไกล่เกลี่ยข้อพิพาทระหว่าง สหภาพ กับ บริษัทฯ รวมถึงดูแล
กิจกรรมต่างๆ ที่พนักงานมีส่วนร่วม เช่น การจัดกีฬา เชื่อมความสัมพันธ์ของพนักงานเป็นต้น, การจัดให้มีการท่องเที่ยวประจำปีให้กับพนักงาน
5. HRIS ทำหน้าที่ดูแลฐานข้อมูลพนักงาน ฐานข้อมูลเงินเดือน ข้อมูลการประเมินผลงาน พูดๆง่ายๆ ก็คือดูแล
ฐานข้อมูลของพนักงานทั้งหมด คอยจัดการเรื่องรายงาน ให้กับผู้บริหาร
6. HR Business Partner เป็นตัวแทนของ HR ในการติดต่อกับแผนกต่างๆ รวมถึงเป็น strategic partner ในการให้
คำปรึกษาผู้บริหารในการวางกำหนดกลยุทธ์องค์กร Business Partner จะเป็น Contact Point ที่ฝ่ายหรือแผนกต่างๆ ในบริษัทสามารถติดต่อ เพื่อขอคำปรึกษาในเรื่องต่างๆ ขอ HR เช่น หากต้องการฝึกอบรมพนักงาน Business Partner ก็จะทำให้หน้ารวบรวมความต้องการ แล้วส่งมายังแผนกฝึกอบรม เป็นต้น

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
3.พ.ศ.2557–2557 Training Supervisor โรงแรม อันดามัน เอมเบรส รีสอร์ท แอนด์ สปา
4.พ.ศ. 2554–2557 ครูอัตราจ้าง สพฐ.14 จังหวัดพังงา โรงเรียน บ้านเขาเปาะ
5.พ.ศ. 2550–2554 เจ้าหน้าที่จัดซื้อ โรงแรม ป่าตอง พารากอน รีสอร์ท แอนด์ สปา
6.พ.ศ.2548–2550 เจ้าหน้าที่บุคคล บริษัท สรรพสินค้าเซ็นทรัล จำกัด (สาขาภูเก็ต)