ตำแหน่ง รองผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์

บริษัท บริษัท บางกอก เชนฮอทปิทอล จำกัด(มหาชน) สาขาโรงพยาบาลเกษมราษฎร์ รัตนาธิเบศร์

ที่อยู่บริษัท 58 หมู่ 15 ถนนรัตนาธิเบศร์ ตำบลบางรักพัฒนา อำเภอบางบัวทอง จังหวัดนนทบุรี 11110�

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. นโยบาย กลยุทธ์ และบริหาร
1.1 รับนโยบาย ตามแผนงาน งบประมาณด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
(HRM/HRD) เข้าร่วมประชุมกับผู้บริหาร
1.2 วิเคราะห์ และปรับปรุง นโยบาย แผนงาน งบประมาณของแผนกได้
1.3 วางแผนอัตรากำลังพล ให้สอดคล้องกับนโยบาย และเป้าหมายขององค์กร
1.4 บริหารจัดการ พร้อมทั้งหาแนวทางปรับปรุงงานด้านทรัพยากรบุคคล
งานรักษาความปลอดภัย งานเทคโนโลยีสารสนเทศ งานคุณภาพให้มีประสิทธิภาพ
2. การสรรหาและว่าจ้าง
2.1 บริหารจัดการสรรหาบุคลากรให้ตรงกับความต้องการของหน่วยงาน
2.2 บริหารจัดการคัดเลือกบุคลากรในขั้นต้นเพื่อส่งให้หน่วยงานที่ร้องขอคัดเลือก
2.3 บริหารจัดการตามขั้นตอนของการว่าจ้าง
3. การบริหารผลตอบแทน
3.1 บริหารการจัดทำค่าจ้าง และเงินเดือน
3.2 บริหารจัดการเรื่องสวัสดิการ และเงินจูงใจประเภทต่างๆ
3.3 สำรวจเปรียบเทียบผลตอบแทนกับองค์กรอื่น
4. การฝึกอบรมและพัฒนา
4.1 บริหารจัดทำการสำรวจความต้องการแต่ละแผนกในการอบรม
4.2 บริหารการจัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี
4.3 บริหารการอบรม และระบบพัฒนาพนักงาน
5. การบริหารแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการ
5.1 เข้าร่วมในกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับแรงงานสัมพันธ์
5.2 ประสานงานกับหน่วยงานภายนอก
5.3 นำเสนอข้อร้องเรียน และความขัดแย้งด้านแรงงาน
5.4 ติดตาม และทบทวนระเบียบข้อบังคับ กับกฏหมาย ประกรมแรงงานประกันสังคม�
5.5.ร่วมแก้ไขปัญหา/อุปสรรค ของคณะกรรมการต่างๆ ให้ลุล่วง ทบทวนเรื่องร้องเรียนพนักงาน
6. การจัดการทั่วไป งานอื่นๆ
6.1 กำกับดูแลระบบคุณภาพต่างๆ�
6.2 วางแผน และจัดทำงบประมาณประจำปี
6.3 งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลอาวุโส�

บริษัท �สแปน ซิสเต็มส์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด

ที่อยู่บริษัท วิภาวดี 44 สามเสนใน พญาไท กรุงเทพฯ�

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
1. กำหนดกลยุทธ์ของการบริหารทรัพยากรมนุษย์�
2. วางแผนเกี่ยวกับกำลังคน หรือ การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ จัดทำ Job Description ของแต่ละตำแหน่งงาน
3. ดำเนินการเกี่ยวกับการรับสมัครงานด้วยวิธีต่าง ๆ เช่น ติดประกาศ ประกาศทาง internet ออก Job Fair เป็นต้น
4. ทำการสัมภาษณ์งานร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
5. สัญญาจ้าง ปฐมนิเทศ ประเมินผลเพื่อบรรจุพนักงาน ประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร�
6. ดำเนินการเกี่ยวกับระเบียบวินัยของพนักงาน
7. การคิด Time attendance ของพนักงาน โดยโปรแกรม smart attendance�
8. แบบฟอร์มต่างๆที่ใช้ในฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ด้านการพัฒนาศักยภาพทรัพยากรบุคคล
1.ดำเนินการวางแผนการจัดอบรมพนักงาน จัดทำวิจัยพนักงานในเรื่องศักยภาพและทัศนคติ
2.จัดฝึกอบรมต่างๆ ให้แก่พนักงาน พร้อมทั้งติดตามและ สรุปผลการประเมินการฝึกอบรม
3.ร่วมดำเนินการจัดทำแผนการฝึกอบรมละพัฒนาประจำปี
4.ดำเนินการวัดผลโดยแบบทดสอบต่างๆ เพื่อประเมินผลปรับตำแหน่งแก่พนักงาน

ด้านการบริหารสวัสดิการ
1. จัดการบริหารค่าตอบแทนเงินเดือน สวัสดิการและผลประโยชน์ ต่างๆ�
2. ดูแลด้านสุขภาพและความปลอดภัย ประกันกลุ่ม ประกันสังคม
ด้านแรงงานสัมพันธ์และวัฒนธรรมองค์กร
1. ส่งเสริมเรื่องการจัดแรงงานสัมพันธ์ต่างๆ
2. จัดเตรียมความพร้อมในการจัดกิจกรรม รวมทั้งเสริมสร้างบรรยากาศที่ดีในการปฏิบัติงาน

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลอาวุโส

บริษัท �ไบโอคอส กรุ๊ป จำกัด

ที่อยู่บริษัท หมู่บ้านกลางเมืองมอลติคาร์โรล จตุจักร

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- รับผิดชอบการวางแผนการสรรหาบุคคลากรตามแผนกำลังคนดูแลการสรรหา คัดเลือกเบื้องต้น ดำเนินการสัมภาษณ์ร่วมกับหน่วยงาน และว่าจ้าง ดูแลเอกสารสัญญาจ้าง นำเสนอขออนุมัติสัญญาจ้าง ให้ตรงความต้องการของหน่วยงานต่างๆ ควบคุมการปฐมนิเทศ แจ้งกฎระเบียบและข้อบังคับในการทำงาน สวัสดิการต่างๆ ติดตามการประเมินผลงานของพนักงานใหม่
- วางแผนการฝึกอบรม วิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรม ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ วางแผนการฝึกอบรมประจำปี นำเสนอแผนการฝึกอบรม ปรับปรุง/แก้ไข/พัฒนาหลักสูตร ประสานงานกับวิทยากรและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง จัดเตรียมความพร้อม สถานที่ในการอบรม สรุปผลและประเมินผลการฝึกอบรม
- ควบคุมดูแลเวลาในการทำงานของพนักงาน การขาดลา มาสาย เพื่อสรุปโดยโปรแกรมสำเร็จรูป (ไทเกอร์ซอฟ) ดำเนินการจ่ายค่าจ้างและดูแลงานสวัสดิการของบริษัท ให้เป็นไปอย่างถูกต้อง จัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ประจำปี
- เข้าร่วมกิจกรรมของบริษัทตามที่ได้รับมอบหมาย
- ทำหน้าที่เป็นตัวแทนบริษัทในการไกล่เกลี่ยเจรจากับลูกค้าที่ร้องเรียนยังสำนักคุ้มครองผู้บริโภค (สคบ.) ทำงานร่วมกับทนายความ
- ทำหน้าที่รับเรื่องราวร้องเรียนจากลูกค้าจากความไม่พึงพอใจการจากเข้ารับบริการของทุกสาขาของบริษัท
- อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา